Начало / Държавен вестник / бр. 23 от 22 март 2000 г. / Официален раздел
Постановление № 34 от 20 март 2000 г. за приемане на Наредба за служебното положение на държавните служители
- Обнародван:
- ДВ, бр. 23 от 22 март 2000 г.
Обнародва: Наредба за служебното положение на държавните служители — действащият текст и всички промени
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 34
ОТ 20 МАРТ 2000 Г. за приемане на Наредба за служебното поло- жение на държавните служители
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ : Член единствен. Приема Наредба за служебното положение на държавните служители.
Министър-председател: Иван Костов Главен секретар на Министерския съвет:
Елиана Масева
НАРЕДБА за служебното положение на държавните служители
Раздел I Общи положения
Чл. 1. С наредбата се определят свързаните със служебното положение на държавния служител права за:
1. служебна книжка и служебен стаж; 2. присъждане на ранг; 3. заплата и добавките към нея; 4. допълнителен платен отпуск; 5. представително и униформено облекло; 6. командироване.
Раздел II Служебна книжка и служебен стаж
Чл. 2. (1) Служебна книжка се издава от органа по назначаването на всяко лице, което постъпва за първи път на държавна служба, по образец съгласно приложение № 1. Постъпването за първи път на държавна служба се удостоверява от лицето с декларация.
(2) Стойността на издадената за първи път служебна книжка е за сметка на съответната администрация.
(3) Органът по назначаването води прономерован, прошнурован и заверен с подпис и печат дневник за издадените от него служебни книжки по образец съгласно приложение № 2.
Чл. 3. (1) При постъпването си на държавна служба държавният служител е длъжен да представи служебната си книжка на органа по назначаването.
(2) Служебната книжка се съхранява в администрацията на органа по назначаването.
(3) За получените и съхраняваните в администрацията на органа по назначаването служебни книжки се води отделен дневник по образец съгласно приложение № 3.
(4) Органът по назначаването отбелязва в дневника по ал. 3 предаването и връщането на служебната книжка от държавния служител през времетраене на служебното му правоотношение в съответната администрация.
Чл. 4. (1) Необходимите данни за държавния служител се нанасят в служебната книжка, подписват се и се подпечатват от органа по назначаването.
(2) Вписванията в служебната книжка се правят въз основа на официални документи.
(3) В случаите на неправилно или неточно вписване в служебната книжка поправките се извършват от органа по назначаването, направил първоначалното вписване, и се заверяват с подпис и печат.
Чл. 5. (1) Органът по назначаването е длъжен веднага след назначаването на държавния служител да изпрати на Държавната административна комисия необходимите данни, които се вписват в регистъра на държавния служител по чл. 129 от Закона за държавния служител.
(2) Обстоятелствата, които задължително се вписват в регистъра на държавния служител, се установяват в наредба на министъра на държавната администрация.
Чл. 6. (1) Запорните съобщения, предвидени в чл. 395, ал. 4 от Гражданския процесуален кодекс, се вписват в служебната книжка.
(2) Ако държавният служител премине на работа на друга държавна служба, удръжките върху заплатата продължават да се правят въз основа на вписванията по ал. 1.
Чл. 7. В служебната книжка освен данните по чл. 112, ал. 1 от Закона за държавния служител се вписват и:
1. дисциплинарните наказания; 2. заличаването на дисциплинарното наказание по реда на чл. 98, ал. 1 от Закона за държавния служител;
3. предсрочното заличаване на дисциплинарното наказание по чл. 99 от Закона за държавния служител.
Чл. 8. (1) Когато уволнението на държавния служител е признато за незаконно или бъде изменено основанието за прекратяване на слу- жебното правоотношение, вписването на тези обстоятелства в служебната книжка се извършва от органа по назначаването, прекратил служебното правоотношение.
(2) При отказ на органа по назначаването или при закриване на администрацията без правоприемник председателят на Държавната административна комисия извършва вписването в служебната книжка.
