zakonite.com

Начало / Актове

Това не е актуалната редакция. Текстът е консолидиран към 13 февруари 2017 г. и не отчита промените, обнародвани или влезли в сила след тази дата (2 редакции оттогава). Към актуалната редакция →

правилник

Правилник за прилагане на Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража

Консолидиран текств сила от 13 февруари 2017 г. до 30 април 2021 г. (към 13 февруари 2017 г.)

Обнародван в ДВ, бр. 9 от 2010 г.4 промени, последна в ДВ, бр. 35 от 2021 г.Министерство на правосъдието

По-късни редакции: от 30 април 2021 г., от 13 февруари 2026 г..
Тази редакция е по-стара от официалния консолидиран текст, от който тръгва актът тук. Възстановена е от обнародваните в „Държавен вестник“ промени и показва само членовете, чийто текст съвпада с официалния; за останалите 93 текстът към тази дата още не е наличен.

Част първа

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

С правилника се урежда прилагането на Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража (ЗИНЗС).

Министърът на правосъдието осъществява общото ръководство и контрол върху дейността на местата за лишаване от свобода и пробационните служби чрез Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ (ГДИН).

Част втора

СТРУКТУРА И ПРАВОМОЩИЯ НА ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ „ИЗПЪЛНЕНИЕ НА НАКАЗАНИЯТА“

(1) Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ е специализирана административна структура към Министерството на правосъдието.

(2) Дейността на главната дирекция е свързана с изпълнение на наказанията, наложени от съдилищата с влезли в сила съдебни актове, както и с изпълнение на мярката за неотклонение задържане под стража, взета по реда на Наказателно-процесуалния кодекс.

(3) Отм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

При осъществяване на своята дейност главната дирекция взаимодейства с другите дирекции и служби на Министерството на правосъдието, държавните органи, органите на съдебната власт и на местното самоуправление, със специализирани правителствени и неправителствени организации и с други институции.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

ТЕРИТОРИАЛНИТЕ Є СЛУЖБИ

(1) Численият състав на ГДИН и териториалните ѝ служби се утвърждава от Министерския съвет по предложение на министъра на правосъдието.

(2) Численият състав включва броя на държавните служители и на лицата, работещи по трудово правоотношение.

(3) Министърът на правосъдието може да създава извън числения състав по ал. 1 допълнителни щатове за длъжности на лица, работещи по трудово правоотношение, за производствени, ремонтни, социални и обслужващи дейности в рамките на средствата по бюджета на ГДИН.

(4) Численият състав се разпределя по структурите и службите на ГДИН с щата им.

(1) Назначаването на държавните служители на длъжности в ГДИН и териториалните ѝ служби се извършва след проведен конкурс.

(2) Спечелилите конкурса за постъпване на служба, подлежащи на първоначално професионално обучение, се назначават като стажанти за периода на обучението за сметка на незаетите щатни бройки от щатовете на съответните структури, за които са обявени конкурсите за първоначално постъпване на държавна служба.

(1) Изпълнението на служебните задължения на държавните служители започва с встъпването им в длъжност, което се удостоверява с акт за встъпване в длъжност.

(2) Държавните служители встъпват в длъжност не по-късно от 30 дни от датата на издаване на заповедта им за назначаване, освен ако в нея е посочен друг срок.

(3) Ако държавният служител не подпише акта за встъпване в длъжност в срока по ал. 2 без уважителни причини, органът по назначаването отменя заповедта за назначаване.

Служителите от звената „Човешки ресурси“ са длъжни да запознаят всеки назначен служител с неговата длъжностна характеристика. Подписаната от служителя длъжностна характеристика се съхранява в личното кадрово дело.

(1) За служителите от ГДИН и териториалните ѝ служби се съставя и се води лично кадрово дело.

(2) Редът за водене, ползване и съхранение на личните кадрови дела и помощните такива се определя със заповед на главния директор на ГДИН.

(3) При преминаване на държавен служител от ГДИН и териториалните ѝ служби на държавна служба в друга администрация на последната може да се изпратят заверени копия от материалите от личното кадрово дело на служителя, в които не се съдържат данни, представляващи класифицирана информация.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Кандидатите за държавни служители по чл. 19, ал. 1, т. 1 ЗИНЗС, за всички длъжности и направления на дейност в ГДИН и териториалните ѝ служби подлежат на изследване на интелектуалните способности и езикова култура и психологическо изследване.

(2) На изследвания по ал. 1 се допускат кандидати с приключено изучаване и утвърдени от комисиите за подбор.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Психологическото изследване на кандидатите по чл. 13, ал. 1 за длъжности, изискващи образователно-квалификационна степен „магистър“, „бакалавър“ и „професионален бакалавър по“, както и кандидатите за държавни служители в арестите, пробационните служби и главната дирекция, се извършва от сектор „Психологическа лаборатория“ в ГДИН.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Психологическото изследване на кандидатите по чл. 13, ал. 1 за длъжности в териториалните служби, изискващи средно образование, се извършва от инспекторите психолози в териториалните служби.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Измерването на общите и специфичните личностни и професионално значими качества и противопоказания за постъпване на държавна служба в ГДИН и териториалните ѝ служби се извършва съобразно психологически критерии за оценяване на личностни и социално-комуникативни качества и умения за съответното направление на дейност.

(2) Резултатът от психологическото изследване се обосновава с тестови данни и се представя в заключение.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Нормалната продължителност на работното време на държавните служители в ГДИН и териториалните ѝ служби е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(2) За дейностите, чието изпълнение изисква непрекъсваем работен процес, работното време се организира в 8-, 12- или 24-часови наряди по утвърден график.

(3) В извънредни ситуации, отдалеченост на обекта или когато численият състав или изпълнението на отделни служебни дейности не позволява организирането на работата на 8- и 12-часови наряди, могат да бъдат установени и 24-часови наряди.

(4) Работното време на служителите, които изпълняват дейности по ал. 2 и 3, се определя със заповед на главния директор на ГДИН съобразно щатната численост и особеностите на охраняемите обекти по предложение на началника на съответната териториална служба или по своя инициатива.

(5) При служебна необходимост със заповед на началника на териториалната служба продължителността на работното време на държавните служители, работещи в наряд, може да бъде удължено, но не с повече от една втора от нормалната дневна продължителност на работното време.

(6) За държавните служители, с изключение на служителите по ал. 2 – 5, се установява ненормиран работен ден.

(7) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Държавните служителите от ГДИН и териториалните ѝ служби получават компенсация за нощен труд съгласно Закона за Министерството на вътрешните работи.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Главният директор издава заповед за организация и разпределение на работното време и почивките в главната дирекция, а началниците на териториалните служби издават такава заповед за съответната териториална служба, която ръководят. В заповедта се определят и времето за хранене, времето за отдих, както и физиологичните почивки.

(2) Когато отделни дейности по време на наряд или дежурство се изпълняват от повече от един държавен служител и характерът на дейността позволява ползването на почивки, при разпределянето на работното време се определя време за една или повече почивки.

(3) Когато дейностите по ал. 2 се изпълняват от един държавен служител или характерът на дейността не позволява ползването на почивки, на държавните служители се осигурява време за хранене, без да се прекъсват изпълняваните задължения.

(4) Времето за хранене или времето за отдих не може да бъде по-малко от 30 минути.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) За държавните служители, които изпълняват дейности, чието осъществяване изисква специфична организация на работа, със заповед на главния директор или на началника на съответната териториална служба може да се установява време на разположение или режим на 12- или 24-часово дежурство.

(2) Времето на разположение за служителите, работещи в наряд, се определя за всеки конкретен случай със заповед по предложение на преките ръководители на съответните служители.

(3) Извън случаите по ал. 2 за държавните служители, работещи в наряд, не може да се установява време на разположение или режим на дежурство.

(4) При определяне на индивидуално дежурство с времетраене повече от 6 часа на служителите се осигурява време за хранене, което не може да бъде по-малко от 30 минути.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Максималната продължителност на времето на разположение не може да превишава:

1. общо за един календарен месец – 100 часа;

2. през почивни дни – 24 часа.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Времето, през което държавният служител е на разположение извън мястото на работа с готовност при необходимост да изпълнява служебните си задължения, се компенсира съгласно Закона за Министерството на вътрешните работи.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Работното време на държавните служители, работещи на ненормиран работен ден, се отчита в работни дни – подневно.

(2) Работното време на държавните служители, работещи в наряд, се изчислява и отчита в часове, сумирано за тримесечен период.

(3) Не се допуска сумирано изчисляване на работното време за служители, работещи на ненормиран работен ден.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Отработеното време включва:

1. работните часове в рамките на установеното редовно работно време;

2. удълженото работно време;

3. времето за инструктаж, приемане, сдаване и освобождаване от наряд или дежурство;

4. времето за физиологични почивки;

5. времето за отдих;

6. времето за хранене;

7. фактически извършената работа по време на разположение (активен период на разположение в поделението);

8. времето за провеждане на професионално обучение;

9. времето на дежурство.

(2) Времето за обедна почивка и почивките за хранене не са работно време.

(3) При 12-часов график на наряд или дежурство се отчитат и заплащат 12 часа отработено време по ал. 1.

(4) При 24-часов график на наряд или дежурство се отчитат и заплащат 24 часа отработено време по ал. 1.

(5) Когато служебните задължения по време на наряд или дежурство се изпълняват без прекъсване, за работно време от 8 часа се осигурява половин час почивка, за работно време от 12 часа – 60 минути почивка, и за работно време от 24 часа – 90 минути почивка.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Участието на държавните служители, работещи в наряд или дежурство, в действия по предотвратяване и овладяване на кризисни ситуации по чл. 325, ал. 1 се отчита за отработено време.

(1) Служителите в ГДИН и териториалните ѝ служби са длъжни да поддържат и повишават професионалната си квалификация.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. На първоначално професионално обучение подлежат спечелилите конкурс за постъпване на служба на длъжност по чл. 19, ал. 1, т. 1 ЗИНЗС извън случаите по чл. 31, ал. 3 ЗИНЗС.

(3) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Успешното завършване на курс за първоначално професионално обучение е основание за заемане на длъжност от държавната служба в ГДИН и териториалните ѝ служби.

(4) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

(5) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

(6) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

(7) Професионалната подготовка без откъсване от работа се извършва при условия и по ред, определени със заповед на главния директор.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Първоначалното професионално обучение по чл. 17а, ал. 1, т. 1 и 2 се провежда въз основа на годишен график, утвърден от главния директор на ГДИН, и по учебно-планова документация за всеки курс, състояща се от: учебни планове, тематични планове и разписания на занятията.

(2) Обучението е с продължителност 3 месеца, от които 40 дни (8 седмици) е теоретична подготовка в учебния център и 45 дни практически стаж в структурното звено, където е назначен служителят.

(3) Оценяването на знанията и уменията на обучаваните включва:

1. текущ контрол;

2. изпити;

3. оценяване на практическия стаж;

4. заключителен изпит по теория и практика.

(4) Основна форма за оценяване на знанията и уменията е изпитът. Изпитите са редовни и поправителни.

(5) Изпитите се провеждат съгласно учебния план и разписанието от основния преподавател по дисциплината или от комисия, определена със заповед на началника на учебния център.

(6) Знанията и уменията на обучаемите се оценяват по шестобалната система, която включва: отличен (6,00); много добър (5,00); добър (4,00); среден (3,00); слаб (2,00). За успешно положен се счита изпит, оценен най-малко със среден (3,00).

(7) Обучаемите, освободени от физическо натоварване с медицинско удостоверение, присъстват на учебните занятия, като покриват нормативите или полагат изпити след възстановяването си.

(8) Обучаемите имат право на един поправителен изпит по всяка учебна дисциплина в двумесечен срок от получаването на слаба оценка, който се провежда по същите въпросници, изпитни билети и ред като редовния изпит. Поправителните изпити се провеждат по график, утвърден от началника на учебния център, като графикът се предоставя на обучаемите при приключване на редовната изпитна сесия.

(9) Практическият стаж по месторабота приключва с обща оценка по шестобалната система, изготвена от прекия началник и съгласувана с началника на териториалната служба. Оценката се изпраща в учебния център преди заключителния изпит.

(10) До заключителен изпит по теория и практика на професията се допускат държавни служители, които са положили успешно изпитите по учебните дисциплини, включени в учебния план, и са получили обща оценка от практическия стаж не по-ниска от среден (3,00).

(11) При обща слаба оценка от практическия стаж обучаемият не се допуска до заключителен изпит. Нова оценка на практическите умения може да се извърши след допълнителен стаж минимум 40 дни, като същата се изпраща на началника на учебния център.

(12) Заключителният изпит по теория и практика на професията се провежда от комисия, определена със заповед на главния директор на ГДИН, като в нея се включват преподавателите по отделните дисциплини и служители от ГДИН и/или от териториалните ѝ служби.

(13) При получена слаба оценка на заключителния изпит по теория и практика обучаемите имат право да се явят на поправителен изпит по време на следващия теоретико-практически изпит, но не повече от веднъж.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Професионалното обучение по чл. 17а, ал. 2 приключва с издаване на сертификат.

(2) Обучението по ал. 1 се провежда по отделни тематични планове и разписания, утвърдени от главния директор на ГДИН.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Обучаемите се отстраняват от учебния център със заповед на главния директор на ГДИН по предложение на началника на центъра преди завършване срока на обучение поради:

1. слаб успех;

2. допуснати отсъствия без уважителна причина за повече от 6 учебни часа;

3. неявяване за повече от два последователни учебни или работни дни без уважителни причини на учебна практика или стаж;

4. неизпълнение на програмата за учебната практика или стаж;

5. осъждане с влязла в сила присъда за умишлено престъпление от общ характер;

6. при отсъствие по уважителни причини повече от 10 на сто от учебното време.

(2) Обучаемите се отстраняват поради слаб успех при слаба оценка, получена на поправителен изпит или на практически стаж, по една или повече от дисциплините.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Правилата за вътрешния ред, устройството и функционирането на учебните центрове се утвърждават със заповед на главния директор на ГДИН.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Глава първа

МЕСТА ЗА ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА

Раздел I

Създаване и закриване на местата за лишаване от свобода. Видове

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Местата за лишаване от свобода се създават и закриват със заповед на министъра на правосъдието по собствена инициатива или по предложение на главния директор на ГДИН, ако са налице необходимите жилищни, битови и други помещения за осъществяване на поправително въздействие и отговарят на съответните охранителни и санитарни изисквания.

(2) Външните работни обекти, които нямат необходимите жилищни, комунално-битови и други помещения, не могат да бъдат обособявани като затворнически общежития. Работещите в тях лишени от свобода се настаняват в затворите, поправителните домове или затворническите общежития.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. За всеки затвор се определя максималният брой лишени от свобода, които могат да бъдат настанени, съгласно разполагаемата жилищна площ.

(2) В спалните помещения се осигурява пряк достъп на дневна светлина и възможност за естествено проветряване. Количеството дневна светлина, степента на изкуственото осветление, отопление и проветряване се определят в зависимост от изискванията на съответните стандарти за обществени сгради.

(3) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. На лишените от свобода се осигурява постоянен достъп до санитарен възел и течаща вода. В заведенията от закрит тип и арестите в затворите ползването на санитарен възел и течаща вода се осъществява в спалните помещения.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Райони и помещения за общо ползване са пешеходните и транспортните зони, местата за престой на открито, спортните площадки, клубовете, учебните и други зали, кабинетите, умивалните, тоалетните, коридорите, стълбищата, прилежащите им площадки и др.

(2) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Общите помещения се почистват по реда на дежурствата на лишените от свобода по график, изготвен и утвърден от инспектора по социални дейности и възпитателна работа.

(3) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Почистването на общите помещения в зоната за повишена сигурност се извършва под непосредствения контрол на служител от надзорно-охранителния състав по график, изготвен от инспектора по социални дейности и възпитателна работа и утвърден от заместник-началника по режимна и надзорно-охранителна дейност.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. За помещенията за изолирано настаняване на лишени от свобода се вземат допълнителни мерки и същите се оборудват със средства за повишена сигурност, предотвратяване на самоувреждания и посегателства върху други лишени от свобода или служители.

(2) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. В помещенията за изолирано настаняване на лишени от свобода леглата, шкафчетата за лични вещи, масата, столовете, осветителните и отоплителните тела се монтират неподвижни.

(1) Оборудването с технически и други средства за охрана и контрол за предотвратяване на бягства, други престъпления и нарушения в местата за лишаване от свобода е в зависимост от категорията на настанените лишени от свобода.

(2) Отм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

Раздел II

Настаняване в местата за лишаване от свобода

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Във всеки затвор се обособява приемно отделение за настаняване на новопостъпилите лица.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Осъдените, които следва да изтърпяват наказания в затворнически общежития от открит тип и поправителен дом, се настаняват отделно от останалите.

