Устройствен правилник на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи

1. организира и участва в провеждането на проучвания на потребностите от обучение;

2. разработва анализи, прогнози, оценки и информационни справки за обученията;

3. организира и участва в разработването и изпълнението на национални и международни проекти;

4. организира и провежда обучение на лицата по чл. 3, т. 1 и 2;

5. контролира, изготвя и съхранява учебната документация;

6. развива дигитални обучителни и информационни продукти и услуги;

7. организира и участва в разработването на тригодишните стратегии за развитието на центъра, годишните оперативни планове и годишните план-графици за провеждане на курсовете за квалификация и преквалификация на безработни лица и други присъщи за НПДЗ дейности;

8. изготвя договори с институции/организации, външни експерти и преподаватели, свързани с обучителната дейност на центъра;

9. разработва учебните програми за национални и международни семинари, обучения и инициативи;

10. разработва учебните програми по професиите, включени в предмета на лицензията на центъра, и учебните програми по ключови компетентности;

11. организира и провежда курсове за професионална квалификация, както и изпити за придобиване на квалификация по професия или част от професия, и курсове за обучение по ключови компетентности;

12. подготвя и провежда обучение по заявка на работодатели;

13. отговаря за въвеждане на критерии за качество на обучението;

14. организира и провежда конференции, работни срещи и др.;

15. изготвя, актуализира и разпространява учебни, методически и информационни материали;

16. тества иновативни практики в обучението на възрастни;

17. осъществява и поддържа контакти с чуждестранни обучителни структури и с международни организации, като осигурява обмяната на опит и информация от водещи европейски и международни центрове за обучение в рамките на дейността на центъра;

18. осъществява контакти с министерства, ведомства и институции от страната и чужбина;

19. координира и осъществява протоколните дейности по осигуряване на регионалните инициативи с международен характер, организирани от центъра, като осигурява цялостната предварителна логистика, организира своевременното издаване на съответните документи;

20. води международната кореспонденция на центъра и поддържа бази данни за партньорски контакти;

21. сертифицира ниво на цифрова компетентност чрез провеждане на изпит и издаване на сертификат за базово, средно, напреднало или високоспециализирано ниво съгласно Европейската рамка за цифрова компетентност (DigComp);

22. осъществява мониторинг и контролира извършването на дейностите, присъщи за организацията, чрез нейните регионални структури;

23. осъществява дейности по места във връзка с изпълнение на обучителния цикъл, сертифицирането/самосертифицирането и валидирането на умения;

24. изготвя доклади и отчети за дейността на центъра;

25. организира и участва в попълване и поддържане в информационната система на Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО) на документацията за курсовете за професионална квалификация съобразно нормативните изисквания;

26. изпълнява и други възложени от директора и заместник-директора по учебната дейност задачи.

1. участват в провеждането на проучвания на регионално ниво на пазара на труда и подават данни за изготвяне на доклад за най-търсените специалности на регионално и национално ниво;

2. участват в разработването на анализи, прогнози, оценки и информационни справки за обучения, курсове за квалификация и преквалификация и др.;

3. участват в разработването на тригодишните стратегии за развитието на центъра, годишните оперативни планове и годишните план-графици за провеждане на курсовете за квалификация и преквалификация на безработни лица и други присъщи за НПДЗ дейности;

4. участват в разработването и изпълнението на национални и международни проекти;

5. разработват учебни програми по професиите, включени в предмета на лицензията на центъра, и учебни програми по ключови компетентности;

6. организират и провеждат курсове за професионална квалификация, както и изпити за придобиване на квалификация по професия или част от професия, и курсове за обучение по ключови компетентности;

7. отговарят за въвеждане на критерии за качество на обучението;

8. организират и провеждат обучение на лицата по чл. 3, т. 1 и 2;

9. организират и провеждат конференции, работни срещи и др.;

10. тестват иновативни практики в обучението на възрастни;

11. изготвят и съхраняват учебната документация;

12. развиват дигитални обучителни и информационни продукти и услуги;

13. разработват учебните програми за национални семинари, обучения и др.;

14. подготвят и провеждат обучение по заявка на работодатели;

15. изготвят, актуализират и разпространяват учебни, методически и информационни материали;

16. координират и осъществяват протоколните дейности по осигуряване на регионалните инициативи с международен характер, организирани от центъра, като осигуряват цялостната предварителна логистика, организират своевременното издаване на съответните документи;

17. отговарят за попълване и поддържане в информационната система на Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО) на документацията за курсовете за професионална квалификация и преквалификация съобразно нормативните изисквания;

18. сертифицират ниво на цифрова компетентност чрез провеждане на изпит и издаване на сертификат за базово, средно, напреднало или високоспециализирано ниво съгласно Европейската рамка за цифрова компетентност (DigComp);

19. поддържат база данни за участниците, преминали обучения, и регистър за издадените удостоверения, сертификати и др., както и други възложени от директора и заместник-директора по учебната дейност задачи;

20. участват в изготвянето на доклади и отчети за дейността на центъра.