Чл. 9. (1) При прекратяване на служебното правоотношение продължителността на служебния стаж, придобит от служителя при съответната администрация към датата на прекратяването, се записва с цифри и с думи и се подписва и подпечатва от органа по назначаването.
(2) При прекратяване на служебното правоотношение органът по назначаването отразява необходимите данни в служебната книжка и я предава незабавно на служителя срещу подпис.
(3) Когато служебната книжка не бъде получена от държавния служител, органът по назначаването му съобщава с писмо с обратна разписка да се яви да я получи лично. Тя може да бъде изпратена по пощата с обратна разписка или предадена на определено от държавния служител лице само ако за това има писмено упълномощаване.
Чл. 10. (1) Когато служебната книжка бъде загубена или унищожена, органът по назначаването издава дубликат, в който вписва необходимите данни, съдържащи се в служебното досие.
(2) При загубване или унищожаване на служебна книжка от лице, което не е в служебно правоотношение, по негово писмено искане му се издава дубликат от Държавната административна комисия въз основа на данните, съдържащи се в регистъра на държавния служител.
Чл. 11. (1) Неполучените от държавните служители служебни книжки се съхраняват при органа по назначаването 10 години след прекратяване на служебното правоотношение, след което се предават на Държавната административна комисия.
(2) При закриване на администрацията без правоприемник неполучените служебни книжки се предават и се съхраняват от Държавната административна комисия.
Чл. 12. (1) Служебният стаж по Закона за държавния служител се установява със служебната книжка и с всички доказателствени средства, освен ако в закон или в нормативен акт е предвидено друго.
(2) Служебният стаж се изчислява по реда на чл. 355 от Кодекса на труда.
Раздел III Присъждане на ранг
Чл. 13. (1) Ранговете на държавните служители са 12 (дванадесет), разграничени в две групи—младша и старша.
(2) Младшата група има пет степени, подредени в йерархичен ред, като най-ниският ранг е V (пети), а най-високият—I (първи).
(3) Старшата група има седем степени, подредени в йерархичен ред, като най-ниският ранг е VII (седми), а най-високият —I (първи).
Чл. 14. На длъжности, за които в Единния класификатор на длъжностите в администрацията е предвиден минимален ранг “пети младши ранг”, могат да бъдат назначавани и лица, които не притежават ранг.
Чл. 15. Повишаването на държавните служители в ранг включва последователно преминаване от по-нисък в по-висок ранг.
Раздел IV Заплата и допълнителни възнаграждения
Чл. 16. Брутната заплата на държавния служител се формира от определената основна заплата за длъжност и добавки за ранг, категория администрация и другите допълнителни добавки, установени с нормативен акт.
Чл. 17. (1) Основното месечно възнаграждение на държавния служител се формира от:
1. основната заплата за длъжност; 2. добавката за ранг; 3. добавката за категория администрация. (2) Максималният размер на основната заплата за длъжност по категории администрации се определя съгласно таблицата в приложение № 4. Конкретният размер на основната заплата за длъжност се определя от органа по назначаването, като той не може да бъде по-нисък от максималния размер на основната заплата за предходната по-ниска ръководна, съответно експертна, длъжност.
(3) Добавката за ранг се определя в абсолютна сума съгласно приложение № 5.
(4) Добавката за категория администрация се определя в абсолютна сума съгласно приложение № 6.
Чл. 18. (1) Държавният служител получава допълнителна месечна добавка за прослужено време в размер 1 на сто към основното месечно възнаграждение за всяка година прослужено време. Правото за получаване на тази добавка възниква след прослужено време не по-малко от 3 години.
(2) Размерът на добавката за прослужено време се изменя от 1-во число на месеца след всяка година прослужено време.
(3) Прослуженото време включва: 1. времето, което се зачита за продължителна работа на работещите по трудови правоотношения;
2. осигурителния стаж по Кодекса за задължително обществено осигуряване;
3. служебния стаж по Закона за държавния служител.