(3) Постъпилите от арестите лица, задържани по реда на Наказателно-процесуалния кодекс, се настаняват в приемното отделение отделно от осъдените.

(4) По време на престоя в приемното отделение лицата се подлагат на медицински преглед, психологическо изследване и санитарно-хигиенен контрол, запознават се с правилата за вътрешния ред и дисциплината, с основните им права и задължения.

(5) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Лишените от свобода не могат да откажат провеждането на първоначален медицински преглед, санитарна обработка и психологически изследвания. Те попълват декларация за информираност относно правата, задълженията, забраните и възможността да бъдат използвани охранителни, помощни и технически, включително аудио-визуални, средства за контрол на поведението.

(6) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При обиска на новопостъпилите лишени от свобода не подлежат на изземване материалите по делото и документите, свързани с правото им на защита.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Преместването на лишени от свобода в друго спално помещение се извършва с разпореждане на инспектора по социални дейности и възпитателна работа при възникване на нови обстоятелства или промяна на изискванията по чл. 27, ал. 1 и 2.

(2) За преместването се уведомява дежурният главен надзирател или дежурният командир на отделение.

(3) В извън установеното работно време при необходимост от незабавни действия по ал. 1 преместването се извършва по разпореждане на дежурния главен надзирател при спазване на диференцирания подход за настаняване. За преместването дежурният главен надзирател изготвя писмен доклад.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. За основните дейности в затвора, поправителния дом и затворническото общежитие началникът на затвора утвърждава график за разпределение на времето.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Ставането от сън се извършва по сигнал.

(2) През времето, определено за сутрешен личен тоалет, което е не по-малко от 30 минути, лишените от свобода са длъжни да оправят леглата си и да се приведат в подходящ външен вид.

(3) Сутрешната проверка е задължителна и се извършва чрез преброяване на лишените от свобода.

(4) Проверки за наличността на лишените от свобода могат да се извършват от служители от надзорно-охранителния състав по всяко време след ставане от сън до вечерната проверка.

(5) През времето, определено за сън, проверки се разрешават в изключителни случаи от дежурния главен надзирател или дежурния командир на отделение по ред, установен със заповед на началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие.

(6) При подаване на сигнал за вечерна проверка задължително се извършва поименна проверка на лишените от свобода.

(7) Задължителните проверки на лишените от свобода, които са настанени изолирано в постоянно заключени помещения, се извършват най-малко от двама служители от надзорно-охранителния състав в присъствието на дежурен главен надзирател или дежурен командир на отделение.

(8) Проверки на изведените за нощуване извън затворническите общежития от открит тип по реда на чл. 72, ал. 2 ЗИНЗС се извършват на мястото за нощуване.

(1) Данните за личността на новопостъпилите лишени от свобода се записват въз основа на документ за самоличност. Ако такъв не е налице, се отбелязва това обстоятелство и данните за личността се записват въз основа на придружаващите лицето документи.

(2) Личните вещи на новопостъпилия се описват. Описите се изготвят в три екземпляра – един за лишения от свобода, един за затворническото досие и един за склада на затвора или поправителния дом.

(3) Неразрешените вещи и предмети се изземват с протокол и се предават за съхранение в склада, а парите и ценностите – в касата на затвора или поправителния дом.

(4) Документите във връзка с наказателното производство и тези, свързани с упражняване правото на защита, не подлежат на изземване.

(5) Съгласието на лишените от свобода по чл. 56, ал. 1 и 3 ЗИНЗС се изразява писмено.

(6) Данните за следи от наранявания и оплаквания за физическо насилие, както и за здравословното състояние на новопостъпилия се записват от медицински специалист при спазване на изискването за поверителност. При констатиране на следи от насилие се назначава проверка по случая.

(7) Фотографирането на новопостъпилите е за нуждите на изпълнението на наказанието лишаване от свобода или на мярката за неотклонение задържане под стража.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Документите за самоличност на новопостъпилите се изземват с протокол, който се изготвя в три екземпляра – един за лицето, един за личното досие и един за картотеката за съхраняване на отнетите документи и тяхната отчетност.

(2) При превеждане на лицето в друго място за лишаване от свобода иззетите документи за самоличност го следват и се изпращат заедно с него.

(3) Иззетите документи за самоличност се съхраняват в мястото за лишаване от свобода, където е настанено лицето.

(4) Иззетите документи за самоличност се връщат на притежателя, когато отпаднат основанията за тяхното изземване.

(5) При отнемане и връщане на документите за самоличност незабавно се уведомява писмено съответната структура на Министерството на вътрешните работи, която е издала документът.

(1) Документите за самоличност на чуждите граждани се изземват с протокол, който се изготвя в четири екземпляра – един за лицето, един за затворническото досие, един за ГДИН и един за съответната служба за контрол върху чужденците по местоизпълнение на наказанието.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Началникът на затвора уведомява главния директор на ГДИН за постъпилия чужд гражданин. В уведомителното писмо се отразява волята на лицето относно уведомяване за задържането му на дипломатическото представителство на държавата, чийто гражданин е.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. В срок до два работни дни за всеки новопостъпил в затвора или поправителния дом се съставя лично досие чрез попълване на формуляр в два екземпляра по образец, утвърден от главния директор на ГДИН. Към досието се прилагат документи и данни, свързани с изпълнението на наказанието лишаване от свобода.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. В срок до пет работни дни от постъпването администрацията уведомява прокурора, привел присъдата в изпълнение, военното окръжие и военноотчетното бюро по постоянния адрес на новопостъпилия.

(3) Екземпляр от формуляра за досие с приложен препис-извлечение от присъдата за осъдените се изпраща в ГДИН. За задържаните под стража лица препис-извлечение от присъдата се изпраща след получаването ѝ за изпълнение в затвора или поправителния дом.

(4) Информация за новопостъпилия се съхранява и в електронен вид.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Раздел III

Разпределение на лишените от свобода по затвори, поправителни домове и затворнически общежития

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Когато администрацията на затвора счита, че типът на затворническо заведение или първоначалният режим за изтърпяване на наложеното наказание са неправилно определени от съда, тя уведомява незабавно окръжния прокурор по местоизпълнение на наказанието и прокуратурата, привела съдебния акт в изпълнение, както и Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“.

(2) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Осъдените, които трябва да изтърпяват наказанието си в затворническо общежитие от открит тип се преместват от администрацията на затвора, към който е разкрито общежитието, в срок до 14 дни от получаването на влезлия в сила съдебен акт.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Ако към затвора няма общежитие от открит тип, администрацията е длъжна в същия срок да предложи на ГДИН преместването им и да ги настани отделно от останалите.

(3) Когато за осъдените, които трябва да изтърпяват наказанието си в затворническо общежитие от открит тип, след престоя в приемното отделение се открият данни по чл. 59, ал. 2 ЗИНЗС, които не са били известни на съда по време на постановяване на присъдата, началникът на затвора прави предложение до комисията по изпълнение на наказанията за преместване на лицето в закрит тип по реда на чл. 74, ал. 1, т. 5 ЗИНЗС. До произнасяне на съда лишеният от свобода остава настанен в заведение от закрит тип.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Настаняването на лишените от свобода в отделението по чл. 60, ал. 2 ЗИНЗС се извършва със заповед на началника на затвора въз основа на писмен доклад от инспектор психолог и инспектор по социални дейности и възпитателна работа, а когато има данни за психически разстройства или зависимости – и от психиатър или директора на медицинския център.

(2) Заповедта подлежи на обжалване пред главния директор на ГДИН в седемдневен срок от обявяването ѝ на лишения от свобода.

(3) Главният директор се произнася по жалбата с окончателно решение в едномесечен срок.

(4) Дейностите по чл. 152, ал. 2 ЗИНЗС се провеждат с настанените в отделенията по ал. 1 съгласно индивидуален план.

(5) На всеки три месеца с нова заповед се прави преценка за необходимостта от продължаване на мярката по ал. 1. За целта съответните длъжностни лица изготвят писмен доклад и становище относно удължаването или прекратяването на престоя в отделението.

(6) Мярката по ал. 1 се преустановява незабавно, щом отпаднат основанията за нейното налагане.

(7) При прилагане на чл. 60, ал. 2 ЗИНЗС могат да се настаняват в обособени отделения и лишени от свобода рецидивисти по смисъла на § 3 от допълнителните разпоредби на ЗИНЗС, които представляват висока степен на обществена опасност.

Раздел IV

Преместване на лишените от свобода

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Конвоирането при преместване на лишени от свобода от един затвор в друг се осъществява със сили и средства на Главна дирекция „Охрана“ към Министерството на правосъдието след получаване на следните документи от началника на затвора:

1. писмо до областното звено „Охрана“ по местонахождението на затвора с посочване на основанието за преместване;

2. писмо до началника на затвора, в който следва да се премести лишеният от свобода;

3. медицинска справка за здравословното състояние и назначеното лечение;

4. справка с данни за: личността на преместваното лице, извършеното престъпление, размера на наложеното наказание и режима, при който се изтърпява, типа на затворническото заведение, в което следва да бъде настанено лицето, особеностите и поведението му, склонност към бягство и суицидни действия, употреба на алкохол, на наркотични или други упойващи вещества, ползването на правата на свиждане и хранителни пратки.

(2) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При изпращане на лишени от свобода за явяване по дела и за процесуално-следствени действия багажът на конвоираното лице не може да надвишава 10 кг. Същият трябва да е компактен и удобен за носене от конвоираното лице на рамо или с една ръка.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. В деня на преместването на лишения от свобода в друг затвор се изпраща и затворническото му досие с изчисления за изтърпяната част от наказанието към датата на преместването, както и съответната медицинска документация и материали относно социалната дейност и водената корекционна работа с лишения от свобода.

(2) Информацията за предстоящи явявания на лишения от свобода пред органите на досъдебното и съдебното производство се отбелязва изрично в придружителното писмо.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Преместването на лишения от свобода по чл. 62, ал. 1, т. 3 ЗИНЗС се извършва след проверка и наличие на данни за поддържане на социални контакти с близките му или с посочените от него лица.

Опасността от влошаване на здравословното състояние по смисъла на чл. 62, ал. 2 ЗИНЗС се удостоверява от лекар.

В случаите по чл. 62, ал. 1 ЗИНЗС преместването на лишените от свобода от едно заведение в друго от същия тип в рамките на затвора се извършва по реда на чл. 35.

(1) Когато комисията по изпълнение на наказанията на основание чл. 74, ал. 1, т. 3 ЗИНЗС определи строг режим, преместването на лишените от свобода от затворническо общежитие от открит тип в затвор или в затворническо общежитие от закрит тип се извършва на основание чл. 65, ал. 2 ЗИНЗС от началника на съответния затвор – за затвора и общежитията към него, или от главния директор на ГДИН – за другите затвори и общежитията към тях.

(2) Ако комисията по изпълнение на наказанията на основание чл. 74, ал. 1, т. 3 ЗИНЗС определи общ режим и прецени, че лишеният от свобода следва да се настани в затворническо общежитие от закрит тип, се изготвя предложение по чл. 74, ал. 1, т. 5 ЗИНЗС и преместването се извършва с акт на окръжния съд по местоизпълнение на наказанието.

В случаите на чл. 74, ал. 1, т. 4 ЗИНЗС ведно с предложението за замяна на режима в по-тежък от първоначално определения комисията по изпълнение на наказанията внася в окръжния съд и предложение за преместване на лишения от свобода от общежитие от открит тип в затвор или в затворническо общежитие от закрит тип.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Разпоредбата на чл. 64, ал. 7 ЗИНЗС се прилага, когато това се налага от съображения за опазване на реда и сигурността в общежитието, съхраняване живота и здравето на лишените от свобода и служителите или предотвратяване извършването на престъпление.

Преместването на лишените от свобода от една група в друга става по нареждане на началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие:

1. при включване или освобождаване от участие в трудова дейност или при промяна на местоработата;

2. при включване в обучения, в курсове за придобиване на специалност или за повишаване на квалификацията – при изявено желание от лишения от свобода;

3. при възникване на психологическа несъвместимост, конфликти със служители или други лишени от свобода или при наличието на други важни съображения, свързани с ресоциализацията, с безопасността на лицето и сигурността в местата за лишаване от свобода.

Раздел V

Режим в местата за лишаване от свобода

Текстът към тази дата още не е наличен.

Когато не е определен първоначален режим, администрацията уведомява незабавно съда, постановил съдебния акт, и прокурора, привел го в изпълнение, като поставя затворника на съответния режим съгласно чл. 61 ЗИНЗС.

(1) Срокът за заменяне на режима с по-лек по реда на чл. 66, ал. 1 и 2 ЗИНЗС по отношение на лишени от свобода, които са били предварително задържани като обвиняеми или подсъдими, се изчислява от деня на поставянето им на определения режим с оглед остатъка от общото наказание към този ден.

(2) При изчисляване на срока за заменяне на режима по реда на чл. 66, ал. 1 и 2 ЗИНЗС предварително се приспада частта от наказанието, с която осъденият е помилван.

(3) Шестмесечният срок по чл. 66, ал. 3 ЗИНЗС се изчислява в календарни месеци независимо от зачитането на работни дни.

(4) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. При изчисляване на сроковете по чл. 66 ЗИНЗС се взема предвид и времето, през което лишеният от свобода е бил поставен на общ режим на едно от основанията по чл. 67, ал. 3 ЗИНЗС, както и времето, през което лишеният от свобода е бил поставен на неправилно определен от съда режим.

(5) Режимът може да бъде заменен с по-лек, след като е бил заменен с по-тежък, след изтичане на 6 календарни месеца от поставянето на затворника на по-тежък режим. В този случай режимът не може да бъде заменен с по-лек от първоначално определения, преди да е изтекъл срокът по чл. 66, ал. 1 ЗИНЗС.

Заповедите по чл. 67, ал. 3 ЗИНЗС, с които лишените от свобода се поставят на общ режим или се връщат на строг или специален режим, се издават въз основа на писмено предложение от лекуващия лекар, към което се прилагат съответните медицински документи.

Лишените от свобода на лек режим:

1. изтърпяват наказания в затворнически общежития от открит тип;

2. се настаняват в помещения, коридорите на които през нощта се заключват;

3. ползват месечен домашен отпуск до две денонощия по право;

4. могат да бъдат наградени с ползване на годишната почивка или част от нея извън затворническото общежитие;

5. могат да работят в обслужващата дейност и на външни работни обекти без охрана.

Лишените от свобода на общ режим:

1. изтърпяват наказания в затвори и затворнически общежития от открит и от закрит тип;

2. се настаняват в помещения, които в заведенията от закрит тип през нощта се заключват; в общежитията от открит тип се прилага разпоредбата на чл. 51, т. 2;

3. могат да работят в обслужващата дейност, а настанените в затворнически общежития от открит тип – и на външни работни обекти.

Лишените от свобода на строг режим:

1. изтърпяват наказания в затвори и затворнически общежития от закрит тип;

2. се настаняват в помещения, които през нощта се заключват;

3. могат да работят в обслужващата дейност, на работни обекти в района на затвора и затворническото общежитие и по изключение на обособени външни работни обекти с охрана.

Лишените от свобода на специален режим:

1. изтърпяват наказания в затвори от закрит тип;

2. се настаняват в постоянно заключени помещения при засилен надзор и охрана;

3. не могат да участват в колективни мероприятия с други лишени от свобода, поставени на общ и на строг режим;

4. могат да работят в отделни помещения при наличие на подходяща работа при засилен надзор и охрана.

Раздел VI

Комисия по изпълнение на наказанията

(1) Комисията по чл. 73 ЗИНЗС заседава най-малко един път на два месеца.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Заседанията са редовни, ако всички членове на комисията са уведомени писмено и присъстват най-малко 2/3 от тях. В изключителни случаи уведомяването може да се извърши и по телефон, телекс, факс, с телеграма или на електронен адрес, което се удостоверява писмено от извършилия го или по друг подходящ начин.

(3) Решенията се вземат с обикновено мнозинство от присъстващите.

(4) За заседанията се съставят протоколи, които се подписват от всички присъстващи членове.

(5) Решенията и предложенията на комисията се мотивират въз основа на оценка на риска от рецидив и сериозни вреди и профила на нуждите в хода на пенитенциарното третиране.

(6) Главният директор на ГДИН издава Правила за работата на комисията по чл. 73 ЗИНЗС.

