Това не е актуалната редакция. Текстът е консолидиран към 10 декември 2010 г. и не отчита промените, обнародвани или влезли в сила след тази дата (5 редакции оттогава). Към актуалната редакция →
правилникУстройствен правилник на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност към Министерския съвет
Консолидиран текств сила от 10 декември 2010 г. до 25 февруари 2011 г. (към 10 декември 2010 г.)
Обнародван в ДВ, бр. 96 от 2010 г.6 промени, последна в ДВ, бр. 50 от 2015 г.Министерски съвет
Глава първа
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С правилника се определят функциите, структурата и числеността на персонала и организацията на работа на Центъра за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност.
Чл. 2. (1) Центърът за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност, наричан по-нататък „центъра“, е юридическо лице на бюджетна издръжка – второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към Министерския съвет, със седалище София.
(2) Центърът за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност е специализирана административна структура за изпълнение на държавната политика в областта на превенцията и противодействието на корупцията и организираната престъпност.
Чл. 3. (1) Центърът анализира, планира и разработва мерки и комплексни решения за предотвратяване на възможността за създаване на корупционни практики и противодействие на корупцията като цяло и на организираната престъпност в частта, в която двете престъпни явления взаимно се припокриват, с оглед спецификата на дейността на отделните държавни органи и техните администрации.
(2) Центърът подпомага държавните органи и органите на местното самоуправление при разработването на политиката за превенция и противодействие на корупцията и организираната престъпност и подобряване на взаимодействието и координацията между държавните органи, гражданското общество, медиите и бизнеса.
(3) Центърът прилага Комплексния модел за противодействие на корупцията и организираната престъпност „БОРКОР“, наричан по-нататък „Комплексния модел „БОРКОР“, чрез използване на утвърдените стандарти на Федерална република Германия, както и посредством специално разработени за Комплексния модел „БОРКОР“ методи и техники (експертни концепции Комплексен модел „БОРКОР““).
(4) Центърът отчита изпълнението на дейността си и на прилагането на комплексния модел „БОРКОР“ пред Министерския съвет.
Чл. 4. Дейността на центъра се финансира от:
1. държавния бюджет;
2. средства по национални и международни програми;
3. договори и споразумения;
4. помощи и дарения;
5. други източници.
Чл. 5. Текстът към тази дата още не е наличен.
Глава втора
УПРАВЛЕНИЕ НА ЦЕНТЪРА
Чл. 6. (1) Центърът се ръководи и представлява от директор.
(2) Директорът се определя с акт на Министерския съвет и се назначава със заповед на министър-председателя.
(3) За директор на центъра се назначава лице, което:
1. е дееспособно и притежава само българско гражданство;
2. не е осъждано за умишлено престъпление и няма влязла в сила присъда „лишаване от свобода“;
3. притежава висше образование с минимална образователно-квалификационна степен „магистър“ и с трудов и/или служебен стаж по специалността, не по-малък от 10 години;
4. издадено му е разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на сигурност „Секретно“ при условията и по реда на Закона за защита на класифицираната информация.
(4) Директорът:
1. организира и контролира изпълнението на Комплексния модел „БОРКОР“ и на други проекти в тази област, възложени на центъра с акт на Министерския съвет или със заповед на министър-председателя;
2. предлага по установения ред на Министерския съвет и на другите компетентни ведомства и организации разработените от центъра анализи, становища и предложения за конкретни мерки и решения за подобряване на дейността им за превенция на корупцията и организираната престъпност;
3. координира и контролира изпълнението на решенията на Консултативния съвет;
4. назначава служителите в центъра;
5. при необходимост привлича независими експерти и консултанти за работа в центъра въз основа на сключени с тях граждански договори;
6. привлича за работа в центъра държавни служители от други администрации по нормативно установения ред;
7. утвърждава длъжностните характеристики на държавните служители и на лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, в съответствие с изискванията за реализацията на комплексния модел „БОРКОР“;
8. определя вътрешни правила, процедури и инструкции за работата на административните звена на центъра по направление на дейност в съответствие с изискванията за реализацията на комплексния модел „БОРКОР“;
9. сключва договори, свързани с осъществяването на дейността на центъра;
10. изготвя проекта на бюджет на центъра;
11. изготвя ежегодно до 31 март на следващата година доклад за дейността на центъра и след съгласуване с Консултативния съвет го представя на Министерския съвет за одобряване;
12. изпълнява и други задачи, възложени му със закон или с акт на Министерския съвет.
Чл. 7. Текстът към тази дата още не е наличен.
Чл. 8. Текстът към тази дата още не е наличен.