(4) Добавката за прослужено време се заплаща за действително отработено време в рамките на установената нормална продължителност на работното време.
Чл. 19. При изпълнение на държавната служба в почивни и празнични дни извън установения месечен график на държавния служител се заплаща основното месечно възнаграждение за отработеното време, изчислено чрез броя на работните дни през съответния месец, и допълнително увеличение от 100 на сто.
Чл. 20. (1) За времето на разположение извън местоработата и извън установеното работно време се заплаща добавка за всеки час или за част от него в размер 0,10 лв.
(2) Мястото на разположение се определя от органа по назначаване и от държавния служител.
(3) Времето, през което държавният служител се намира на разположение, не се включва и не се отчита като работно време.
(4) Когато през времето на разположение държавният служител е повикан на работа, това време се отчита и заплаща като извънреден труд с увеличение от 100 на сто.
(5) Максималната продължителност на времето на задължение за разположение не може да превишава:
1. общо за един календарен месец—50 часа; 2. за едно денонощие през работни дни—6 часа; 3. през почивни дни—24 часа. (6) На държавния служител не може да се възлага да бъде на разположение:
1. в два последователни работни дни; 2. в повече от два почивни дни в един календарен месец.
Чл. 21. (1) За научна степен по дисертационен труд, който е свързан с изпълняваната работа, на държавен служител се заплаща добавка в размер на:
а) девет лева—за доктор; б) петнадесет лева—за доктор на науките. (2) При наличие на повече от едно от посочените в ал. 1 основания държавният служител получава по-благоприятната добавка.
Чл. 22. За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 и 6,00 часа се заплаща добавка за нощен труд в размер 0,10 лв.
Чл. 23. (1) За работа при вредни или при други специфични условия на труд се заплаща допълнително възнаграждение въз основа на комплексна оценка на условията на труд, извършена съгласно наредбата по чл. 1 от Постановление № 169 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 73 от 1991 г.; изм., бр. 67 от 1993 г.).
(2) Месечният размер на допълнителното възнаграждение по ал. 1 се определя с норматив за една точка от комплексната оценка на условията на труд, определени по наредбата, в размер 0,05 лв.
Чл. 24. За изпълнение на други допълнителни и специфични задължения, определени с нормативен акт и възложени от органа по назначаването, се заплаща добавка, определена в съответния акт.
Раздел V Допълнителен платен отпуск
Чл. 25. (1) Държавните служители имат право на допълнителен отпуск съгласно разпоредбите на чл. 56, ал. 2 от Закона за държавния служител в зависимост от заеманата длъжност, присъдения ранг и служебния стаж.
(2) Размерът на допълнителния отпуск в зависимост от заеманата длъжност се определя съгласно приложение № 7.
(3) Размерът на допълнителния отпуск в зависимост от ранга и служебния стаж се определя съгласно приложение № 8.
(4) Общият размер на допълнителния отпуск се определя като сбор от дните на допълнителния отпуск по ал. 2 и 3.
Чл. 26. При преместване или заместване в длъжност по разпоредбите на чл. 83 и 84 от Закона за държавния служител държавният служител получава размерите на допълнителния отпуск, определени за основната длъжност.
Раздел VI Представително и униформено облекло
Чл. 27. (1) Държавният служител има право на представително работно облекло за всяка календарна година.
(2) При постъпване на държавна служба през календарната година държавният служител има право на представително работно облекло, пропорционално на оставащите до края є месеци.
(3) Когато държавният служител напусне, той възстановява получената сума за представително работно облекло, установена пропорционално на неотработените месеци за годината.
(4) Изборът и видът на представителното работно облекло се осигуряват от всеки държавен служител, като изразходването на получените суми се удостоверява с фактура или с касова бележка.