Глава втора

ПРАВНО ПОЛОЖЕНИЕ НА ЛИШЕНИТЕ ОТ СВОБОДА. СРЕДСТВА ЗА ПОДДЪРЖАНЕ НА РЕДА И ДИСЦИПЛИНАТА В МЕСТАТА ЗА ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА

Раздел I

Права и задължения на лишените от свобода

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Частта от полагащото се на лишените от свобода възнаграждение за положен труд, която остава, след като се направят съответните удръжки и се заделят полагащите се суми за задоволяване на лични нужди, се внася на личен влог в посочена от тях банка, която има клон по местонахождението на затвора, или с тяхно писмено съгласие и за тяхна сметка се изпраща на близките им или на друго упълномощено от лишения от свобода лице.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. За съхраняваните в касата на затвора суми за задоволяване на личните нужди на лишените от свобода се води специална отчетност.

(1) Удръжките по член 78, ал. 3 ЗИНЗС се изчисляват по реда на чл. 446 от Гражданско-процесуалния кодекс върху цялото възнаграждение за положения труд, но не могат да надвишават 2/3 от онази негова част, която съгласно заповедта по чл. 78, ал. 2 ЗИНЗС се полага на лишения от свобода, след като от нея се приспаднат данъците.

(2) Ограничението по ал. 1 не се отнася за удръжките по задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло.

(3) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Удръжки без наложен по съответния ред запор могат да се правят само за надвзети суми вследствие счетоводно-технически грешки и въз основа на заповед по чл. 124 ЗИНЗС. При преместване от един затвор в друг тези удръжки продължават да се правят и на новото място въз основа на документ, издаден от затвора, на който се дължат сумите, или въз основа на препис от заповедта за имуществена отговорност по чл. 124 ЗИНЗС.

(1) Лишените от свобода работят на петдневна работна седмица с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа.

(2) Когато производствените нужди налагат полагане на труд в шестия ден от седмицата при условията на чл. 79, ал. 3 ЗИНЗС, се изготвя график за осигуряване на почивките по чл. 79, ал. 4 ЗИНЗС.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Лишените от свобода, заети в обслужващата дейност, работят и в празнични и в почивни дни по съответен график, съобразен с почивката им по чл. 79, ал. 4 ЗИНЗС.

(1) Разрешението за полагане на извънреден труд се дава със заповед на главния директор на ГДИН за всеки случай отделно или за определен период, но не по-голям от един месец. По изключение за лишените от свобода, които изпълняват определен вид работа, разрешението може да бъде дадено и за по-продължителен период от време, като се спазват нормите за извънреден труд, установени в трудовото законодателство.

(2) За извънредния труд на всеки лишен от свобода се води специална книга за отчитането му.

(1) Извънредният труд в почивни и празнични дни се зачита за намаляване на срока на наказанието по реда на чл. 41, ал. 3 от Наказателния кодекс независимо дали за него е получено разрешение от главния директор на ГДИН и дали е в нормите по Кодекса на труда.

(2) Не се разрешава полагането на извънреден труд от бременни и ненавършили 18 години, а също и от ученици в дните, когато имат занятия.

(1) Лишените от свобода имат право на седмична почивка в размер на два последователни дни, които по начало са събота и неделя. По изключение, когато това се налага от характера на работата, седмичната почивка може да се даде и в други дни.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Заетите в селскостопанска и друга специфична дейност от обслужващата сфера на местата за лишаване от свобода ползват междудневна и седмична почивка по график, утвърден от началника на затвора, съобразен с нормите на трудовото законодателство.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Полагането на труд на лишени от свобода по чл. 80, ал. 1, т. 4 ЗИНЗС се осъществява със заповед на началника на затвора по писмено предложение на инспектор по социални дейности и възпитателна работа.

(2) Нова – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Полагащите доброволен неплатен труд по чл. 80, ал. 1 ЗИНЗС се ползват от всички права, с изключение на трудово възнаграждение.

(3) Нова – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Работните обекти за полагане на доброволен неплатен труд извън затвора, поправителния дом и затворническото общежитие се разкриват със заповед на главния директор на ГДИН по писмено предложение на началника на затвора.

(4) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Работните обекти, които са на територията на затвора, поправителния дом и затворническото общежития и прилежащите им райони, се разкриват от началника на затвора.

(5) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При разкриване на работните обекти по ал. 3 и 4 се прилагат разпоредбите на чл. 182.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Началникът на затвора не може да откаже освобождаването от работа по чл. 81, ал. 1 ЗИНЗС.

(2) През времето, когато са освободени от работа, лишените от свобода ученици получават храна по нормите за работещи и им се зачитат работни дни, равни по брой на присъствените.

(1) Лишените от свобода придобиват право на годишна почивка, след като са работили осем месеца (170 дни) през последните десет месеца.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. За всяка следваща почивка те трябва да са работили 170 дни в продължение на 10 месеца, след като са придобили правото на предшестващата почивка, независимо кога тя им е била дадена.

(3) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Почивката се разрешава от началника на затвора в рамките на календарната година, но не по-късно от четири месеца, след като е придобито правото.

(4) По изключение, когато правото на почивка е придобито в края на годината или важни съображения налагат това, ползването ѝ може да бъде разрешено и през следващата календарна година, но в рамките на четиримесечния срок. В тези случаи затворниците могат да ползват две почивки в една календарна година.

(5) Времето, през което лишеният от свобода е бил в домашен отпуск, не се приспада от годишната почивка.

(6) През време на годишната почивка на лишените от свобода се зачитат работни дни, равни по брой на присъствените дни.

(7) На лишените от свобода, които не ползват годишната си почивка в домашни условия, им се дава храна по нормите, по които са получавали преди това, по едно допълнително свиждане и хранителна пратка и по възможност им се осигурява по-продължителен престой на открито. В този период от време те могат да бъдат включвани в работа само по реда на дежурството и в доброволен неплатен труд.

(8) Началникът на затвора въз основа на мотивирани молби, които се съхраняват в личните досиета, може да разреши на отделни затворници да не ползват годишната си почивка. В тези случаи те ползват правата на свиждане, хранителната пратка и престой на открито по ал. 7.

(9) Разрешение да не се ползва годишна почивка не се дава два пъти поред.

(1) На лишените от свобода, които не работят поради трудова злополука, професионално заболяване или са в почивка поради бременност и раждане, се зачитат работни дни, равни по брой на присъствените дни.

(2) Неработещите поради трудова злополука или болест, когато няма предписание на лекаря за диетична храна, получават храна за работещи.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Умишленото самоувреждане на здравето по чл. 83, ал. 2 ЗИНЗС се установява от медицински специалист, който докладва на началника на затвора в писмена форма.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. За всеки констатиран случай на трудова злополука началникът на затвора съставя протокол и декларация по Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки, приета с ПМС № 263 от 1999 г. (ДВ, бр. 6 от 2000 г.), екземпляр от които изпраща в ГДИН. Когато лишените от свобода работят на обекти на юридически и физически лица, трудовата злополука се отчита като настъпила в тези работни обекти.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Лекарствата в амбулаторна обстановка се отпускат само по предписание на съответния медицински специалист.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Бременните жени се трудоустрояват на подходяща работа и се настаняват в подходящо обзаведени и отговарящи на необходимите хигиенни изисквания помещения.

(3) Разходите за издръжка на децата на лишените от свобода, които остават при майките си в детската ясла към затвора, са за сметка на този затвор.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Храненето на лишените от свобода се извършва съгласно утвърдения график за разпределение на времето.

(2) Храната на лишените от свобода се разпределя в присъствие на служител от надзорно-охранителния състав и представител на самодейните органи.

(3) По предписание на медицински специалист се осигурява диетична храна на лишените от свобода.

(4) Отказът от прием на храна като форма на протест против действията на администрацията или други органи се документира от служител от надзорно-охранителния състав.

(5) На лишените от свобода по ал. 4 се предлага полагащата им се храна, която, ако не бъде консумирана, се прибира обратно след изтичане на времето за хранене.

(6) С лишените от свобода по ал. 4 се провеждат разговори от инспектор по социални дейности и възпитателна работа, психолог и медицински специалист, като им се обясняват последиците от взетото решение и предвидения в закона ред за решаване на проблемите, мотивирали ги за отказа.

(7) Ако протестът продължава, лишеният от свобода се поставя под медицинско наблюдение.

(8) Решение за принудително хранене на протестиращия се взема от медицински специалист и се провежда под негов контрол.

Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

Администрацията съдейства за настаняване на децата на лишените от свобода, които нямат близки да се грижат за тях, в детски ясли, социални домове и интернати.

(1) Отм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Престоят на открито се провежда под надзора на служители от надзорно-охранителния състав на специално определени места в затвора, поправителния дом или затворническото общежитие, като по възможност същите предлагат защита при лошо време.

(3) По време на престоя на открито администрацията на затвора осигурява подходящи условия – съоръжения, екипировка и организирани дейности, насърчаващи поддържането на добро физическо здраве.

(4) На лишените от свобода по време на престой на открито се разрешава да се обединяват за участието им във физически упражнения или спортни игри.

(5) Лишените от свобода, чиято работа е свързана с достатъчно движения или които по здравословни причини не могат или не желаят да участват в предлаганите дейности, прекарват времето за престой на открито на определените за отдих и разходки места.

(6) За бременните жени, кърмачките и заетите в подземен и вреден труд престоят на открито е не по-малко от 2 часа на ден, а през зимния сезон – не по-малко от един час.

(7) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При неблагоприятни атмосферни условия и вредни за здравето на лишените от свобода и служителите условия престоят на открито може да бъде прекратен или отменен от медицински специалист, от дежурния главен надзирател или от дежурния командир на отделение. В тези случаи времето за престой на открито при възможност се компенсира през следващите дни.

(8) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. По време на престоя на открито не се разрешава да се пее или говори на висок глас, да се предизвикват словесни спорове, да се установява контакт с лишени от свобода, които не участват в престоя на открито.

(9) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. По желание на лишените от свобода през слънчевите дни може да им бъде разрешено да провеждат престоя на открито съблечени до кръста, а за жените – в подходящо горно лятно облекло.

(10) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Престоят на открито с изолираните в наказателна килия и с настанените в зоните за повишена сигурност се провежда отделно от останалите. Извеждането и прибирането на лишените от свобода става под контрола на дежурния главен надзирател или дежурния командир на отделение.

(11) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Предложения за удължаване престоя на открито се правят от медицински специалист и/или от инспектора по социални дейности и възпитателна работа.

(12) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Индивидуален отказ от престой на открито се прави с писмена декларация.

(13) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Във времето, определено за престой на открито, лишените от свобода могат да закупуват желаните от тях стоки в лавката на затвора.

(14) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Престоят може да бъде прекратен от постовия надзирател след предупреждение по отношение на лишен от свобода или група лишени от свобода, които нарушават реда за провеждането му.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Лишените от свобода могат да се движат в района на затворническото общежитие от открит тип самостоятелно или на групи без придружител, а в заведенията от закрит тип придвижването се извършва с придружител от надзорно-охранителния състав.

(2) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Лишените от свобода, които могат да се движат в заведенията от закрит тип без охрана и поединично, се обявяват със заповед на началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие. Те носят пропуски или отличителни знаци по установен образец.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Администрацията на затвора съдейства активно на лишените от свобода за поддържане и съхраняване на семейните връзки и контакти с външния свят – свиждания, кореспонденция и телефонни разговори, като осигурява подходящи условия за това.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Осъдените на лишаване от свобода имат право на кореспонденция без ограничение в броя на писмата, които изпращат или получават.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Получаваната и изпращаната кореспонденция на лишените от свобода се контролира в интерес на сигурността, като се цели предотвратяване извършването на престъпления и внасянето на неразрешени вещи, предмети и вещества. Писменото съдържание на кореспонденцията не подлежи на проверка.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Писмата на и до лишените от свобода се изпращат и получават от инспектор по социална дейност и възпитателна работа. Пликът се запечатва или разпечатва по начин, който да убеди служителя, че не съдържа неразрешени вещи.

(4) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При наличие на данни, от които може да се направи основателно предположение, че писмото е със съдържание, което може да осуети разкриване или да доведе до извършване на тежко престъпление, същото се спира с разпореждане на началника на затвора и се уведомява прокурорът, упражняващ надзор за законност по местоизпълнение на наказанието.

Лишените от свобода имат право да кореспондират с органите на съда, прокуратурата, Президентството, Народното събрание, министерствата, политическите партии в страната, представителни органи, дружества, обществени организации и средства за масово осведомяване.

(1) Молбите и жалбите на лишените от свобода се завеждат в специална книга, в която се отбелязват датата на получаването и изпращането, името на затворника, органът, до който са адресирани, предметът и полученият отговор.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Срокът за изпращане на молбите и жалбите е тридневен. Когато срокът изтича в неприсъствен ден, молбите и жалбите се изпращат в първия работен ден на администрацията.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Пощенските разходи за молбите и жалбите са за сметка на лишените от свобода освен за лицата, за които е установено, че нямат средства, набрани от полагащото им се възнаграждение или получени по установения ред от близки, познати или трети лица. Редът и начинът за тяхното изпращане се определят от началника на затвора.

(4) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Към молбите за прекъсване на изпълнение на наказанието се прилага справка за правното положение на затворника и становище на началника на затвора.

(5) Когато молбите и жалбите са адресирани до главния директор на ГДИН, той се произнася по тях в двуседмичен срок, а когато са с усложнена фактическа обстановка и се налага извършване на проверка – в едномесечен срок.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Отговорите на молбите и жалбите, адресирани лично до лишените от свобода или до тях чрез администрацията, им се предават, а съдържащите се в писма до затвора им се съобщават срещу подпис.

Текстът към тази дата още не е наличен.

За забраните по чл. 86, ал. 2 ЗИНЗС началникът на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие издава мотивирана писмена заповед.

(1) В местата за лишаване от свобода се поощрява ползването на суми за задоволяване на лични нужди, получени като възнаграждение от трудова дейност или като награда на основание чл. 98, ал. 1, т. 4 ЗИНЗС.

(2) В случаите, когато лишените от свобода не работят или не са изпълнили трудовите си норми по независещи от тях причини или ако след като са направени всички удръжки, остатъкът е по-малък от размера на една минимална работна заплата, установена за страната, сумата или разликата може да бъде покрита от влога (личната сметка) на затворника или чрез изпратени отвън пари.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) На лишени от свобода изявени специалисти, на които е разрешено да се занимават само с творческа дейност, се зачитат работни дни по реда на чл. 178 ЗИНЗС, като 16 часа творческа дейност се зачитат за три дни лишаване от свобода.

(2) Разрешението се мотивира въз основа на постигнати трайни резултати и получени признания в обществото и професионалната общност.

(3) Работните дни за извършване на творческа дейност се отчитат ежемесечно от инспектора по социални дейности и възпитателна работа.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) За предотвратяване на престъпления и нарушения в местата за лишаване от свобода се извършват обиск на затворниците и претърсване на жилищните, производствените и сервизните помещения.

(2) Обиските и претърсванията се извършват от надзорно-охранителния състав, а при необходимост се привличат и други служители.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Претърсване се извършва задължително най-малко един път месечно по предварително утвърден от началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие график.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. По заповед на началника на затвора, на поправителния дом, на затворническото общежитие, на заместник-началника на затвора по режимна и надзорно-охранителна дейност, на инспектора по надзорно-охранителна дейност, а в тяхно отсъствие на ръководителя на дежурната част, при необходимост се извършват допълнителни обиски и претърсвания по всяко време на денонощието.

(3) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Претърсванията, които се извършват по график, се провеждат в присъствието на инспектора по социални дейности и възпитателна работа, а тези на помещенията за изолирано настаняване – в присъствието и на дежурния главен надзирател или дежурния командир на отделение.

(4) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При извършване на претърсвания или обиски лишените от свобода се поканват да предадат доброволно вещите, които нямат право да държат и ползват.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Лишените от свобода са длъжни да спазват реда в затвора, поправителния дом или затворническото общежитие, да изпълняват разпорежданията на служителите и да полагат грижи за опазване на имуществото и за поддържане на хигиената в помещенията.

(2) На лишените от свобода не се разрешава:

1. да заменят леглата и шкафчетата си и да се настаняват в други спални помещения без съответното разпореждане на инспектора по социални дейности и възпитателна работа;

2. да препятстват наблюдението в помещенията, където пребивават, като закриват направените за целта отвори на вратите или се барикадират, както и да затрудняват по всякакъв друг начин дейността на служителите от надзорно-охранителния състав по наблюдение поведението на лишените от свобода;

3. да влизат в служебни кабинети и помещения без предварително съгласие от съответното длъжностно лице;

4. да драскат, рисуват по стените или да окачват снимки и други материали с порнографско съдържание, материали, подбуждащи към расова и етническа нетърпимост;

5. да отглеждат домашни любимци в спалните помещения.

Раздел II

Мерки за поощрения и дисциплинарни наказания

(1) За всяка награда и за всяко дисциплинарно наказание се издава мотивирана писмена заповед.

