Решение № 518 от 29 юли 2002 г. за определяне на спечелилия конкурса кандидат за предоставяне на концесия върху част от минералната вода от находище “Павел баня”, Павел баня, община Павел баня, област Стара Загора, разкрита чрез сондаж № 3 ВКП

РЕШЕНИЕ № 518 ОТ 29 ЮЛИ 2002 Г. за определяне на спечелилия конкурса кандидат за предоставяне на концесия върху част от минералната вода от находище “Павел баня”, Павел баня, община Павел баня, област Стара Загора, разкрита чрез сондаж № 3 ВКП

На основание чл. 18, ал. 2 от Закона за концесиите във връзка с чл. 47, ал. 1, т. 3 и ал. 3 от Закона за водите и с чл. 30 от Правилника за прилагане на Закона за концесиите, приет с Постановление № 240 на Министерския съвет от 1995 г. (обн., ДВ, бр. 111 от 1995 г.; изм. и доп., бр. 15 от 1997 г., бр. 39 от 1998 г., бр. 48 от 2000 г. и бр. 27 от 2002 г.), Решение № 122 на Министерския съвет от 2002 г. за предоставяне на концесия върху част от минералната вода от находище “Павел баня”, Павел баня, обект—изключителна държавна собственост (ДВ, бр. 26 от 2002 г.), и доклад на комисията по чл. 10 от Закона за концесиите, назначена със Заповед № Р-17 на министър-председателя от 12 март 2002 г.,

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

РЕШИ : 1. Определя за концесионер чрез проведен конкурс “Минералкомерс”—ООД, Стара Загора, което придобива особено право на ползване върху част от минералната вода от сондаж № 3 ВКП на находище “Павел баня”, Павел баня, община Павел баня, област Стара Загора, с общ годишен експлоатационен ресурс в обем до 17 300 куб. м съгласно Решение № 122 на Министерския съвет от 2002 г.

2. Одобрява постигнатите при провеждането на конкурса условия, както следва:

2.1. Еднократно концесионно възнаграждение за предоставяне на концесията в размер 4500 лв., платимо от концесионера в едномесечен срок от подписването на концесионния договор.

2.2. Годишно концесионно възнаграждение върху фактически използваното количество минерална вода при единична стойност за 1 куб. м минерална вода—левовата равностойност на 2,35 щ. д. по централния курс на Българската народна банка в деня на плащането.

2.3. Минимално годишно концесионно възнаграждение, определено върху 50 на сто от предоставения общ годишен ресурс и единичната стойност за 1 куб. м минерална вода по т. 2.2 и не по-малко от левовата равностойност на 20 328 щ. д. по централния курс на Българската народна банка в деня на плащането. През първите две години от сключването на концесионния договор концесионерът заплаща годишно концесионно възнаграждение в зависимост от фактически използваното количество минерална вода и единичната стойност за 1 куб. м минерална вода по т. 2.2, което може да бъде по-ниско от минималното годишно концесионно възнаграждение по предходното изречение.

2.4. Концесионерът се задължава да направи инвестиция в размер не по-малък от 570 035 щ. д., включително извършената до момента инвестиция, за изграждане на сгради и съоръжения за използване на предоставения ресурс при условията на т. 5.2.6 от Решение № 122 на Министерския съвет от 2002 г., конкурсното предложение и сключения концесионен договор.

2.5. Концесионерът се задължава да открие банкова гаранция в полза на концедента за гарантиране на инвестиционните си задължения по т. 2.4 в размер 10 на сто от планираната инвестиция при условия съгласно концесионния договор.

3. На основание чл. 47, ал. 3 от Закона за водите концесионерът се задължава да заплаща на община Павел баня 30 на сто от годишното концесионно възнаграждение по ред, определен с концесионния договор.

4. Във връзка с осъществяването на концесионната дейност концесионерът се задължава да открие и поддържа за срока на концесията 32 работни места и 14 сезонни работни места. 5. Внесеният от “Минералкомерс”—ООД, Стара Загора, паричен депозит за участие в конкурса се задържа и се прихваща от еднократното концесионно възнаграждение по т. 2.1.

6. Упълномощава министъра на околната среда и водите да сключи концесионния договор с “Минералкомерс”—ООД, Стара Загора, в едномесечен срок от обнародването на решението в “Държавен вестник” при условията на това решение, Решение № 122 на Министерския съвет от 2002 г. и конкурсното предложение на “Минералкомерс”—ООД, Стара Загора.

7. Решението подлежи на обжалване пред Върховния административен съд относно неговата законосъобразност в 7-дневен срок от обнародването му в “Държавен вестник”.

За министър-председател:

Лидия Шулева Главен секретар на Министерския съвет:

Севдалин Мавров

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 2 от 2002 г. за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала, зает в средното образование (ДВ, бр. 27 от 2002 г.)

§ 1. В чл. 11 се правят следните изменения: 1. В ал. 1, т. 1, 2 и 3 числата “2,80”, “2,30” и “1,80” се заменят съответно с “2,90”, “2,40” и “1,90”.