Чл. 28. (1) Стойността за една календарна година на представителното работно облекло на държавните служители е, както следва:
1. за ръководни длъжности—до 300 лв.; 2. за експертни длъжности—до 150 лв. (2) Конкретната стойност на представителното работно облекло се определя от органа по назначаването за всяка календарна година.
Чл. 29. (1) Право на униформено облекло имат държавни служители, за които с нормативен акт е предвидено носенето му при изпълнението на служебните задължения.
(2) Видът, стойността и сроковете за износване на униформеното облекло за отделните категории държавни служители се определят от органа по назначението съгласувано с министъра на финансите.
Чл. 30. Държавните служители, които имат право на униформено облекло, нямат право на представително работно облекло.
Чл. 31. Средствата за представителното работно и за униформеното работно облекло на държавните служители се осигуряват от съответните бюджети.
Раздел VII Командироване
Чл. 32. За времето на командировка в страната или в чужбина държавният служител получава пътни, дневни и квартирни пари при условията, по реда и в размерите, предвидени в нормативните актове за работещите по трудови правоотношения.
Заключителни разпоредби § 1. Отпечатването и разпространението на служебната книжка се организират и контролират от министъра на труда и социалната политика.
§ 2. Указания по прилагането на наредбата дават Държавната административна комисия, министърът на финансите и министърът на труда и социалната политика.
§ 3. Наредбата се приема на основание чл. 40, чл. 56, ал. 3, чл. 67, чл. 86, ал. 3 и чл. 120 от Закона за държавния служител.
§ 4. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването є в “Държавен вестник”.
Приложение № 1 към чл. 2, ал. 3 стр. 1 Република България
Служебна книжка
№ ....................... дата ....................
на ...................................................................................... име презиме фамилия ЕГН ...........................................................................................
Подпис на притежателя:
стр. 2—празна стр. 3 Издадена от:...........................................................................
(наименование на администрацията) .................................................................................................... ....................................................................................................
в гр. (с.) ...................................................................... община........................................................................ област .........................................................................
(печат) дата (подпис на органа по назначаването)
стр. 4 1. Име собствено бащино фамилно
2. Месторождение гр. (с.) ............................................... община ............................................. област ...............................................
3. Дата на раждане: .............................................................. ден месец година
4. Образование: .....................................................................
5. Специалност: ......................................................................
6. Професия: ...........................................................................
7. Длъжност и ранг: ............................................................. .................................................................................................... ....................................................................................................
При промяна вписването се прави от органа по назначаването.
стр. 5 8. Адрес: гр. (с) ............................................................ община .......................................................... област ............................................................
гр. (с) ............................................................. община .......................................................... област ............................................................
гр. (с) ............................................................. община .......................................................... област ............................................................
гр. (с) ............................................................. община .......................................................... област ............................................................
гр. (с) ............................................................. община .......................................................... област ............................................................
гр. (с) ............................................................. община .......................................................... област ............................................................