(2) Преди издаване на заповедта наказващият лично се запознава с докладната записка на констатиралия нарушението служител, писмените обяснения на затворника, другите материали от дисциплинарната преписка и изслушва лишения от свобода. Когато е необходимо, се събират сведения и от други служители и лишени от свобода.

(3) Със заповедта за наказание лишеният от свобода се запознава срещу подпис върху нея, като се отбелязва и датата. Тя може да бъде обявена и пред съответната затворническа общност.

(4) Екземпляр от всяка заповед се връчва на лишения от свобода. По един екземпляр се прилага към досието му, към класьорите за награди и наказания и към досието в ГДИН.

(5) В случаите по чл. 98, ал. 1, т. 3 и т. 5 ЗИНЗС заповедта се вписва в картона за свижданията, а в случаите по чл. 98, ал. 1, т. 4 ЗИНЗС се изпраща в счетоводството.

При подаване на жалба по чл. 110, ал. 2 ЗИНЗС органът, наложил дисциплинарното наказание, може сам да отмени или измени заповедта. Когато не намери основание за пререшаване на въпроса, в 3-дневен срок той изпраща преписката на главния директор на ГДИН с приложено становище.

Отм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

(1) Свиждането по чл. 98, ал.1, т. 6 ЗИНЗС се провежда в светлата част на денонощието само в населеното място по местонахождението на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие.

(2) Близките са роднини по права линия, братя и сестри, съпруг, съпруга и партньор при доказано съвместно съжителство – идентична адресна регистрация по настоящ адрес и наличие на деца.

(3) Ако по време на свиждането по ал. 1 се получат данни за извършване на престъпление или други нарушения, се прилага разпоредбата на чл. 99, ал. 3 ЗИНЗС.

(1) Отпускът по чл. 98, ал. 1, т. 7 ЗИНЗС и правото по чл. 98, ал. 6, изр. 2 ЗИНЗС се ползват в почивните дни през текущия месец.

(2) Началникът на затвора може да разреши ползването на месечния отпуск и в други дни или през следващия месец ако важни причини от семеен или друг характер налагат това или когато лишеният от свобода е в годишна почивка.

(3) Възможността за ползване на месечния домашен отпуск до две денонощия възниква от първо число на следващия месец от датата на постъпване в затворническото общежитие от открит тип.

(1) Администрацията е длъжна да осигури на затворника възможност за ползване на наградата по чл. 98, ал. 1, т. 3 ЗИНЗС не по-късно от два месеца след издаване на заповедта.

(2) Наградата заличаване на наложено дисциплинарно наказание може да бъде дадена в едногодишния срок по чл. 109, ал. 1 ЗИНЗС, но не по-рано от три месеца след неговото изтърпяване.

(3) Наградата отмяна на наложено дисциплинарно наказание може да бъде дадена, когато изпълнението на наказанието не е започнало.

Дисциплинарното наказание по чл. 101, т. 4 ЗИНЗС се налага за срок до три месеца.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Наказателните килии се разполагат в зони за повишена сигурност, като се осигурява изолация от останалите помещения.

(2) Помещенията, устроени като наказателни килии, трябва да отговарят на всички хигиенни и здравни изисквания – да нямат влага, да имат пряк достъп на дневна светлина, да се заключват добре, да се отопляват, да имат условия за проветряване и обезопасено легло.

(3) Лишените от свобода се настаняват в наказателна килия от дежурния главен надзирател въз основа на писмена заповед за наложено наказание по чл. 101, т. 7 и 8 ЗИНЗС.

(4) Наказаните по чл. 101, т. 7 и 8 ЗИНЗС лишени от свобода могат да държат при себе си следните вещи:

1. от 1 май до 15 октомври – постелъчни принадлежности, от които едно одеяло само за през нощта, долно бельо, тенис фланелки, панталон, пуловер или жилетка, шапка, чорапи, обувки, чехли или джапанки, носна кърпа, кърпа за лице, сапун, четка и паста за зъби, самобръсначка, сапун и четка за бръснене, тоалетна хартия, очила за корекция на зрението, брачна халка, пощенски пликове, марки, листове и химикал, материали за четене;

2. от 16 октомври до 30 април – освен вещите по т.1 още: едно одеяло и зимна горна дреха; за този период едното одеяло им се оставя и през деня.

(5) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. На наказаните по чл. 101, т. 7 и 8 ЗИНЗС лишени от свобода задължително се осигурява сутрин, на обяд и вечерта необходимото съобразно конкретния случай време за личен тоалет, ако в килията няма самостоятелен санитарен възел.

(6) Храненето се извършва в наказателната килия, за което се осигуряват необходимите условия.

(7) На наказаните по чл. 101, т. 7 и 8 ЗИНЗС се осигуряват условия за къпане най-малко два пъти седмично и задължителна смяна на личното и постелъчното им бельо най-малко веднъж седмично.

(8) Наказаните по чл. 101, т. 7 и 8 ЗИНЗС ползват правото си на престой на открито по график, отделно от останалите лишени от свобода.

(9) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

(10) Наказаните по чл. 101, т. 7 ЗИНЗС се настаняват по възможност отделно от тези по чл. 101, т. 8 ЗИНЗС.

(11) На наказаните на основание чл. 101, т. 7 и 8 ЗИНЗС не се налагат допълнителни ограничения, освен законоустановените.

(12) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Настаняването в наказателна килия от началниците на затворнически общежития за срок до пет денонощия се извършва въз основа на заповед, при спазване на правилата по ЗИНЗС за налагане на дисциплинарни наказания.

(13) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

(14) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. По време на официалните празници в Република България изпълнението на наказанието по чл. 101, т. 7 и 8 ЗИНЗС може да бъде прекъснато със заповед на началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие.

При лишаване от право на хранителна пратка периодът, за който се предоставя това право, се удължава с толкова време, колкото е продължителността на наказанието.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Изпълнението на наказанието може да се отложи и започнатото да се прекъсне до оздравяването на лишения от свобода със заповед на началника на затвора след освидетелстване от лекар.

(2) Жалбата до съда не спира изпълнението на наложеното наказание по чл. 101, т. 7 и 8 ЗИНЗС, освен ако съдът не постанови друго.

Органът, издал заповедта за дисциплинарно наказание, може да упълномощи друго длъжностно лице от администрацията за участие в съдебното заседание по чл. 111, ал. 3 ЗИНЗС.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Най-малко веднъж на шест месеца досиетата на лишените от свобода се преглеждат и заповедите, по които дисциплинарните наказания са заличени на основание чл. 107, ал. 2, изр. второ и чл. 109 ЗИНЗС, се изваждат от досието и се унищожават.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Когато извършеното нарушение съдържа признаци на престъпление, независимо от дисциплинарната отговорност материалите се изпращат на съответната прокуратура по местонахождение на затвора.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Заповедта за отнемане по чл. 122, ал. 2 ЗИНЗС се издава само при наличие на протокол за изземване на парите и вещите, държането на които не е разрешено или не е установено чия собственост са.

Раздел III

Засилени предпазни мерки. Употреба на сила, помощни средства и оръжие

Към лишените от свобода и задържаните под стража лица не могат да се прилагат мерки, които имат за цел причиняване на физически страдания или унижаване на човешкото им достойнство.

Засилените предпазни мерки, употребата на сила, помощни средства и оръжие се използват само по реда и в случаите, посочени в глава девета, раздел III ЗИНЗС.

За обучение и използване на засилени предпазни мерки, употреба на физическа сила, помощни средства и оръжие, както и за извършване на обиски и претърсвания се използват тактическите способи, разработени и утвърдени в Министерството на вътрешните работи.

Раздел IV

Имуществена отговорност на лишените от свобода

(1) Лишените от свобода носят имуществена отговорност за вредите, които са причинили виновно, умишлено или по непредпазливост.

(2) Отговорността на лишения от свобода е намалена, когато щетата:

1. е причинена при или по повод изпълнение на възложена работа;

2. не е резултат на престъпление.

(1) Възложена по смисъла на чл. 123 ЗИНЗС е всяка работа, определена от администрацията, включително и тази по самообслужването.

(2) Когато има достатъчно данни, че деянието, с което е причинена щетата, е престъпление, началникът не издава заповед по чл. 124 ЗИНЗС, а изпраща материалите на прокурора. Заповед в такива случаи се издава, ако прокурорът прекрати преписката или съдът оправдае затворника поради това, че деянието не е престъпление. Срокът за издаване на заповедта тече от получаването на акта на прокурора или съда.

Максималният размер на обезщетението по чл. 123 ЗИНЗС не може да надминава полагащата се на затворника част от месечната тарифна заплата или от месечното възнаграждение, предвидено в щатните таблици за работата, която той е извършил при причиняване на щетата. При изчисляване на тази сума не се вземат предвид действително заработеното през месеца възнаграждение и полагащите се допълнителни възнаграждения.

Щетата се определя в зависимост от стойността на вещта по цени на дребно към момента на унищожаването ѝ, като се приспадне съответното овехтяване, а при повреждане – в зависимост от разходите за поправянето ѝ. В размера на щетата не се включват пропуснатите ползи.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Заповедта по чл. 124 ЗИНЗС се издава от началника на затвора, включително и когато лишеният от свобода работи в предприятие на друго министерство или ведомство.

(2) Заповедта по ал. 1 трябва да съдържа:

1. трите имена на затворника;

2. описание и оценка на увреденото имущество и начина на увреждането;

3. посочване на доказателства;

4. размер на основното месечно възнаграждение на затворника и полагащата му се от него част;

5. разпореждане за сумата, която трябва да се удържи;

6. уведомление за правото на затворника да оспори заповедта;

7. дата на издаване на заповедта и подпис на началника;

8. дата на връчване на заповедта и подпис на лишения от свобода.

(3) При удържане на сумата се спазва разпоредбата на чл. 78, ал. 3 ЗИНЗС.

(1) Преди издаване на заповедта за удръжки се изслушват задължително лишеният от свобода и лицата, които той посочи. Ако е необходимо, извършват се и други действия за събиране и проверка на доказателства.

(2) Сроковете по чл. 124, ал. 1 ЗИНЗС спират, докато траят действията на прокурора, наказателното или гражданското производство във връзка с увреждането.

Когато лишеният от свобода в срока по чл. 124, ал. 2 ЗИНЗС оспори заповедта за удръжки, началникът може да я отмени или измени, ако сметне, че възражението е основателно. В противен случай се предявява иск пред съответния съд.

(1) По реда на чл. 125 ЗИНЗС лишените от свобода отговарят за повреда на всяко имущество, предоставено им за лично ползване – индивидуално или колективно.

(2) Дължимото обезщетение по чл. 125 ЗИНЗС е равно на размера на причинената щета независимо от полагащата се на лишения от свобода част от основното месечно възнаграждение за съответния вид работа. При определяне размера на щетата и в тези случаи се прилага чл. 110.

(3) Ако вещите по ал. 1 са увредени при условията на чл. 123 ЗИНЗС, прилага се той.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Когато лишеният от свобода не получава възнаграждение от трудова дейност, обезщетението се удържа от личната му сметка при изразено писмено съгласие от него.

Глава трета

МЕДИЦИНСКО ОБСЛУЖВАНЕ В МЕСТАТА ЗА ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА

(1) Лишените от свобода се преместват за лечение в специализираните болници за активно лечение в местата за лишаване от свобода със заповед на главния директор на ГДИН по предложение на началника на затвора и лекарско предписание.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Лишените от свобода се изпращат за лечение в лечебни заведения извън местата за лишаване от свобода от началника на затвора по предложение на директора на специализираната болница за активно лечение на лишените от свобода, директора на медицинския център или друг медицински специалист от съответното място за лишаване от свобода.

(3) Лишените от свобода от затворническите общежития от открит тип могат да се настаняват за лечение в лечебните заведения по ал. 2 без охрана.

(4) За лишените от свобода, настанени в заведения от закрит тип, степента на охраната се преценява с оглед размера на наложеното наказание, неизтърпяната част от него, личностната характеристика и поведението на лишения от свобода.

(5) След приключване на лечението лишените от свобода се връщат в затвора, от който са били преведени или изпратени.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Заседанията на медицинската комисия се свикват при необходимост от нейния председател, а в негово отсъствие – от заместник-председателя.

(2) Дневният ред на заседанията се изготвя от секретаря на комисията, одобрява се от нейния председател и се изпраща на членовете на комисията седем работни дни предварително, като в него се определят и датата и часът на заседанието.

(3) Заседанията се считат за редовни, ако в тях участват 2/3 от членовете на комисията. Решенията се вземат с обикновено мнозинство.

(4) За всяко заседание се води протокол, който се съхранява в ГДИН.

Участието в медицинската комисия не се заплаща.

(1) Медицинската комисия към ГДИН по изрично искане:

1. на прокуратурата дава становища за наличието или липсата на условия за лечение на лица със здравословни проблеми, по отношение на които предстои да бъде приведено в изпълнение наказание лишаване от свобода;

2. на прокуратурата или съда дава заключения по жалби на лишени от свобода за лечение извън лечебните заведения към местата за лишаване от свобода срещу откази да се предложи или продължи прекъсване на изпълнението на наказанието лишаване от свобода или изменение на мярката за неотклонение задържане под стража по здравословни причини;

3. на администрацията на Президента на Република България прави предложения за помилване на лишени от свобода по здравословни причини.

(2) Извън случаите по ал. 1 медицинската комисия може да се произнесе по конкретен въпрос във връзка с медицинското обслужване в местата за лишаване от свобода само след предварително взето от нея решение.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Дейността по държавния здравен контрол в ГДИН и териториалните ѝ служби се осъществява съобразно Закона за здравето, Закона за храните и подзаконовите им нормативни актове.

(2) Дейността по държавния здравен контрол се осъществява от сектор „Медицинско обслужване в местата за лишаване от свобода“ в следните основни направления:

1. предварителен здравен контрол за въвеждане на нови обекти на ГДИН и териториалните ѝ служби в експлоатация;

2. текущ здравен контрол при извършване на строително-ремонтни дейности в обекти на ГДИН и териториалните ѝ служби;

3. даване на становище за готовността на строежите в ГДИН и териториалните ѝ служби за въвеждането им в експлоатация;

4. здравен контрол в хранителни обекти, лечебни заведения и учебни заведения на ГДИН и териториалните ѝ служби, извършване на проверки по спазване на хигиенните изисквания в обекти на ГДИН и териториалните ѝ служби;

5. съгласуване на инвестиционни проекти на ГДИН и териториалните ѝ служби;

6. здравен контрол по спазване на изискванията за защита на лишените от свобода от въздействието на йонизиращи лъчения;

7. предоставяне информация на лишените от свобода за профилактика на инфекциозни заболявания;

8. контрол по спазване забраната за тютюнопушене в обектите на ГДИН и териториалните ѝ служби;

9. противоепидемичен контрол – регистрация на заразните заболявания, профилактични и противоепидемични мерки спрямо контактите на инфекциозно болните;

10. провеждане на мерки при възникване на епидемични взривове;

11. контрол на извършваните дезинсекционни и дератизационни обработки в териториалните служби на ГДИН.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Държавният здравен контрол в ГДИН и териториалните ѝ служби се извършва от медицинските специалисти в сектор „Медицинско обслужване в местата за лишаване от свобода“ и лечебните заведения в местата за лишаване от свобода. Те имат право на достъп до обектите, продуктите, стоките и дейностите в ГДИН и териториалните ѝ служби, подлежащи на здравен контрол, както и на предоставяне на сведения, документи и копия от тях.

(2) Медицинските специалисти при осъществяване на контрола:

1. предписват провеждане на медицински прегледи и изследвания за оценка на здравословното състояние на работещите в хранителни обекти на ГДИН и териториалните ѝ служби;

2. предписват временно отстраняване от работа на служители в обектите за обществено хранене на ГДИН и териториалните ѝ служби, които са заразно болни или заразоносители и представляват опасност за здравето на околните;

3. предписват провеждане на задължителни профилактични и противоепидемични мерки, като посочват срокове за тяхното изпълнение;

4. вземат проби за лабораторен анализ в присъствието на длъжностно лице;

5. оказват методическа помощ по въпроси за контрола на заразните болести;

6. участват в дейности по превенция на здравето;

7. осъществяват взаимодействие с регионалните здравни инспекции и другите структури на Министерство на здравеопазването, Българската агенция по безопасност на храните и със звеното за здравен контрол към Министерството на вътрешните работи.

(3) Здравните инспектори могат да бъдат включвани за участие в състава на приемателни комисии, да съгласуват при необходимост устройствени схеми, планове и проекти, както и да дават становище по готовността на обектите за въвеждането им в експлоатация.

(4) При установяване на нарушения на здравните изисквания здравният инспектор съставя протокол и прави предложение за търсене на административна отговорност.