2. В ал. 2 числото “1,80” се заменя с “1,90”. § 2. Приложение № 1 към чл. 2 и чл. 3, ал. 4 и 7 се изменя така:

“Приложение № 1 към чл. 2 и чл. 3, ал. 4 и 7

Класификатор на длъжностите и началните основни месечни работни заплати

Група Длъжностни Размер на нанаименования чалната основ- на месечна РЗ от 1.VII.2002 г.

(в левове)

1

2

3

I. Педагоги- Директор I категория

286

чески спе- Директор II категория

277

циалисти с Директор III категория

258

ръководни Директор IV категория

250

функции Помощник-директор с висше образование, образователна степен “магистър” или “бакалавър”

232

Учител (педагогически специалист) с висше об- разов., образователна степен “магистър” или “бакалавър” и I професионално-квалификационна степен

237

Учител (педагогически специалист) с висше образов., образователна степен “магистър” или “бакалавър” и II професионално-квалификационна степен

232

Учител(педагогически специалист) с висше образов., образователна степен “магистър” или “бакалавър” и III професионално-квалификационна степен

214

II. Педагоги- Учител (педагогически чески спеспециалист) с висше обциалисти разов., образователна степен “магистър” или “бакалавър” и IV професионално-квалификационна степен

211

Учител (педагогически специалист) с висше образов., образователна степен “магистър” или “бакалавър” и V професионално-квалификационна степен

207

Учител (педагогически специалист) с висше образов., образователна степен “магистър” или “бакалавър”, без професионално-квалификационна степен

205

Ръководител на филиал на Междуучилищен център за трудово-политехническо обучение (МУЦТПО)

232

III. Специа- Специалисти с ръководни листи функции с висше образов., образователна степен “магистър” или “бакалавър”:

1

2

3

—главен счетоводител и др.

196

Специалисти с висше образование, образователна степен “магистър” или “бакалавър”

177

Средно специално образование: майстор-готвач, готвач, майсторсладкар, лаборант, техник, механик

130

IV. Работ- Средно образование, средно профеници сионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на..., снабдител, спасител

120

Основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник

114

Средно специално образование: завеждащ административна V. Помощно- служба, касиер, касиер-домакин

130

обслужващ Средно образование: завеждащ персонал административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-възпитател

120

VI. Охрана Пазач невъоръжена охрана

100

Забележки:

1. За лицата, притежаващи висше образование и образователно-квалификационна степен “специалист” (полувисше) или средно педагогическо образование и заемащи длъжности от категория “Педагогически специалисти с ръководни функции” и “Педагогически специалисти”, началната основна работна заплата е 86 на сто от началната основна работна заплата за висше образование и образователна степен “магистър” или “бакалавър”.

2. Началната основна месечна работна заплата на лица, които не отговарят на изискванията за заемане на редовно учителско място, се определя в процент към началната основна работна заплата, определена за “учител” с висше образование и образователна степен “магистър” или “бакалавър”, както следва: — висше образование и:

образователна степен “ магистър” или “бакалавър” —80 на сто; образователно-квалификационна степен “специалист” (полувисше образование) —70 на сто; — средно специално и средно общо —65 на сто. 3. На учителите по практика със средно специално образование и учителска правоспосбност и на учителите по управление на моторни превозни средства със средно образование началната основна месечна работна заплата се определя като на учител със средно педагогическо образование.

4. Основната месечна работна заплата на учител не се намалява, когато задължителната норма преподавателска работа се допълва с учебни часове, които не са по неговата специалност.

5. Началната основна месечна работна заплата за лица с по-ниско от посоченото в класификатора образование и заемащи длъжности от категорията “Специалисти с ръководни функции”, се определя с процент към началната основна месечна работна заплата, определена за висше образование и образователна степен “магистър” или “бакалавър”, както следва: — за висше образование и образователно- квалификационна степен “специалист” (полувисше образование) —86 на сто; — за средно специално образование —80 на сто.

6. Началната основна месечна работна заплата за лица с по-ниско от посоченото в класификатора образование и заемащи длъжности от категорията “Специалисти”, се определя с процент към началната основна месечна работна заплата, определена за висше образование и образователна степен “магистър” или “бакалавър”, както следва: — за висше образование и образова- телно-квалификационна степен “специалист” (полувисше образование)—86 на сто; — за средно специално образование или средно с квалификация —72,5 на сто; — за средно образование —67,5 на сто. 7. За длъжности “зав. административна служба”, “касиер-домакин” и “касиер” определената с класификатора начална основна месечна работна заплата за средно специално образование получават лицата, притежаващи средно специално икономическо образование.

8. За длъжностите от категория “Работници” размерът на началната основна месечна работна заплата на лица, които не притежават необходимото по класификатора образование за длъжността, е 95 на сто от началната основна месечна работна заплата за същата длъжност.

9. Училища, детски градини и обслужващи звена от системата на народната просвета за краткост се наричат “училища”.”