стр. 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20 и 22 име бащино
Наименование Организа- Длъжност Основна на админиционно Ранг заплата страцията и звено Цифров № категория по класификатора
1
2
3
4
стр. 7, 9, 11, 13, 15, 17, 19, 21 и 23 фамилно ЕГН
Дата на Подпис на Дата на Основание Подпис назнаназначапрекратя- за прекра- на назначаване ващия ване на тяване на чаващия орган и служебслужеборган и печат на ното ното печат админиправоотправоотна адмистрацията ношение ношение нистра цията
5
6
7
8
9
стр. 24 име бащино
Изплатени обезщетения при прекратяване на служебното правоотношение
Наименование Основание За вре- Изпла- Подпис на админиза изпламето тена на органа страцията и щане на (от—до) сума по назнакатегория обезще- (в лв.) чаването тението и печат на адми- нистра- цията
1
2
3
4
5
стр. 25 фамилно ЕГН
Изплатени обезщетения при прекратяване на служебното правоотношение
Наименование Основание За вре- Изпла- Подпис на админиза изпламето тена на органа страцията и щане на (от—до) сума по назнакатегория обезще- (в лв.) чаването тението и печат на адми- нистра- цията
1
2
3
4
5
стр. 26 име бащино
Запорни съобщения по чл. 395, ал. 4 от
№ на Основание на Наименование съобщезапора и годината на на взискателя, нието изпълнителното дело адрес и сметка
1
2
3
стр. 27 фамилно ЕГН
Гражданския процесуален кодекс
Размер на Изплатени Дата на Подпис на вземането суми вписването лицето, направило вписването, и печат
4
5
6
7
стр. 28 име бащино
Служебен стаж по чл. 118 от Закона за държавния служител основание от до служебен стаж чл.118, т..... дата дата години месеци дни подпис, печат
1
2
3
4
5
6
7
стр. 29 фамилно ЕГН
Служебен стаж по чл.118 от Закона за държавния служител основание от до служебен стаж чл.118, т..... дата дата години месеци дни подпис, печат
1
2
3
4
5
6
7
стр. 30 име бащино
Служебен стаж Подпис, Служебен стаж Подпис, по § 2, ал. 2 от печат по § 2, ал. 2 от печат преходните и преходните и заключителните заключителните разпоредби на разпоредби на Закона за Закона за държавния държавния служител служител стаж стаж гомедни гомедни дини сеци дини сеци
1
2
3
4
1
2
3
4
стр. 31 фамилно ЕГН
Служебен стаж Подпис, Служебен стаж Подпис, по § 2, ал. 2 от печат по § 2, ал. 2 от печат преходните и преходните и заключителните заключителните разпоредби на разпоредби на Закона за Закона за държавния държавния служител служител стаж стаж гомедни гомедни дини сеци дини сеци
1
2
3
4
1
2
3
4
стр. 32 име бащино
Стаж по чл. 127, Подпис, Стаж по чл. 127, Подпис, ал. 1-4 от печат ал. 1-4 от печат Закона за Закона за съдебната власт съдебната власт гомедни гомедни дини сеци дини сеци
1
2
3
4
1
2
3
4
стр. 33 фамилно ЕГН
Стаж по чл. 74, Подпис, Стаж по чл. 74, Подпис, ал. 1 от печат ал. 1 от печат Закона за Закона за съдебната власт съдебната власт гомедни гомедни дини сеци дини сеци
1
2
3
4
1
2
3
4
стр. 34 име бащино
Повишаване в ранг
Длъжност Ранг Документ, номер, дата, категория администрация
1
2
3
стр. 35 фамилно ЕГН
Повишаване в ранг
Длъжност Ранг Документ, номер, дата, категория администрация
1
2
3
стр. 36 име бащино
Заличаване на дисциплинарни наказания по чл. 98, ал. 1 и чл. 99 от Закона за държавния служител
Основание на Дата на Заповед №, Подпис, заличаването заличаако е по печат ването чл. 99 от ЗДСл.
1
2
3
4
стр. 37 фамилно ЕГН
Заличаване на дисциплинарни наказания по чл. 98, ал. 1 и чл. 99 от Закона за държавния служител
Основание на Дата на Заповед №, Подпис, заличаването заличаако е по печат ването чл. 99 от ЗДСл.
1
2
3
4
Приложение № 2 към чл. 2, ал. 3 Дневник за издаване на нови служебни книжки Администрация .................................................................... ................................................................................................... гр. (с) ....................................................................................... община .................................................................................... област...................................................................................... следващи страници
№ по Пореден №, Дата и Трите Дата и ред който се година имена, подпис на вписва в на изда- ЕГН държавния служебната ването служител книжка при получаването є
1
2
3
4
5
Приложение № 3 към чл. 3, ал. 3 Дневник на получени и съхранявани служебни книжки от ...............................................................................................
(наименование на администрацията) гр. (с) ........................................................................................ ул. ............................................................. №:.................... община ..................................................................................... област.......................................................................................