(5) За установено неспазване на здравните изисквания при извършване на дейности със значение за здравето на лишените от свобода здравният инспектор издава задължително предписание и определя срок за отстраняване на нарушенията.

(6) При неизпълнение на задължителните предписания в определения срок здравният инспектор, съгласувано с началника на съответната териториална служба на ГДИН, издава предписание за незабавно спиране експлоатацията на обекта или на части от него или на съответната дейност, предлага мерки за отстраняване на нарушенията.

(7) В случаите, когато е налице непосредствена опасност за живота и здравето на лишените от свобода при разпространение на заразни болести или при възникване на хранителни отравяния, здравният инспектор издава предписание за незабавно спиране експлоатацията на обекта или на части от него, или на съответната дейност, предлага мерки за отстраняване на нарушенията и уведомява началника на съответната териториална служба на ГДИН. При изпълнение на задължителните предписания може да се разрешава възстановяването на дейността или на експлоатацията на обекта.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) При съмнение за безопасността на продукти и стоки в обекти на ГДИН и териториалните ѝ служби със значение за здравето на лишените от свобода здравният инспектор:

1. издава писмено предписание за спиране реализацията на продукти и стоки в обекти на ГДИН и териториалните ѝ служби със значение за здравето на лишените от свобода;

2. взема проби и ги представя за изследване в определената за целта лаборатория;

3. уведомява началника на териториалната служба на ГДИН за резултатите от изследванията.

(2) Когато продуктите и стоките по ал. 1 са явно негодни за употреба и началникът на териториалната служба на ГДИН няма писмени възражения по това заключение на здравния инспектор, лабораторни анализи не се извършват.

(3) Ако резултатите от лабораторните изследвания потвърждават съответствието на продуктите и стоките със здравните изисквания, здравният инспектор извършва проверка за настъпили промени по време на спирането и писмено отменя даденото предписание за спиране на реализацията.

(4) Когато от лабораторните изследвания се установи, че продуктите и стоките не съответстват на здравните изисквания, здравният инспектор издава предписание за извършване на преработката, използването за други цели в преработен или непреработен вид или унищожаването на тези продукти по установения за това ред.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) При постъпили оплаквания за упражнено насилие, констатирани видими следи от насилие и в случаите на употреба на физическа сила или помощни средства по реда на глава девета, раздел III ЗИНЗС длъжностните лица осигуряват незабавен достъп на лишения от свобода до медицински специалист, обслужващ съответното място за лишаване от свобода.

(2) В случаите по ал. 1 се извършва щателен медицински преглед. Данните се вписват в специален формуляр съгласно приложение № 1 и се маркират върху „Схема на човешкото тяло за маркиране на травматичните увреждания“ съгласно приложение № 2. Прегледът се осъществява в условията на конфиденциалност, освен в изключителни случаи и при изрично желание на лишения от свобода, което се отбелязва. Формулярът се представя на лишения от свобода за запознаване и подпис.

(3) При изявено съгласие на лишения от свобода установените наранявания се фотографират от медицинския специалист, извършващ прегледа.

(4) При констатиране на травматични увреждания медицинските специалисти предприемат незабавни действия за уведомяване на съответната прокуратура и за изпращане на относимите документи и фотоснимки.

(5) При изявено желание на лицето или разпореждане на прокурора се осигурява и незабавно допълнително освидетелстване от независим специалист във външно лечебно заведение.

(6) Изготвените от прегледите документи се прилагат в медицинското досие на лишения от свобода.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При наличие на следи от наранявания и оплаквания за упражнено физическо насилие при настаняване на лишените от свобода в приемното отделение се прилага чл. 119г.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Медицинските специалисти в местата за лишаване от свобода водят регистър за травматични увреждания на лишените от свобода и задържаните под стража, в който вписват всички постъпили оплаквания за упражнено насилие и установени травматични наранявания.

(2) Регистърът съдържа пореден номер, име на пациента, анамнестични данни, диагноза на травмата и предписано лечение.

Глава четвърта

СОЦИАЛНА ДЕЙНОСТ И ВЪЗПИТАТЕЛНА РАБОТА

Раздел I

Диагностична дейност, индивидуална корекционна работа и консултиране

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

(1) В местата за лишаване от свобода се извършва индивидуална и групова диагностична дейност, която включва:

1. изследване на отделен случай и оценка на риска от рецидив и вреди;

2. психологическо изследване;

3. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. проучване на затворнически групи и общности.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Дейността по ал. 1 се осъществява от инспекторите по социални дейности и възпитателна работа, инспекторите по пробация, инспекторите психолози и инспекторите педагози по утвърдени методики и във взаимодействие с останалите служители на затвора.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Индивидуалната корекционна работа с осъдените е насочена към преодоляване на поведенчески проблеми и адаптивни кризи, както и към информирането им относно техния правен и социален статус и условията за изтърпяване на наказанията.

(2) Отм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

(3) Индивидуално и групово се осъществяват програмите за усъвършенстване на уменията за мислене, овладяване на гнева, адаптация на новопостъпилия към условията за живот и реда в институцията и подготовката за живот на свобода.

(4) Индивидуалната работа с осъдените е съобразена с оценката на риска от рецидив и вреди при тях, както и с данните от проведената психодиагностика. Тя съдейства за мотивирането на осъдените при включването им в специализирани програми за въздействие, общообразователно и професионално обучение.

(5) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. За планирането на индивидуалната корекционна дейност и отчет на резултатите се използва единна форма, утвърдена от главния директор на ГДИН.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) В приемното отделение на всеки новопостъпил осъден се изготвя цялостна оценка на риска, първоначален доклад и препоръки за бъдещата работа.

(2) На осъдените с наказание до 6 месеца лишаване от свобода и на обвиняеми и подсъдими се изготвя оценка на риска от вреди.

(3) След постановяване на окончателна присъда на обвиняемите и подсъдимите се изготвя анализ на риска от рецидив, с който се представя в комисията по разпределение.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Социалната дейност с лишените от свобода е насочена към индивидуално и групово професионално консултиране по възникнали проблеми от личен, семеен, здравен, имуществен или друг характер, свързани с третирането и пребиваването в пенитенциарното заведение.

(2) Социалната дейност има за цел подпомагане на осъдените за решаване на различни проблемни ситуации и изграждане на умения за справяне с трудностите.

Раздел II

Програми за въздействие, за намаляване на риска от рецидив и риска от значителни вреди

(1) Програмите за въздействие са форма на професионална намеса, насочена към промяна в поведението и на личността на осъдения.

(2) Участието на лишените от свобода в програми за въздействие е доброволно.

(1) На лишените от свобода се предлагат специализирани програми за индивидуална и групова работа в съответствие с профила на регистрираните нужди, целите в индивидуалния план за изпълнение на присъдата и наличните ресурси.

(2) Специализираните програми съдържат:

1. описание на методите, които ще доведат до промени в нагласите, уменията или поведението на осъдените;

2. описание на всяка сесия (всяко занятие) от програмата;

3. оценъчна скала за измерване на промените;

4. ръководство по администриране и супервизиране на програмата;

5. формуляр за обратна връзка.

(3) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Инспекторите по социални дейности и възпитателна работа, инспекторите психолози и инспекторът по пробация в затвора, водещи специализирани програми, преминават обучителен курс.

(4) Всяка програма за групова работа започва след строг подбор на участниците и се води от двама служители, а по време на реализирането ѝ тя задължително се супервизира от трети служител. Водещите на специализирана програма за групова работа се супервизират най-малко един път в годината.

(5) Всяко групово занятие се провежда въз основа на предварително изготвен план и се протоколира след приключването.

(6) При специализираната групова работа с наркозависими лишените от свобода участници в програмата се настаняват в обособени помещения.

(7) След приключване на програмата се изготвя доклад, включващ анализ и оценка на постигнатите резултати за участниците в специализираната групова работа.

(8) На лишените от свобода, които успешно са приключили специализирана програма за въздействие, се зачитат работни дни по реда на чл. 178, ал. 4 ЗИНЗС, като 16 часа групови занятия се зачитат за три дни лишаване от свобода.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Всеки новопостъпил лишен от свобода се включва в задължителна програма за адаптация към условията за изтърпяване на наложеното наказание, за участието в която не се зачитат работни дни по реда на чл. 178, ал. 4 ЗИНЗС.

(2) С програмата по ал. 1 лишените от свобода се информират за техните права и задължения, за правно-административните процедури в институцията, за установените правила за контакти с другите лишени от свобода, с персонала и външния свят, за предлаганите дейности и програми за въздействие.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. В рамките на програмата за адаптация с лишените от свобода се извършват диагностичните и оценъчни процедури по чл. 122 и 122а, а при необходимост и психиатрично изследване.

(4) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

(5) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Дейностите по ал. 3 започват в приемното отделение и се осъществяват от инспекторите по социални дейности и възпитателна работа в срок до три месеца от постъпването на лишения от свобода в затвора, поправителния дом или затворническото общежитие съвместно с инспектор психолог и/или лекар психиатър.

(1) На базата на оценката на осъдения се изготвя индивидуален план за изпълнение на присъдата, по който се провежда социално-възпитателната работа.

(2) Планът на присъдата съдържа:

1. описание на рисковите нужди/проблемни зони, във връзка с които ще се работи;

2. точно определяне на целите, съответстващи на конкретни нужди;

3. конкретно определяне на трудовите, образователните, обучителните, културно-информационните, спортните и корекционните мероприятия за постигане на целите;

4. отговорният служител за извършване на мероприятията;

5. сроковете за изпълнение на мероприятията.

(3) В индивидуалния план за изпълнение на присъдата се набелязват мерки за реализация с други длъжностни лица в затвора, поправителния дом или затворническото общежитие и от представители на самодейните органи.

(4) За всеки лишен от свобода се извършва препланиране въз основа на срока на наказанието и настъпилите промени в хода на поправителното въздействие.

(5) В случаите на много висок, висок и среден към висок риск от увреждане първоначалното индивидуално планиране и препланиране на изпълнението на присъдата се извършва от съответния инспектор по социални дейности и възпитателна работа съвместно с други служители, както и с конкретния осъден.

(6) При нисък риск и среден риск към нисък препланирането на присъдата се осъществява само с осъдения.

(7) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Резултатите от работата по плана на присъдата се отразяват в текущ доклад за осъдения.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Последваща цялостна оценка на риска се извършва веднъж годишно в случаите, когато в първоначалната оценка са изведени следните проблеми:

1. обща оценка на риска – висок и среден към висок риск;

2. извършители на сексуални престъпления;

3. престъпления, свързани с употреба на насилие и принуда, включително битово насилие;

4. злоупотреба с наркотици и/или злоупотреба с алкохол;

5. психични и емоционални проблеми;

6. опасни и остри личностни разстройства;

7. ниско ниво на основни умения (социални, комуникативни, липса на образование или професионална квалификация).

(2) Последваща оценка на риска, извън случаите по ал. 1, се извършва при аргументиране на положително становище в комисията по изпълнение на наказанията в случаите на чл. 74, ал. 1, т. 2, 5, 6 и 7 ЗИНЗС.

(3) В останалите случаи по чл. 74, ал. 1 ЗИНЗС предложенията за отделни осъдени пред комисията по изпълнение на наказанията се аргументират въз основа на текущ доклад, включващ преценка на настъпилите промени в поведението.

(4) Във всички останали случаи на осъдени с наказание над една година се прави преглед на оценката и анализ на поведението в срока по ал. 1. Резултатите се включват в доклада по чл. 129, ал. 7.

(5) Ако при прегледа по ал. 4 се установи значителна промяна на риска, се извършва последваща цялостна оценка.

(6) Значителна промяна по смисъла на ал. 5 е налице, когато изменението на първоначалната оценка поставя правонарушителя в друга по-висока/по-ниска категория риск.

(7) При последващата оценка по ал. 1 и 2 се извършва пълно проучване по всички фактори, като се акцентира върху промените в целия профил на риска и нуждите в сравнение с първоначалната оценка на осъдения.

Аргументираните предложения пред комисията по изпълнение на наказанията за или против едно или повече правни основания по чл. 74, ал. 1 ЗИНЗС се изготвят от инспекторите по социални дейности и възпитателна работа, отговарящи за конкретни затворнически групи.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Раздел III

Образование, обучение и квалификация на лишените от свобода

(1) Лишените от свобода имат право да участват в общообразователно, професионално и социално обучение и ограмотителни курсове.

(2) С участие в образователни дейности те могат да получат или да повишат съответната образователна степен.

(3) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Лишените от свобода се включват в организираните образователни и квалификационни дейности в съответното място за лишаване от свобода, където са настанени. Изключение правят случаите, когато учебното заведение не предлага съответната образователна степен или професионална квалификация.

(4) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Постъпилите като обвиняеми или подсъдими се включват в организираните образователни и квалификационни дейности в съответното място за лишаване от свобода, където са настанени. При промяна на правния им статус и при изявено от тяхна страна желание се преценява възможността за продължаване на образованието, като лицата депозират молба до главния директор на ГДИН.

(1) Участието на лишените от свобода в образователни дейности и курсове за ограмотяване се зачита за намаляване срока на наказанието.

(2) На лишените от свобода, включени в общообразователно обучение и квалификация, се зачитат работни дни по реда на чл. 178 ЗИНЗС, като 16 учебни часа се зачитат за три дни лишаване от свобода.

(3) При допуснати три и повече неизвинени отсъствия и/или нарушение на дисциплината не се зачитат работни дни за седмицата, в която са допуснати отсъствията или е извършено нарушението.

(4) Времето за подготовка и явяването на срочни, годишни и квалификационни изпити се зачита по 5 работни дни за всеки успешно положен изпит.

(5) Ако лишените от свобода учат и работят или са включени в други дейности, в това число и специализирана групова работа, работните дни се зачитат сумарно, но не повече от 22 дни за месец.

(6) Работните дни за учениците се отчитат ежемесечно по предложение на педагогическия съвет, за курсовете за професионална квалификация – предложение от преподавателите, а за специализираната групова работа – от водещия програмата.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Постигнатите резултати относно степента на позитивна поведенческа промяна и реални постижения в образованието, обучението и квалификацията на лишените от свобода се документират в текущите пенитенциарни доклади.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Отказът на лишения от свобода да участва в планирано общообразователно обучение и квалификация или да посещава учебните занятия се проучва внимателно от инспекторите по социални дейности и възпитателна работа, от учителите и преподавателите, които провеждат с него систематична и целенасочена консултативна работа.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Своевременното издирване, информиране и мотивиране на желаещите за обучение и професионална квалификация, набавянето на документи за завършено образование, медицинското им освидетелстване и включването им в учебни занятия се организират и ръководят от началниците на сектори „Социални дейности и възпитателна работа“ с помощта на директорите на училищата.

(1) Лишените от свобода, които притежават необходимата квалификация и умения, могат да водят групови занятия за ограмотяване, чуждоезиково обучение, професионална квалификация и хоби дейности.

(2) На водещите занятията по ал. 1 се зачитат 16 учебни часа за три дни лишаване от свобода.

Изпитите за завършено образование, както и за придобита квалификация се провеждат от учебното заведение в местата за лишаване от свобода или лицензирана обучаваща фирма, които издават съответните документи.

В затворите, към които има училища, началникът на сектор „Социални дейности и възпитателна работа“ и инспекторите по социални дейности и възпитателна работа, отговарящи за лишени от свобода ученици, са членове на педагогическия съвет на училището.

Включените в общообразователната и професионалната подготовка се назначават на работа, свързана по възможност с изучаваната специалност и която да не възпрепятства посещението на занятията. През време на обучението те могат да бъдат премествани в други затвори или затворнически общежития само в изключителни случаи и при условие, че там ще продължат обучението си.

(1) Инспекторите по социални дейности и възпитателна работа в края на всяка календарна година проучват нуждите на лишените от свобода от професионално обучение.

(2) Обобщените заявки за нуждите от обучение на всеки затвор се консултират със специалисти от бюрата по труда на общините с оглед отчитане нуждите на регионалния пазар на труда и се изпращат в ГДИН.

(3) Заявките от затворите се обсъждат от ръководството на ГДИН, като се определят приоритетните нужди и размерът на тяхното финансиране.

(4) Нова – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Курсовете за професионална квалификация в затворите, поправителните домове и затворническите общежития се финансират от бюджета на ГДИН.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Раздел IV

Творчески, културни и спортни дейности. Упражняване на свободата на вероизповедание

На лишените от свобода се осигурява възможност за упражняване на творчески дейности и участие в културни, спортни и религиозни мероприятия за осмисляне на свободното време.

