Това не е актуалната редакция. Текстът е консолидиран към 16 юни 2023 г. и не отчита промените, обнародвани или влезли в сила след тази дата (2 редакции оттогава). Към актуалната редакция →
правилникУстройствен правилник на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи
Консолидиран текств сила от 16 юни 2023 г. до 9 януари 2024 г. (към 16 юни 2023 г.)
Обнародван в ДВ, бр. 59 от 2012 г.4 промени, последна в ДВ, бр. 88 от 2025 г.Министерство на труда и социалната политика
Глава първа
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С правилника се уреждат дейността, структурата, организацията на работа и числеността на персонала на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи, наричан по-нататък „центърът“.
Чл. 2. Текстът към тази дата още не е наличен.
Глава втора
ДЕЙНОСТИ
Чл. 3. Текстът към тази дата още не е наличен.
Глава трета
УПРАВЛЕНИЕ
Раздел I
Директор
Чл. 4. (1) Центърът се ръководи и представлява от директор, който се назначава и освобождава от министъра на труда и социалната политика.
(2) При отсъствие директорът се замества от началник на отдел, определен с писмена заповед за всеки отделен случай.
Чл. 5. Текстът към тази дата още не е наличен.
Раздел II
Координационен съвет
Чл. 6. Текстът към тази дата още не е наличен.
Глава четвърта
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА
Раздел I
Структура
Чл. 7. Центърът включва обща и специализирана администрация, организирана в два отдела.
Чл. 8. Текстът към тази дата още не е наличен.
Раздел II
Обща администрация
Чл. 9. Изм. – ДВ, бр. 35 от 2015 г., в сила от 18.05.2015 г. Общата администрация е структурирана в отдел „Административно-финансова дейност“.
Чл. 10. Текстът към тази дата още не е наличен.
Раздел III
Специализирана администрация
Чл. 11. (1) Специализираната администрация е структурирана в отдел „Учебна дейност“, който осъществява следните дейности:
1. извършва и участва в провеждането на проучвания на потребностите от обучение;
2. разработва анализи, прогнози, оценки и информационни справки за обученията;
3. разработва и участва в разработването и изпълнението на национални и международни проекти;
4. организира и провежда обучение на лицата по чл. 3, т. 1 и 2;
5. изготвя и съхранява учебната документация;
7. развива дигитални обучителни и информационни продукти и услуги;
8. разработва тригодишните стратегии за развитието на центъра и годишните оперативни планове;
9. изготвя договори с институции/организации, външни експерти и преподаватели, свързани с обучителната дейност на центъра;
10. разработва учебните програми за национални и международни семинари, обучения и инициативи;
11. разработва учебните програми по професиите, включени в предмета на лицензията на центъра;
12. организира и провежда курсове за професионална квалификация, както и изпити за придобиване на квалификация по професия или част от професия;
13. подготвя и провежда обучение по заявка на работодатели;
14. отговаря за въвеждане на критерии за качество на обучението;
15. организира и провежда конференции, работни срещи и др.;
16. изготвя, актуализира и разпространява учебни, методически и информационни материали;
17. осъществява и поддържа контакти с чуждестранни обучителни структури и с международни организации, като осигурява обмяната на опит и информация от водещи европейски и международни центрове за обучение в рамките на дейността на центъра;
18. осъществява контакти с министерства, ведомства и институции от страната и чужбина;
19. координира и осъществява протоколните дейности по осигуряване на регионалните инициативи с международен характер, организирани от центъра, като осигурява цялостната предварителна логистика, организира своевременното издаване на съответните документи;
20. води международната кореспонденция на центъра и поддържа бази данни за партньорски контакти.
21. Нова – ДВ, бр. 51 от 2023 г., в сила от 16.06.2023 г. сертифицира ниво на цифрова компетентност чрез провеждане на изпит и издаване на сертификат за базово, средно, напреднало или високоспециализирано ниво съгласно Европейската рамка за цифрова компетентност (DigComp).
(2) Отдел „Учебна дейност“ поддържа база данни за участниците, преминали обучения, и регистър за издадените удостоверения, свидетелства, сертификати и др.
(3) Отдел „Учебна дейност“ изготвя отчет за дейността на центъра.
Раздел IV
Организация на работа
Чл. 12. (1) Работното време на служителите е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.
(2) Работното време на служителите по ал. 1 е с променливи граници от 8 ч. до 18,30 ч. със задължително присъствие на служителите на работното място от 10 ч. до 16,30 ч., с обедна почивка от 12,30 до 13,00 ч. и задължително отработване на 8-часовия работен ден.
(3) Редът за въвеждане на работно време с променливи граници и контролът по спазването му се определят с акт на директора.
Чл. 13. Работниците и служителите на центъра изпълняват възложените им задачи съобразно утвърдените длъжностни характеристики.
Чл. 14. Текстът към тази дата още не е наличен.
Чл. 15. Документооборотът на центъра се осъществява въз основа на инструкция за деловодната дейност и документооборота, утвърдена от директора.
Чл. 16. Текстът към тази дата още не е наличен.
Глава пета
БЮДЖЕТ И ФИНАНСИРАНЕ
Чл. 17. (1) Изм. – ДВ, бр. 51 от 2023 г., в сила от 16.06.2023 г. Дейността на центъра се финансира от държавния бюджет, европейски и международни средства, и програми и проекти, и от собствени приходи.
(2) Източници на собствени приходи са:
1. приходи от обучения;
5. дарения от местни и чуждестранни физически и юридически лица;
6. такси от ползване на материално-техническата база;
7. други.
Чл. 18. Бюджетът на центъра се утвърждава от министъра на труда и социалната политика.
Чл. 19. Ценоразписът на предлаганите услуги се утвърждава от министъра на труда и социалната политика по предложение на директора на центъра, съгласувано с главния секретар на Министерството на труда и социалната политика.
Заключителни разпоредби
§ 1. Отменя се Устройственият правилник на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (обн., ДВ, бр. 58 от 2008 г.; изм. и доп., бр. 20 и 76 от 2009 г. и бр. 18 от 2010 г.).
§ 2. Текстът към тази дата още не е наличен.
Приложение
Текстът към тази дата още не е наличен.