следващи страници
№ Номер Админи Трите Дата на Дата на по на слустрация, имена, получапредаред жебната издала ЕГН и ване на ване книжка, служебадрес служебна слудата и ната на притената жителя, година книжка жателя книжка, подпис на изподпис на лидаване на длъжцето ностното лице
1
2
3
4
5
6
Приложение № 4 към чл. 17, ал. 2 Таблица на основните заплати за длъжност по категории администрация
№ по Видове длъжности Категория администрация ред А1 А2 А3 А4 Б1 Б2 Б3 Б4 В1 В2 В3 В4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
А. Ръководни длъжности
1. Председател на държавна агенция
330
2. Председател на държавна комисия
325
320
3. Член на държавна комисия
315
310
4. Заместник-председател на държавна агенция
320
5. Изпълнителен директор на изпълнителна агенция
310
6. Ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление
320
310
305
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
7. Заместник-ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление
310
305
300
8. Главен секретар; административен секретар
500
350
300
290
285
270
265
260
180
170 160 9. Директор (главен директор)
400
300
275
270
255
250
245
240
10. Началник на отдел
380
240
235
210
205
200
195
190
11. Началник на сектор
290
210
205
200
190
185
180
175
170
165
Б. Експертни длъжности
12. Съветник
360
13. Държавен експерт; държавен инспектор
300
230
215
14. Главен експерт; главен инспектор
260
180
175
170
165
165
165
160
15. Старши експерт; старши инспектор
170
170
165
160
160
160
160
155
155
155
16. Младши експерт; младши инспектор
150
150
150
150
150
150
150
150
150
150
Приложение № 5 към чл. 17, ал. 3
Таблица за определяне размера на добавката за ранг
№ по Ранг Добавка за ранг ред (в лв.)
1. I старши
200
2. II старши
180
3. III старши
160
4. IV старши
140
5. V старши
120
6. VI старши
100
7. VII старши
80
8. I младши
50 9. II младши
40 10. III младши
30 11. IV младши
20 12. V младши
10
Приложение № 6 към чл. 17, ал. 4 Таблица за определяне максималния размер на добавките за категория администрация
№ по Категория Добавка за категория ред администрация администрация (в лв.)
1. А1
180
2. А2
60 3. А3
55 4. А4
50
5. Б1
45 6. Б2
40 7. Б3
35 8. Б4
30
9. В1
20 10. В2
15 11. В3
10 12. В4
5
Приложение № 7 към чл. 25, ал. 2 Таблица за определяне на допълнителния отпуск в зависимост от заеманата длъжност
№ по Длъжност Допълнитеред лен отпуск
1. Председател на държавна агенция
8 2. Председател на държавна комисия
8 3. Член на държавна комисия
7 4. Заместник-председател на държавна агенция
7 5. Изпълнителен директор на изпълнителна дирекция
6 6. Ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление
6 7. Заместник-ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление
5 8. Главен секретар; административен секретар
5 9. Директор (главен директор)
4 10. Началник на отдел
3 11. Началник на сектор
2
12. Съветник
3 13. Държавен експерт; държавен инспектор
3 14. Главен експерт; главен инспектор
2 15. Старши експерт; старши инспектор
1 16. Младши експерт; младши инспектор —
Приложение № 8 към чл. 25, ал. 3 Таблица за определяне размера на допълнителния отпуск според ранга и служебния стаж
№ Ранг Години служебен стаж по над 20 15—20 10—15 5—10 до 5 ред
1. I старши
12
11
10
4
2 2. II старши
12
11
10
4
2 3. III старши
12
11
10
4
2 4. IV старши
11
10
9
4
2 5. V старши
10
9
8
4
2 6. VI старши
9
8
7
3
2 7. VII старши
8
7
6
3
2 8. I младши
7
6
5
3
1 9. II младши
6
5
4
2
1 10. III младши
5
4
3
2
1 11. IV младши
5
4
3
2 — 12. V младши
4
3
2
2 —