Творческите и културните дейности на лишените от свобода включват:

1. самодейни изяви чрез представяне на театрални постановки, художествени програми, музикални концерти, спектакли, свързани с празници или други важни събития, и др.;

2. организиране на художествени и приложни изложби както от творчески изяви на лишени от свобода, така и на външни представители;

3. организирана клубна дейност по интереси;

4. организирани посещения на културни и религиозни мероприятия, спортни прояви, музеи, изложбени зали, исторически и други забележителности извън местата за лишаване от свобода;

5. провеждане на разнообразни културни програми от външни представители.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) В съответствие с индивидуалния план за изпълнение на присъдата за отделни лишени от свобода или за цели групи от тях се организират подходящи програми за физкултура, спорт и други възстановителни дейности.

(2) Под ръководството на медицински специалист се създават специални условия за лечебна физкултура за лишени от свобода, които имат нужда от това.

(3) За лишените от свобода непълнолетни, жени и отделни категории мъже се организират физкултурни и спортни занимания, съобразени с възрастовите, физическите им особености и техния пол.

(4) Лишените от свобода могат да разполагат с лични екипи и спортни пособия, включени в списъка на разрешените вещи.

(5) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. На всеки лишен от свобода освен престоят на открито се осигурява по възможност физическа или спортна активност.

(6) За подпомагане и стимулиране на физическото възпитание на лишените от свобода могат да бъдат привличани на доброволни начала външни представители – спортисти, треньори, спортни деятели, инструктори и др.

(1) За подготовка на художествени програми могат да се привличат и специалисти отвън.

(2) С разрешение на началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие лишените от свобода могат да изнасят художествени програми пред обществеността или други затвори.

(1) На лишените от свобода се осигурява гледане на телевизионни и видеопрограми до 22,00 ч., а с разрешение на началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие за всеки конкретен случай – и до по-късно.

(2) Лишените от свобода могат да държат при себе си и да ползват лични телевизионни и радиоприемници.

(3) Личните телевизионни и радиоприемници се ползват във времето, определено от дневния режим, по общо съгласие на настанените в помещението и по начин, осигуряващ непрекъсната осемчасова междудневна почивка.

(1) В затворите, поправителните домове и затворническите общежития се поддържат библиотеки съгласно установения ред и практика на гражданските библиотеки.

(2) Лишените от свобода имат право на достъп до библиотеките най-малко един път седмично и се насърчават да се включват и участват в разнообразни културно-информационни дейности, като:

1. читателски и дискусионни клубове;

2. семинари или конференции, посветени на бележити български и чуждестранни писатели, поети, учени и т. н.;

3. дни или конкурси, посветени на личното творчество на лишени от свобода в областта на поезията, разказа, есето, фейлетона и др.;

4. други дейности, с които се популяризира книгоиздаването в различни области на познанието и културата.

(3) Администрацията на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие съдейства на лишените от свобода за извършване на личен абонамент.

(1) Достъпът на религиозни общности до местата за лишаване от свобода се осъществява след представяне на документ за регистрация.

(2) Религиозните общности представят списък на духовните лица, които ги представляват в местата за лишаване от свобода.

(3) Достъпът на духовните лица от религиозните общности в местата за лишаване от свобода се осъществява по утвърден график, съгласуван с ръководството на съответните места за лишаване от свобода.

(4) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Духовни лица от различни вероизповедания могат да осъществяват редовни служби и обреди и религиозни посещения групово и индивидуално с лишени от свобода от своята религия в подходящо за това време, съгласувано с администрацията на затворническото заведение.

(5) Задоволяването на религиозните потребности не може да противоречи на изискванията на режима и сигурността в местата за лишаване от свобода.

Раздел V

Самодейни органи на лишените от свобода

За осъществяване на задачите по чл. 168 и 169 ЗИНЗС се създават самодейни органи на лишените от свобода:

1. съвет на общността, включващ представител на всяка група;

2. групови съвети в състав най-малко 3 души;

3. общоучилищен съвет, при наличие на училище, в състав най-малко 5 души.

Съвети на общността се създават в затворите, поправителните домове и затворническите общежития, в които има две или повече групи.

(1) Съставът на самодейните органи на лишените от свобода се избира чрез тайно гласуване при алтернативни кандидатури.

(2) Кандидатурите за състава на груповите и общоучилищните съвети се издигат на общо събрание на съответния колектив, а за съвета на общността – на събрание на делегати, избрани от групите.

(3) Председателят на съвета на общността и председателите на груповите съвети се избират по реда на ал. 1 и 2.

(4) Резултатите от проведения избор се отразяват в протокол от комисия по избора.

(1) Към съвета на общността се създават следните секции: за вътрешен ред; хигиенно-битова; културно-масова; за общообразователно и професионално обучение; за физкултура и спорт; производствена; редколегия; религиозна подкрепа.

(2) Към груповите съвети се създават следните секции: за вътрешен ред; хигиенно-битова; културно-масова; за физкултура и спорт; производствена.

(3) Освен изброените в ал. 2 при необходимост могат да се създават и други секции.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Самодейните органи на лишените от свобода развиват инициативността на осъдените и съдействат на администрацията при организирането и провеждането на различни дейности в местата за лишаване от свобода, като:

1. внасят пред администрацията на затвора, поправителния дом, затворническото общежитие или училището актуални предложения за подобряване на условията, хигиената и вътрешния ред в местата за лишаване от свобода или информират за възникнали практически трудности и назрели проблеми в групите и общностите;

2. предлагат идеи и оказват практическо съдействие при организирането, подготовката и провеждането на планирани дейности с лишените от свобода, като спортни състезания и турнири, културно-масови мероприятия, организиране на художествени и приложни изложби, провеждане на местни радиопредавания, списване на вестници, стенвестници, бюлетини и др.;

3. инициират допълнителни форми на работа с групите и общностите за по-пълноценно осмисляне свободното време на лишените от свобода;

4. планират и отчитат дейността си пред общо събрание на полугодие.

Правила и методически указания за работата на самодейните органи на лишените от свобода се утвърждават от главния директор на ГДИН.

Глава пета

РАБОТА В МЕСТАТА ЗА ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА

(1) Участието на лишените от свобода в трудова дейност има за цел тяхното превъзпитание, придобиване и повишаване на професионална квалификация и ресоциализацията им.

(2) Обвиняемите и подсъдимите се включват в трудова дейност по възможност и при изрично писмено изявено желание от тях. За целта те подават молба до началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие, която се съхранява в досието.

(3) Непълнолетните лишени от свобода могат да участват в трудова дейност по реда на ал. 2 и при спазване условията на чл. 189 ЗИНЗС.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Лишените от свобода се разпределят по работни обекти от комисията по чл. 35.

(2) В състава на комисията по ал. 1 участва и инспектор „Труд и работна заплата“.

(1) Решенията на комисията се вземат въз основа на оценката по чл. 55, ал. 2 ЗИНЗС при първоначално назначаване на новопостъпилите или по предложение на съответния инспектор по социални дейности и възпитателна работа, отговарящ за групата, в която е настанен лишеният от свобода.

(2) За назначаването на работа на лишените от свобода и в случаите, в които се налага преместване в друга група, началникът на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие издава писмена заповед.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Всички работоспособни лишени от свобода са длъжни да изпълняват възложената им от администрацията работа и да спазват правилата за охраната на труда и пожарната безопасност, трудовата и технологичната дисциплина и установения ред на работните места.

(2) Болните и по-възрастните от 63 години за мъжете и 60 години за жените се преглеждат задължително от лекар за определяне на работоспособността им.

(3) Бременните, кърмачките и непълнолетните не могат да бъдат ангажирани в тежък физически и в нощен труд.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При организиране труда на лишените от свобода се спазват изискванията за предприятията от съответния отрасъл, които се съчетават с установените правила за охраната, изолацията, режима и възпитателната работа, характерни за съответния тип място за лишаване от свобода.

(2) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. За режещите инструменти се води отчетност и същите се предават на лишените от свобода по ред, определен от началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие.

(1) Всички правила за здравословни и безопасни условия на труд, отнасящи се за работниците и служителите, се прилагат и по отношение на лишените от свобода.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Началникът на затвора сключва за сметка на бюджета договор със служба по трудова медицина за оценка на условията на труд за лишените от свобода, заети в комунално-битовата и обслужващата дейност.

(3) Договор по ал. 2 за сметка на Държавно предприятие „Фонд затворно дело“ се сключва и за лишените от свобода, работещи в цехове или работилници на предприятието.

Нов – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. По време на работа на лишените от свобода не се разрешава:

1. да напускат определените от администрацията работни места;

2. да извършват дейности, които са извън необходимите за изпълнение на определената работа;

3. да осъществяват контакт с външни лица извън кръга, определен от служителите, осъществяващи организацията, контрола и охраната на съответния вид работа;

4. да приемат и предават пари, вещи и неразрешени предмети;

5. да изработват предмети и детайли, които не са включени в производствената програма.

(1) Активното участие в трудова дейност се стимулира и отчита при определяне степента на поправяне и превъзпитание на лишените от свобода.

(2) Негативното отношение към трудовата дейност, като системно неизпълнение на трудовите норми, неуплътняване на работното време, отклонение от работното място, отказ от работа и други тежки нарушения на трудовата дисциплина, се считат за утежняващо обстоятелство при разглеждане на правното положение на лишените от свобода.

(3) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. В случаите по ал. 2 или при обективна невъзможност за изпълнение на възложената работа участието в трудова дейност се прекратява с писмена заповед на съответния началник.

(1) За отказ от работа се съставя протокол, който се подписва от лишения от свобода. При нежелание за подпис от негова страна документът се подписва най-малко от двама свидетели.

(2) Лишените от свобода, които са отказали да работят, се включват в трудова дейност по тяхна писмена молба и при условията на чл. 172 ЗИНЗС.

(3) Молбите на отказалите да работят два или повече пъти се удовлетворяват по преценка на администрацията.

(4) На отказалите да работят се препланира индивидуалният план за изпълнение на присъдата и се подлагат на индивидуална корекционна работа за проучване на техните интереси и мотивирането им към трудова дейност.

(1) Продължителността на работния ден, продължителността на работната седмица, минималната междудневна и междуседмична почивка се определят съобразно нормите на трудовото законодателство.

(2) Лишените от свобода имат право на намален работен ден наравно със съответните категории работници и служители.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Разрешението по чл. 79, ал. 3 ЗИНЗС се дава въз основа на писмено предложение от началника на затвора. То се придружава от заявление за преминаване на лишените от свобода на 6-дневна работна седмица от физическите или юридическите лица, с които Държавното предприятие „Фонд затворно дело“ има сключени договори за отдаване на труд, или заявление от началника на сектор „Финансово-ресурсно осигуряване“ за лишените от свобода, които ще работят на 6-дневна работна седмица в обслужващата и комунално-битова дейност.

(2) Съгласието на лишените от свобода за работа на 6-дневна работна седмица се оформя в писмена декларация, която се съхранява в затворническото досие.

(1) Исканията за полагане на извънреден труд се подават до главния директор на ГДИН от началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие.

(2) Когато главният директор на ГДИН уважи предложението за извънреден труд, той издава писмена заповед.

(3) Извънредният труд се възлага, отчита и заплаща по установения в трудовото законодателство ред и не може да надвишава нормите за календарната година и установените междудневна и междуседмична почивка.

(4) При преместване на лишен от свобода от един затвор в друг или в затворническо общежитие заедно със съпроводителните документи се изпраща справка за положения извънреден труд.

(1) Доброволният труд по чл. 80 ЗИНЗС се възлага от началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие.

(2) Предложение за труд по ал. 1 се прави от съответния инспектор по социални дейности и възпитателна работа. Към предложението се прилага списък на лишените от свобода, изразили писмено съгласие за полагането на доброволен труд.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. В случаите на чл. 80, ал. 1, т. 2, 3 и 5 ЗИНЗС доброволният труд се възлага по писмено искане на заинтересованите лица или организации.

(4) Организацията и контролът по полагането на доброволен труд се осъществява от инспектор по социални дейности и възпитателна работа и инспектор „Труд и работна заплата“.

(5) При полагането на доброволен труд лишените от свобода имат право на непрекъсната междудневна и междуседмична почивка в размер не по-малък от установения в чл. 79, ал. 4 ЗИНЗС.

(6) Доброволният труд не се заплаща и не се счита за извънреден труд. За неговото полагане се води отчетност.

(1) Извън посочените по-горе случаи лишените от свобода и задържаните под стража лица са длъжни да полагат труд за поддържане на хигиената в спалните помещения и прилежащите части към тях, в помещенията за общо ползване и в района на съответния затвор, поправителен дом, затворническо общежитие или арест.

(2) Положеният по реда на ал. 1 труд е безвъзмезден и не може да надвишава 2 часа дневно.

(3) Трудът на лишените от свобода за поддържане на хигиената в спалните помещения и прилежащите части към тях се организира от инспектор по социални дейности и възпитателна работа и се контролира от служителите от надзорно-охранителния състав.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Работните обекти в местата за лишаване от свобода се създават и управляват от началника на затвора. В дейността си той се подпомага от представител на териториалното поделение на Държавно предприятие „Фонд затворно дело“.

(2) Юридически лица и еднолични търговци могат да създават цехове и работилници в района на затворите, поправителните домове и затворническите общежития или да наемат съществуващи работни помещения в тези места.

(3) В случаите по ал. 2 се сключва договор между ръководителя на териториалното поделение на Държавно предприятие „Фонд затворно дело“ и юридическото лице или едноличния търговец.

Работните обекти извън затворите и затворническите общежития се разкриват със заповед на главния директор на ГДИН след преценка на изискванията за сигурност.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Управителният съвет на Държавно предприятие „Фонд затворно дело“ определя лицата, които имат право да сключват договори от името и за сметка на държавното предприятие.

(1) Лишените от свобода, които изтърпяват наказание в затворнически общежития от открит тип и са поставени на лек режим, работят предимно на обекти извън района на затворническите общежития без охрана.

(2) Контролът на лишените от свобода, изтърпяващи наказание в затворническо общежитие от открит тип, които са поставени на общ режим и работят на външни работни обекти, се осъществява от служители на надзорно-охранителния състав по график, утвърден от началника на затворническото общежитие.

(1) Лишените от свобода, които изтърпяват наказание в затвори и затворнически общежития от закрит тип, работят в предприятия, цехове и работилници на територията на съответните затвори, поправителни домове и затворнически общежития.

(2) Лишените от свобода по ал. 1 могат да бъдат извеждани на работа извън затвора или затворническото общежитие по изключение на обособени външни охраняеми обекти само при осигурена охрана от държавни служители с полицейска подготовка.

(3) Държавните служители с полицейска подготовка от ГДИН и Главна дирекция „Охрана“ могат да охраняват външни работни обекти по тяхно желание. В тези случаи те подават молба със съгласието на прекия си ръководител до съответния началник на затвор, поправителен дом или затворническо общежитие.

(4) За одобрените държавни служители в съответния затвор, поправителен дом или затворническо общежитие се води регистър.

(5) Охраната по ал. 3 се поема въз основа на заповед на началника на затвора или затворническото общежитие след сключване на договор със съответния работодател. В договора се уговарят разходите за охрана, които се превеждат по сметка на Министерството на правосъдието.

Ако срокът на договора за отдаване на труд е по-дълъг от 3 месеца и групата на лишените от свобода е по-голяма от 10 души, могат да бъдат договаряни курсове за придобиване на специалност, за повишаване на квалификацията или стимулиращи социални мероприятия, които са за сметка на работодателя.

Отм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

Глава шеста

ОСВОБОЖДАВАНЕ ОТ МЕСТАТА ЗА ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Лишените от свобода се освобождават от затворите само след писмено нареждане от началника, което се изпълнява от дежурния главен надзирател след проверка на самоличността на лицето.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Когато съществува съмнение, че лишеният от свобода е изпаднал в състояние на невменяемост, началникът на затвора уведомява окръжния прокурор по местоизпълнението на наказанието с оглед прилагането на чл. 427 от Наказателнопроцесуалния кодекс във връзка с чл. 89 от Наказателния кодекс.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Зачитането по чл. 179, ал. 2 ЗИНЗС се извършва със заповед на главния директор на ГДИН.

(1) При освобождаването се издават удостоверения за изтърпяване на наказанието, които са освободени от държавна такса.

(2) Удостоверението за изтърпяно наказание съдържа данни за зачетеното предварително задържане, изтърпяното фактически наказание, срока на постановеното помилване, зачетените работни дни или остатъка от наказанието, от изтърпяването на който лишеният от свобода е освободен условно предсрочно.

(1) За изтърпяното наказание по всяка присъда или определение се изготвя сведение по установен образец, препис от което се изпраща в ГДИН и се уведомяват прокурорът, привел присъдата или определението в изпълнение, и бюрото за съдимост към районния съд по месторождение на лицето.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. В случай на неоснователно задържане на осъдения в затвора след изтичане срока на наказанието заедно със сведението по ал. 1 се изпраща и справка за причините за задържането.