Глава трета
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА ЦЕНТЪРА
Раздел I
Структура
Чл. 9. Структурата на центъра включва обща администрация, служител по сигурността на информацията, финансов контрольор и специализирана администрация. Служителите, назначавани на работа в центъра, могат да бъдат държавни служители и лица, работещи по трудово правоотношение.
Чл. 10. (1) Общата администрация е организирана в дирекция „Административно-правно, финансово и техническо обслужване и човешки ресурси“.
(2) Специализираната администрация е организирана във:
1. дирекция „Планиране и управление на проекти“;
2. дирекция „Иницииране на проекти и анализ на конкретни случаи“;
3. дирекция „Анализи и развойна дейност“;
4. дирекция „Документиране и прилагане на мерките“;
5. дирекция „Информация и координация“.
Чл. 11. Общата численост на служителите в центъра и нейното разпределение по административни звена са посочени в приложението.
Чл. 12. (1) Директорът утвърждава структурата на административните звена и длъжностното разписание на служителите в центъра.
(2) Директорът със заповед създава, преобразува и закрива отдели и сектори в рамките на дирекциите по чл. 10, с която се определя и разпределението на функциите на тези звена.
Раздел II
Служител по сигурността на информацията
Чл. 13. Текстът към тази дата още не е наличен.
Чл. 14. Текстът към тази дата още не е наличен.
Раздел III
Обща администрация
Чл. 15. Текстът към тази дата още не е наличен.
Раздел IV
Специализирана администрация
Чл. 16. Дирекция „Планиране и управление на проекти“:
1. осъществява централното планиране, ръководството, управлението и надзора на отделните проекти;
2. изготвя стратегическото планиране на проектите;
3. разпределя, координира, управлява и контролира персонала в отделните проекти;
4. анализира, планира и управлява финансовите ресурси по отделните проекти (разработване на отделни мерки и пакети от мерки);
5. контролира качеството на формата и съдържанието на отделните работни процеси и на изготвените документи по време на реализирането на проектите;
6. извършва анализи на риска по отношение на проектните рискове в отделните проекти;
7. изготвя предложения за ресурсното осигуряване и за практическото реализиране на проектите;
8. осъществява надзор над правилното прилагане на комплексния модел „БОРКОР“ при развиването на антикорупционни мерки и на мерки против организираната престъпност;
9. проверява и тества развитите антикорупционни мерки заедно с дирекция „Анализи и развойна дейност“, спазвайки предварително зададените цели, по отношение на въздействието им в икономически, социологически и психологически аспект;
10. реализира цялостната дейност във връзка с устните и писмените преводи;
11. изготвя годишни отчети относно изпълнението на комплексния модел „БОРКОР“.
Чл. 17. Дирекция „Иницииране на проекти и анализ на конкретни случаи“:
1. предоставя необходимата за анализи и за разработване на мерки информация в електронна форма;
2. обработва необходимите данни/информация, обхваща всички данни в електронна форма, води и актуализира съответните регистри;
3. събира и регистрира информация по конкретни случаи и я анализира;
4. планира и изготвя електронно приложение за обмен на данни с органите на съдебната власт и с органите на наказателното преследване;
5. анализира събраните данни с цел установяване на необходимост от действие;
6. разработва и определя основните цели и изисквания на антикорупционните мерки в сътрудничество с ръководството на проекта и с дирекциите „Планиране и управление на проекти“ и „Информация и координация“;
7. изготвя предложения за реализирането на нови проекти и определянето на техните цели;
8. изготвя спецификации на възложителя (поръчка, изисквания) за отделните проекти в сътрудничество с дирекция „Планиране и управление на проекти“.
Чл. 18. Текстът към тази дата още не е наличен.
Чл. 19. Текстът към тази дата още не е наличен.
Чл. 20. Текстът към тази дата още не е наличен.
Глава четвърта
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА ЦЕНТЪРА
Чл. 21. (1) Организацията на работата на центъра се осъществява съгласно правилника и вътрешни правила, процедури и инструкции, утвърдени от директора на центъра.
(2) Директорът на центъра може да утвърждава процедури и инструкции, свързани с работата по реализацията на комплексния модел „БОРКОР“ и на другите проекти по предложение на директорите на дирекции.
Чл. 22. Директорите на дирекции:
1. осъществяват непосредственото ръководство и отговарят за цялостната дейност на дирекциите пред директора на центъра;
2. съобразно функциите на дирекциите осъществяват методическо ръководство и контрол върху дейността на съответните звена в структурата на центъра.
Чл. 23. Текстът към тази дата още не е наличен.