§ 3. Приложение № 5 към чл. 6, т. 2, чл. 7, чл. 8, ал. 1 и чл. 9, ал. 1 се изменя така:

“Приложение № 5 към чл. 6, т.2,чл. 7 чл. 8, ал. 1 и чл. 9, ал. 1 Таблица за допълнителните и други трудови възнаграждения в системата на образованието

№ Възнаграждение Размери

1

2

3

1. За продължителна работа 0,8 на сто за всяка година трудов стаж от основното трудово възнаграждение 2. За отработен нощен час не по-малко от 0,12 лв. 3. За работа през: 3.1. дните на официалните не по-малко от 100 на празници сто от часовата РЗ, определена по трудов договор 3.2. дните на седмичната не по-малко от 75 на почивка, които не са в сто от часовата РЗ, графика на работното определена по трудов време договор 4. На учители, преподаващи учебна дисциплина на чужд език, различна от учебната дисциплина чужд език 12 лв. 5. За ползване в работата на по-висока лична квалификация: 5.1. образователно-квалификационна степен “ доктор”, която е свързана с изпълняваната работа не по-малко от 14 лв. 5.2. професионално-квалификационна степен: първа професионалноквалификационна степен 36 лв. втора професионалноквалификационна степен 26 лв. трета професионалноквалификационна степен 9 лв. четвърта професионалноквалификационна степен 7 лв. пета професионалноквалификационна степен 4 лв.

1

2

3

5.3. на директори, учители и възпитатели за работа в специални училища (дефектология) и специалните детски градини по чл. 9 от наредбата 9 лв. 6. За работа при тежки или утежнени специфични условия на труд допълнителното възнаграждение се изплаща на персонала от: 6.1. възпитателни училищаинтернати, училища към местата за лишаване от 16 на сто свобода от нач. осн. РЗ 6.2. училищe-интернат за ученици с нарушено зрение, училищe-интернат за ученици с увреден слух и детски градини за деца с нарушено зрение или увре- 12 на сто ден слух от нач. осн. РЗ 6.3. социално-педагогически 11 на сто интернати от нач. осн. РЗ 6.4. домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа, логопедично училище- 10 на сто интернат от нач. осн РЗ 6.5. оздравителни училища, оздравителни детски градини, училище-интернат за ученици с умствена изостаналост, училище за ученици с умствена изостаналост, специални детски градини за деца с умствена 4 на сто изостаналост от нач. осн. РЗ 6.6. болнични училища 4 на сто от нач. осн. РЗ 7. Безплатна храна 0,9 лв. на ден

Забележки:

1. Безплатна храна получават: а) персоналът в столовете и кухните в детските градини и училищата;

б) прислужниците, помощник-възпитателите, завеждащите административна служба, домакините, касиер-домакините в целодневните, седмичните и сезонните детски градини, обединените детски заведения, домовете за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа, и интернатите в специалните училища;

за дните, в които лицата получават безплатна храна, не се предоставят средства от социалните разходи за поевтиняване на храната съгласно писмо № 91-00-20 от 1994 г. на МТСГ, МФ и МЗ. 2. Часът на класно (курсово) ръководство, когато е над нормата за преподавателска работа, се заплаща в размерите, определени с чл. 11, ал. 1, т. 1.

3. Професионално-квалификационните степени се изплащат като допълнително възнаграждение на лицата, заемащи длъжности “ръководител на филиал в МУЦТПО” и от категорията “Педагогически специалисти с ръководни функции” независимо от предмета, който преподават.”

Заключителна разпоредба § 4. Наредбата влиза в сила от 1.VII.2002 г.

Министър: Вл. Атанасов

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 2 от 2000 г. за лицензиите и разрешенията, издавани от Българската народна банка (ДВ, бр. 14 от 2000 г.)

§ 1. В чл. 37 ал. 3 се изменя така: “(3) Централната банка може да откаже да издаде разрешение, когато:

1. не са спазени изискванията на Търговския закон;

2. не е издадено разрешение по чл. 19, ал. 1 или чл. 19б от Закона за банките, когато такова се изисква;

3. банката е в нарушение или чрез извършване на вноската ще наруши изискванията на чл. 23, 25 или чл. 30, ал. 1 от Закона за банките; 4. предмет на вноската са активи с рисково тегло 50 или 100 на сто по смисъла на Наредба № 8 за капиталовата адекватност на банките и по нейна преценка, при необходимост от бърза продажба на тези активи, съществува опасност банката да не получи цена, съответстваща на оценката по устава;

5. предмет на вноската са права, които не са непосредствено свързани с дейността на банката.”

Преходни и заключителни разпоредби § 2. Параграф 1 се прилага и по отношение на висящите производства за издаване на разрешение по чл. 19, ал. 4, т. 5 от Закона за банките.

§ 3. Наредбата е приета с Решение № 57 на УС на БНБ от 18 юли 2002 г. и влиза в сила от деня на обнародването є в “Държавен вестник”.

Управител: Св. Гаврийски