(3) За всеки случай на неоснователно задържане се уведомяват прокурорът, упражняващ надзор за законност, и Върховната касационна прокуратура.

(1) Един месец преди освобождаването на лишения от свобода администрацията уведомява общинския съвет или кметството по постоянния му адрес и съответната наблюдателна комисия за деня на освобождаването.

(2) За освобождаването на лишените от свобода се уведомяват регионалното поделение на Министерството на вътрешните работи, военното окръжие и военноотчетното бюро по постоянния адрес на осъдения.

При условно предсрочно освобождаване на лишени от свобода за взетото отношение от съда по наложените допълнителни наказания по чл. 37, ал. 1, т. 6 и 7 от Наказателния кодекс и за постановената пробационна мярка в изпитателния срок се уведомява прокурорът, привел присъдата в изпълнение, и съответната пробационна служба.

Глава седма

ОСОБЕНИ РАЗПОРЕДБИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА НАКАЗАНИЕТО ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА ПО ОТНОШЕНИЕ НА НЕПЪЛНОЛЕТНИ

Разпоредбите на предходните глави на този правилник се прилагат и по отношение на непълнолетните, доколкото в тази глава не се предвижда друго.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Новопостъпилите непълнолетни се приемат от началника на затвора, началника на поправителния дом, психолога и лекаря. Те се настаняват в приемно отделение, където престояват от 14 денонощия до един месец. Постъпилите за втори и последващ път или от арест престояват от 10 до 14 денонощия. През това време се запознават с обстановката и реда в поправителния дом, проучват се техните личностови качества, криминална заразеност, образование, педагогическа занемареност, семейно положение и причини за извършеното престъпление.

(2) Въз основа на оценка на лекаря и психолога и предложение от инспектор-приемна след изтичане срока на престоя в приемното отделение непълнолетните се разпределят по групи, учебни класове и работни места.

Непълнолетните, постъпили за втори и последващ път, се настаняват отделно от останалите. Изолацията се осъществява по време на работа и други общи мероприятия с изключение на обучението.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. В общообразователното обучение се включват всички непълнолетни, които са постъпили в затвора един месец преди завършване на първия учебен срок.

(2) Постъпилите по-късно се включват в учебен процес само ако имат оформен успех за първия учебен срок и не са прекъсвали обучението си през текущия срок за повече от два месеца.

В състава на педагогическия съвет се включват началникът на сектор „Социални дейности и възпитателна работа“, директорът на училището и инспектор-педагозите, които са служители на ГДИН.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Участниците в художествената самодейност с разрешение на началника на затвора могат да участват в местните прегледи и състезания и да изнасят програми пред жителите на близките селища.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Администрацията на затвора поддържа връзка с родителите и близките на непълнолетните и инспекторите от детските педагогически стаи и съдейства за осъществяването на периодични срещи с тях.

Непълнолетните се подлагат на медицински преглед, в т.ч. и психиатричен, най-малко веднъж на три месеца. Резултатите се вписват в здравна карта.

Непълнолетните, поставени на общ и строг режим:

1. се настаняват в помещения, които през нощта се заключват;

2. имат неограничено право на свиждане и право на една хранителна пратка на месец извън свиждането;

3. имат право на два часа престой на открито;

4. могат да ползват парични суми по сметка до една минимална работна заплата за страната;

5. движат се в района на поправителния дом с придружител.

Непълнолетните, поставени на лек режим:

1. се настаняват в помещения, които през нощта се заключват;

2. имат неограничено право на свиждане и право на две хранителни пратки на месец извън свиждането;

3. имат право на два часа престой на открито;

4. могат да ползват парични суми по сметка до една минимална работна заплата за страната;

5. движат се в района на поправителния дом без придружител;

6. провеждат свиждания по реда на чл. 192, ал. 3 ЗИНЗС само на територията на населеното място, където се намира поправителният дом.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Свижданията са с продължителност до 90 минути, а с разрешение на началника на затвора за всеки отделен случай – и повече. По време на свижданията непълнолетните могат да получават хранителни продукти, плодове и зеленчуци извън предвидените по режима норми.

(1) В поправителните домове се създават следните самодейни органи на лишените от свобода:

1. съвет на колектива от 5 до 9 души;

2. етажни съвети от 3 до 5 души.

(2) Съветът на колектива се ръководи от началника на сектор „Социални дейности и възпитателна работа“.

(3) Към съвета на колектива се създават следните секции: училищна, културно-масова и спортна, за вътрешен ред и дисциплина, санитарна и др. Те се ръководят от служители.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. В случаите на чл. 195 ЗИНЗС разрешение да бъдат оставени в поправителния дом дава главният директор на ГДИН.

(2) Нова – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Главният директор на ГДИН може да разреши на навършилите пълнолетие да бъдат оставени в поправителния дом за доизтърпяване на наказанието лишаване от свобода за работа към обслужващата дейност.

С награда по чл. 98, ал. 1, т. 7 и 8 ЗИНЗС могат да бъдат поощрявани непълнолетни, изтърпяващи наказание в затворническо общежитие от открит тип и поставени на общ режим.

Сроковете по чл. 192, ал. 1 и 2 ЗИНЗС се изчисляват в календарни месеци независимо от зачитането на работни дни.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Началникът на затвора може да отмени правото на домашен отпуск за срок до две денонощия на непълнолетни лишени от свобода от открит тип заведение и поставени на лек режим, когато:

1. непълнолетният има възможност да се укрие или извърши престъпление;

2. родителите или настойниците нямат постоянен адрес на местоживеене или са извън пределите на страната.

В комисията по изпълнение на наказанията се включва и представител на комисията за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни.

Глава осма

ИЗПЪЛНЕНИЕ НА НАКАЗАНИЕТО ДОЖИВОТЕН ЗАТВОР И ДОЖИВОТЕН ЗАТВОР БЕЗ ЗАМЯНА

Осъдените на доживотен затвор се настаняват в отделни затвори или в отделения на другите затвори в обособени зони с повишена сигурност. Те се държат в постоянно заключени помещения при засилен надзор и охрана. Участието им в колективни мероприятия е само с осъдени от същата категория.

Изолацията на осъдените на доживотен затвор от останалите лишени от свобода се спазва и при конвоиране, лечение, свиждане, престой на открито и други случаи на напускане на помещението.

За работата с лишените от свобода, осъдени на доживотен затвор, се разработват национални стандарти, които се утвърждават от главния директор на ГДИН.

(1) Осъдените на доживотен затвор могат да работят в помещенията, в които са настанени, или в специално оборудвани работни места в работилници и цехове при наличието на подходяща работа.

(2) По време на изтърпяване на наказанието доживотен затвор се води отчетност на работните дни.

Осъдените на доживотен затвор могат да бъдат настанявани в общи помещения с останалите лишени от свобода с условие за съвместно участие в трудови, възпитателни, образователни, спортни и други дейности с решение на комисията по изпълнение на наказанията, ако са поставени на строг режим и въз основа на оценка за тяхната личност.

Първоначалният режим на осъдените на доживотен затвор може да бъде заменен със следващия по-лек след изтърпяване на не по-малко от 5 години и при наличието на добро поведение. При изчисляването на този срок предварителното задържане под стража не се зачита.

(1) За срок от 5 години след влизане на присъдата в сила осъдените на доживотен затвор могат да се настаняват в специално обособено отделение в един от затворите или в отделен затвор, определени със заповед на министъра на правосъдието.

(2) В срока по ал. 1 с осъдените на доживотен затвор работи специализиран екип от служители.

(3) След изтичане на срока и след цялостна оценка на осъдения се взема решение за настаняването му в друг затвор и условията, при които ще изтърпява наказанието.

Разпоредбите за осъдените на доживотен затвор се прилагат и за осъдените на доживотен затвор без замяна, доколкото не е предвидено друго специално за тях.

ЧАСТПЕ ТА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА НАКАЗАНИЕТО ПРОБАЦИЯ

Разпоредбите относно изпълнението на наказанието лишаване от свобода се прилагат и при изпълнението на наказанието пробация и мерките за пробационен надзор, доколкото в тази част не се предвижда друго.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Пробационните служби изпълняват наказанието пробация и мерките за пробационен надзор.

(2) При изпълнение на пробационните мерки се зачитат правата на осъдения и не се допуска унижаване на човешкото му достойнство.

При изпълнение на наказанието пробация основната задача на пробационните служби е постигането на целите по чл. 36 от Наказателния кодекс чрез:

1. ефективно изпълнение на наложените от съда пробационни мерки – упражняване на контрол и въздействие върху осъдения, реализиране на корекционно-възпитателна работа, насочена към намаляване влиянието на криминогенните фактори;

2. създаване и поддържане на междуинституционални контакти с всички заинтересовани държавни и неправителствени институции и организации, имащи отношение към изпълнението на наказанието пробация, с оглед намаляване на риска от рецидив;

3. оптимизиране качеството на предлаганите корекционно-възпитателни и социални дейности за осъдени на пробация чрез реализирането на проектни дейности, изграждането на доброволческа мрежа и провеждането на програми за обществено въздействие;

4. популяризиране на дейността и функциите на пробационната служба пред обществеността.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Пробационните служители изготвят предсъдебен доклад по конкретно наказателно производство по искане на съдията докладчик.

(2) Предсъдебният доклад съдържа: данни, отнасящи се до личността на лицето, материално и семейно положение, обкръжение, среда и условия на живот, поведение преди и след извършване на деянието, произход, социално положение, съдебно минало, както и оценка на риска от рецидив и вреди, включваща ресурси, проблемни зони и потребности, на базата на които да се подберат ефективни пробационни мерки.

(3) Предсъдебният доклад може да бъде разширен и кратък. Разширеният съдържа цялостна информация за правонарушителя. Краткият се изготвя според изискванията на съда.

(4) След получаване на искането на съдията докладчик пробационният служител събира необходимите данни по ал. 2 чрез информация от обвиняемия, от държавните органи и други източници.

(5) Подсъдимият се призовава на адреса, посочен в искането на съдията докладчик по реда на чл. 230, ал. 1 и 2. При отказ да се яви или да съдейства пробационният служител съставя протокол, в който се удостоверява това обстоятелство. Протоколът се подписва от един свидетел.

(6) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Пробационните служители в местата за лишаване от свобода, по искане на съда, изготвят доклади във връзка с чл. 70, ал. 6 от Наказателния кодекс съгласувано с пробационната служба, която ще изпълнява надзора.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Получените за изпълнение съдебни актове се вписват в дневника за регистриране на присъдите по реда на тяхното получаване.

(2) За всеки осъден на пробация или с наложени мерки за пробационен надзор се съставя лично досие, което съдържа: опис, формуляр за досие, прокурорско разпореждане със съдебен акт, с който е наложено наказанието, и актуално свидетелство за съдимост, карта на осъдения, документи и кореспонденция, издадени по повод и във връзка с изпълнението на пробационните мерки.

(3) Личното досие се води от пробационния служител.

(1) Съдебните актове, с които са наложени пробационни мерки, се изпълняват след получаването им в пробационната служба по реда на тяхното влизане в сила.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Когато на едно и също лице са наложени две или повече наказания пробация, се уведомява и прокурорът, който е привел наказанието в изпълнение, ако са налице условия за определяне на общо наказание.

(3) Не се започва изпълнение на съдебен акт за наложено наказание пробация или мерки за пробационен надзор, когато:

1. не са посочени задължителните пробационни мерки, както и периодичността за осъществяване на мярката задължителна регистрация по настоящ адрес;

2. не са индивидуализирани отделните пробационни мерки;

3. не са определени сроковете на всяка от пробационните мерки.

(4) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. В случаите по ал. 3 началникът на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ уведомява прокурора, наредил привеждането в изпълнение на съдебния акт.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. В тридневен срок от получаването на съдебния акт пробационният служител призовава по реда на Наказателнопроцесуалния кодекс осъдения да се яви в срок до 7 дни за изпълнение на наказанието.

(2) В случаите на чл. 180, ал. 4 от Наказателнопроцесуалния кодекс осъденият се счита за редовно призован.

(3) Ако след изтичане на три дни след указания в известието срок осъденият не се яви в пробационната служба, се уведомява съответният прокурор с оглед принудителното му довеждане.

(4) Когато осъденият не е открит на посочения адрес, след провеждане на необходимите действия за установяване на лицето пробационният служител уведомява съответната прокуратура за обявяването му за национално издирване и за налагане на принудителни административни мерки по Закона за българските лични документи.

(5) При липса на актуални данни за настоящ адрес или когато се установи, че осъденият е извън страната, той се призовава по постоянния му адрес и се уведомява прокурорът.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Когато настоящият адрес на осъдения не е в района на действие на съответната областна или районна служба „Изпълнение на наказанията“, съдебният акт се връща на прокурора, който го е изпратил за привеждане в изпълнение.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Ако по време на изтърпяване на наказанието пробация се приведе в изпълнение съдебен акт за наложено наказание лишаване от свобода или се постанови мярка за неотклонение задържане под стража или домашен арест или лицето бъде обявено за общонационално издирване, изпълнението на пробационните мерки се преустановява. Пробационният служител уведомява прокурора, привел в изпълнение наказанието пробация, и началника на съответния затвор, като им представя справка за размера на изтърпяното наказание пробация.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. След освобождаване на осъдения от мястото за лишаване от свобода началникът на затвора незабавно уведомява съответната пробационна служба и продължава изпълнението на остатъка на пробационните мерки.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. В случаите на ал. 1 и 2 началниците на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ и на затвора изпращат заверени копия от документите за оценка на осъдения, доклад за оценка на поведението или диагностиката, изготвена в ареста, както и заключителен доклад.

Когато на осъдения е наложено наказание лишаване от свобода, след изтърпяване на което предстои да бъде приведено в изпълнение наказание пробация, се уведомява прокурорът, привел в изпълнение лишаването от свобода, с цел определяне на общо наказание при условията на чл. 23 – 25 от Наказателния кодекс.

При отмяна на присъда, по която е започнало изпълнение на наказание пробация и последващо ново осъждане на лицето на същото наказание за същото престъпление, периодът на частично изпълнение по отменената присъда се приспада от новото наказание.

(1) Дейността на пробационния съвет се подготвя, координира и ръководи от неговия председател.

(2) Пробационният съвет включва от 5 до 9 членове.

(3) Представителите по чл. 202, ал. 3, т. 2, ал. 4 и 5 ЗИНЗС се съгласуват с ръководителя на съответната институция.

(4) При неучастие на член от пробационния съвет в три поредни заседания с ръководителя на съответната институция се съгласува определянето на нов представител.

(5) Освобождаването или замяната на член на пробационния съвет се извършва по реда на чл. 202, ал. 6 ЗИНЗС.

(1) Заседанията на пробационния съвет се свикват от председателя, като членовете се уведомяват за дневния ред седем работни дни по-рано.

(2) Всеки член на съвета може да прави предложения за включване на въпроси в дневния ред.

(3) Председателят може да покани за участие в заседанието на пробационния съвет лица, които не са негови членове.

(4) Участието на лицата по ал. 3 се допуска с решение на пробационния съвет.

(5) При непровеждане на заседание на пробационния съвет поради липса на кворум се насрочва ново заседание.

(1) Заседанията на пробационния съвет са открити, освен ако съветът не реши друго.

(2) Членовете на пробационния съвет участват в заседанията лично.

(3) В заседанията на пробационния съвет инспекторът по пробация внася лично своите предложения и участва в обсъждането с право на съвещателен глас.

Текстът към тази дата още не е наличен.

С осъдените на пробация се осъществяват групова и индивидуална социална дейност и възпитателна работа в зависимост от постановените пробационни мерки и регистрираните проблемни зони и ресурси на осъдените.

(1) Социалните дейности и възпитателната работа с осъдените на пробация включва:

1. индивидуална консултативна и корекционна дейност;

2. програми за обществено въздействие;

3. обучение и квалификация на осъдените.

(2) Индивидуалната работа с осъдените на пробация е насочена към:

1. информиране относно правния и социалния статус и възможностите за облекчаване на условията за изтърпяване на наказанието;

2. подпомагане за решаване на проблемни ситуации и изграждане на умения за преодоляване на трудности;

3. насочване и посредничество към външни организации за решаване на конкретни проблеми;

4. мотивиране към активно участие и сътрудничество при изпълнение на индивидуалния план на присъдата;

5. корекционни дейности, насочени към зоните с дефицити.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Програмите за обществено въздействие са насочени към намаляване на риска от рецидив и от вреди. Реализират се по утвърдени методики в индивидуален и групов формат.

(1) Оценката на осъдения и индивидуалният план за изпълнение на пробационните мерки се изготвят от пробационния служител в срок от 14 работни дни след привеждане в изпълнение на наказанието.

(2) Оценката се изготвя след проведено интервю с осъдения, като се идентифицират нуждите, свързани с правонарушението, и се набелязват дефицитните зони за корекционна дейност.

(3) Повторна оценка на осъдения се извършва след изтичане на шест месеца от срока на наказанието, като се отчита промяната в параметрите и поведението му по време на изпълнение на пробационните мерки.

(4) Оценката на осъдения е основа за изготвяне на индивидуалния план.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Индивидуалният план за изпълнение на пробационните мерки е неразделна част от системата за оценката на осъдения и съдържа вида и срока на постановените пробационни мерки, регистрирани дефицитни зони от оценката на риска, задачи, цели, дейности, форми за въздействие, срок за реализиране и отговорници.

(2) Индивидуалният план се съгласува с осъденото лице срещу подпис.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. След изтичане на шест месеца от срока на наказанието се изготвя повторна оценка на риска, резултатите се отразяват в доклада по чл. 225 ЗИНЗС и се изготвя индивидуален план за следващия период.

(4) Нова – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Докладът за оценка на поведението се изготвя съгласно утвърдени методически указания на главния директор на ГДИН.

(1) Индивидуалният план по чл. 209 ЗИНЗС включва:

1. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. част, която се изготвя в тридневен срок от привеждане в изпълнение на наказанието и съдържа индивидуален план за задължителната регистрация по настоящ адрес и за ограниченията в свободното придвижване;

2. част, която се съставя след изготвяне на оценката на риска в срок 14 работни дни от привеждане в изпълнение на наказанието и съдържа:

а) описание на рисковите зони, във връзка с които ще се работи;

б) набелязване на целите, съответстващи на конкретни нужди;

в) дейности и видове въздействие за постигане на целите;

г) срокове за извършване на дейностите и за преглед на плана.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Планът по ал. 1 се изготвя и реализира от инспектора по пробация, подпомаган от младши инспектора, и с активното участие на осъдения. Планът се съгласува със съответния началник на районното управление на МВР в частта му за задължителната регистрация по настоящ адрес и за ограниченията в свободното придвижване.

(3) За резултатите от работата по индивидуалния план за всеки осъден се изготвя доклад съгласно утвърдени методически указания от главния директор на ГДИН.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

При освобождаване на осъдения от задължението да полага подпис за повече от 10 дни се прилага процедурата по чл. 246. Преписката се изпраща на прокурора за съгласуване. Копие от съгласуваното разрешение остава в прокуратурата, а друго се връчва на осъденото лице срещу подпис.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Отм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) При изпълнение на пробационната мярка включване в курсове за професионална квалификация или програми за обществено въздействие пробационният служител взема предвид оценката на риска, квалификацията, дефицитите в поведението, личностните особености, степента на образование, необходимостта от снижаване на риска от повторно извършване на правонарушение и желанието на осъдения.

(2) С осъдените на пробация се реализира поне една от утвърдените задължителни програми.

(3) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Пробационните служители могат да провеждат групови и индивидуални програми за подпомагане ресоциализацията на осъдени, на които не е наложена пробационна мярка по чл. 42а, ал. 2, т. 4 от Наказателния кодекс, след писмено декларирано желание от тях.

(4) За реализиране на програмите за обществено въздействие могат да се сформират специализирани екипи.

(5) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. В пробационните служби могат да се прилагат и други програми за групова работа, които се утвърждават от главния директор на ГДИН.

Текстът към тази дата още не е наличен.

След изтичане срока на пробационната мярка поправителен труд работодателят изпраща на пробационния служител удостоверение за периода, който не се зачита за трудов стаж.

(1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Със заповед на началника на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ се определя обектът за полагане на безвъзмездния труд в полза на обществото.

(2) Копие от заповедта се връчва на осъдения и се изпраща на ръководителя на обекта.

(3) Обектите на Държавно предприятие „Фонд затворно дело“, на които може да се полага безвъзмезден труд в полза на обществото, се определят със заповед на изпълнителния директор на предприятието.

(1) Пробационният служител с участието на осъденото лице изготвят ежемесечен график, в който се определят дните и часовете за полагане на безвъзмезден труд в полза на обществото, съобразен с изискванията на чл. 221, ал. 3 и 4 ЗИНЗС.

(2) Полагането на безвъзмезден труд в полза на пострадали от престъплението става с изрично тяхно и на осъдения съгласие, изразено писмено, като месечният график се съгласува с двете страни.

(3) При определяне на обекта и изготвяне на ежемесечния график се отчитат трудовата заетост, умения, здравословно състояние, квалификация и работоспособност на осъдения, както и други обстоятелства, имащи отношение по изпълнение на мярката.

(1) Работодателят, при когото се полага безвъзмезден труд в полза на обществото, е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд и да извърши инструктаж съгласно чл. 26 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, като това се удостоверява с подписа на осъденото лице в книгата за инструктаж.

(2) Осъденият на безвъзмезден труд е длъжен да спазва правилата за вътрешния ред на обекта, където се полага, и да се отнася добросъвестно към възложената му работа.

(3) Осъденият писмено декларира пред пробационния служител, че е запознат с условията за полагане на безвъзмезден труд в полза на обществото, спазването на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, вътрешния ред на обекта и добросъвестно отношение към изпълнение на наложената мярка.

(4) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При настъпване на трудова злополука работодателят, при когото се полага безвъзмезден труд в полза на обществото, съставя акт за трудова злополука и го изпраща в пробационната служба. Началникът на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ уведомява ГДИН и организира процедурите по Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Когато осъденият не изпълнява наложената пробационна мярка безвъзмезден труд в полза на обществото по уважителни причини, удостоверени с документи, пробационният служител в едномесечен срок от установяване на причината за неизпълнение внася в пробационния съвет предложение за замяна на безвъзмездния труд с друга пробационна мярка.

(2) Председателят на пробационния съвет внася в съответния окръжен съд предложението за замяна на мярката безвъзмезден труд в полза на обществото с друга пробационна мярка в 7-дневен срок от заседанието, на което е прието предложението.

(3) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. След приемане от пробационния съвет на предложението за замяна на безвъзмездния труд с друга пробационна мярка при условията на чл. 223, т. 1 ЗИНЗС изпълнението на пробационната мярка безвъзмезден труд в полза на обществото се спира.

Пробационният служител в затвора:

1. Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. осъществява взаимодействието с пробационните служби и събира информация за лицата, които преминават от пробационен надзор в затвора;

2. участва в заседанията на комисията по чл. 73 ЗИНЗС;

3. изготвя доклад за осъдените лица, които ще бъдат предложени за условно предсрочно освобождаване с пробационен надзор в изпитателния срок;

4. Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. уведомява условно предсрочно освободените с наложен пробационен надзор лица за задължението им в тридневен срок от освобождаването им от затвора да се явят в съответната пробационна служба по местоживеенето им съобразно декларирания от тях адрес, на който ще пребивават;

5. Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Предишна т. 4 – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. уведомява съответната областна или районна служба „Изпълнение на наказанията“ за лицата по т. 3 и изпраща документацията за тях в съответствие с рамката за взаимодействие със затворната администрация.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Заверено копие от съдебния акт, с който в срока на условното предсрочно освобождаване е наложена мярка за пробационен надзор, се изпраща незабавно след получаването му от началника на затвора в съответната пробационна служба, както и всички данни, касаещи личността и поведението на осъдения по време на изпълнение на наказанието лишаване от свобода. За започване на изпълнението се уведомява съответния прокурор.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Пробационният служител запознава членовете на пробационния съвет с доклада за оценка на поведението по чл. 225, ал. 1 ЗИНЗС и с плана за индивидуално изпълнение на пробационните мерки.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Преразглеждане на доклада по ал. 1 се извършва в зависимост от регистрираната степен на риска, плана за изпълнение и размера на наложените пробационни мерки не по-малко от веднъж на шест месеца.

(1) Предложението по чл. 226, ал. 1 ЗИНЗС се изготвя в писмена форма от пробационния служител, работещ с конкретния осъден, и материалите се предоставят на членовете на пробационния съвет.

(2) Предложението съдържа пълна информация за осъдения, конкретни доказателства за регистрираната положителна промяна и прогноза за поведението му.

(3) В случаите по чл. 226, ал. 2 ЗИНЗС пробационният служител, работещ с конкретното осъдено лице, изготвя и внася в пробационния съвет писмен доклад, който съдържа описание на нарушението и събраните доказателства, както и становище за това, дали да бъде възстановено първоначалното съдържание на пробационните мерки.

(1) За всяко наказание се издава мотивирана писмена заповед.

(2) Заповедта се издава от началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“ по предложение на пробационния служител след изслушване на нарушителя или приемане на писмените му обяснения.

(3) Със заповедта за наказание осъденият на пробация се запознава срещу подпис върху нея, като се отбелязва и датата.

(4) Екземпляр от заповедта се прилага към досието на осъдения.

При подаване на жалба по чл. 227, ал. 3 ЗИНЗС главният директор на ГДИН може да отмени или измени заповедта. Когато същият не намери основание за пререшаване на въпроса, потвърждава заповедта.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Молбите, жалбите, сигналите и предложенията се подават от осъдените на пробация в писмен вид. Те се регистрират в специален дневник.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Пробационните служби изпълняват постановените от съда мерки за пробационен надзор по чл. 67, ал. 3 и чл. 70, ал. 6 от Наказателния кодекс.

(2) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Изпълнението на мярката за пробационен надзор, постановена през изпитателния срок по чл. 70, ал. 6 от Наказателния кодекс, започва от датата на съдебното заседание. Когато изпитателният срок е различен от срока на постановената мярка за пробационен надзор по чл. 70, ал. 6 от Наказателния кодекс, за начало се счита денят на явяване на осъдения в пробационната служба.

(3) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Изпълнението на мярката за пробационен надзор, постановена през изпитателния срок по чл. 67, ал. 3 от Наказателния кодекс, започва от деня на явяване на осъдения в пробационната служба.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. (1) При неизпълнение на мярка за пробационен надзор, постановена през изпитателния срок по чл. 67, ал. 3 от Наказателния кодекс, председателят на пробационния съвет сезира първоинстанционния съд, постановил съдебния акт.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При неизпълнение на мярка за пробационен надзор, постановена през изпитателния срок по чл. 70, ал. 6 от Наказателния кодекс, началникът на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ сезира окръжния съд, постановил съдебния акт.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) По смисъла на чл. 242, ал. 1 ЗИНЗС никое лице не може да бъде прието в ареста без:

1. постановление за задържане за срок до 72 часа от съответния прокурор;

2. определение за вземане на мярка за неотклонение задържане под стража от съответния съд;

3. телеграма за обявяване за национално издирване, придружена с документ за основанието за задържане, издаден от съответния прокурор или съд;

4. съпроводителни писма за етапно конвоираните;

5. присъда – до приемане в затвора на осъдения за изтърпяване на наказанието;

6. писмено разпореждане на съда или прокурора за явяване на обвиняеми и подсъдими по съдебни дела или за участие в действия по разследването и други процесуални действия.

(2) Осъдените на лишаване от свобода, преведени по разпореждане на съда или прокурора за явяване по съдебни дела, за участие в действия по разследването и други процесуални действия или осъдените с взета мярка за неотклонение задържане под стража като обвиняеми и подсъдими за други престъпления, се настаняват в ареста само когато в същото населено място няма затвор или затворническо общежитие от закрит тип.

(3) Задържаните в арестите лица се настаняват в постоянно заключени помещения.

(4) Разпоредбата на чл. 257, ал. 7 ЗИНЗС се прилага за обвиняемите и подсъдимите, настанени в затворите и поправителните домове.

(1) Незабавно след настаняването в ареста на задържаното под стража лице се съставя лично арестантско досие, което се води по опис и съхранява следните документи: писмено нареждане за задържането, протокол за личен обиск, резултат от медицински преглед на лицето, диагностична оценка на лицето и план за намаляване на рисковете, разписки за получени и предадени пари и вещи, разписка-сметка разход, разписки за извеждане на разпит и други документи, касаещи престоя на задържаното лице.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Копие от това досие се изпраща, когато лицето бъде осъдено на лишаване от свобода или на пробация, на съответния началник на мястото за лишаване от свобода или на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“. Копие от досието се изпраща и при преместване на обвиняемия или подсъдимия в затвор в случаите по чл. 244 ЗИНЗС.

(3) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Когато се установи, че постъпилото в ареста лице е лишено от свобода, ползващо отпуск или прекъсване на изпълнението на наказанието, незабавно се уведомява главния директор на ГДИН и началника на съответния затвор.

(4) Нова – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При установяване на данни, че постъпилото в ареста лице изпълнява наказание пробация или мярка за пробационен надзор, незабавно се уведомява началникът на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ по местоизпълнението им.

Протоколът за иззетите документи, пари и вещи по чл. 242, ал. 4 ЗИНЗС се съставя в присъствието на поемни лица.

На настанените в арестите се осигуряват:

1. самостоятелно легло и спални принадлежности;

2. безплатна храна;

3. ползване на лекарства и диетична храна по предписание на лекар.

Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

При преместване на задържано под стража лице по чл. 250 и 251 ЗИНЗС се осигурява суха храна в достатъчно количество съобразно разстоянието и времето на конвоиране.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. В случаите по чл. 255, ал. 2, предл. 2 ЗИНЗС служителите от надзорно-охранителния състав в ареста и затвора незабавно конвоират задържания до специализирано лечебно заведение, след което се уведомява разследващият орган, съответният прокурор или съдия.

(1) Престоят на открито се провежда на специално определени места в района на ареста.

(2) Продължителността на престоя е не по-малко от един час на ден, а за бременни жени и непълнолетни – не по-малко от два часа дневно.

(3) Престоят на открито може да бъде прекратен, ако задържаното в ареста лице нарушава реда за провеждането му.

(1) Задържаните под стража имат право на свиждане не по-малко от два пъти месечно.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Свижданията са с продължителност до 40 минути. Те се провеждат в специално обзаведени помещения в ареста по ред, определен от началника на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ или от началника на арестите в съответната териториална служба, под наблюдението на служител от надзорно-охранителния състав.

(3) По време на свиждането се забранява предаването и приемането на каквито и да са предмети извън разрешените между задържаните лица и посетителите им.

(4) На свижданията се допускат не повече от четирима посетители. Това ограничение не важи за низходящите и възходящите роднини, за съпрузите, братята и сестрите.

(5) Свиждането може да бъде прекратено, ако не се спазва редът за провеждането му.

(6) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Адвокатите ползват правата си по чл. 34 от Закона за адвокатурата.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Задържаните под стража могат да получават хранителни пратки и други разрешени вещи само по време на свиждане.

(2) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

(3) Хранителните пратки могат да съдържат до 5 кг хранителни продукти и до 5 кг сурови плодове и зеленчуци.

(4) Ползвалите полагащите им се за периода хранителни пратки не получават такива при свиждане освен в случаите на чл. 98, ал. 1, т. 3 ЗИНЗС.

(5) За новогодишните, коледните и великденските празници, както и за празниците на регистрираните в Република България религиозни общности, обявени с решение на Министерския съвет за календарната година, задържаните под стража имат право да получат по една допълнителна хранителна пратка.

Нов – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Задържаният може да откаже получаването на определена пратка, като отказът се прави в писмена форма.

Задържаните под стража могат да разполагат на месец с парични суми за задоволяване на лични нужди в размер до една минимална работна заплата, установена за страната.

Задържаните под стража имат право на телефонни разговори при условията и по реда, определен за осъдените.

Задържаните под стража могат да получават дрехи, обувки, тоалетни принадлежности, до 50 кутии цигари на месец и други разрешени предмети независимо от ограниченията за броя и теглото на хранителните пратки.

Задържаните под стража имат право да получават вестници, списания и книги на български и чужд език.

Задържаните под стража и преведените в ареста на друго основание са длъжни:

1. да се грижат за опазване на имуществото;

2. да спазват установените за тях правила;

3. да изпълняват точно разпорежданията и заповедите на съответните длъжностни лица;

4. да изпълняват възложената им от администрацията работа, свързана с поддържането на чистотата и хигиената в килиите, санитарните и домакинските помещения в района на ареста.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) За предотвратяване на престъпления и на други нарушения задържаните под стража могат да бъдат подлагани на обиск, а обитаваните от тях помещения – на претърсване.

(2) Обиските и претърсванията се извършват от надзорно-охранителния състав.

(3) Обиск на задържаните под стража се извършва задължително:

1. при постъпването и освобождаването им от ареста;

2. Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. във всички случаи на влизане или излизане от килията или района на ареста;

3. при изолиране в наказателна или единична килия.

(4) Претърсването на килиите и другите помещения в ареста се извършва по план, изготвен от младши инструктора по охрана или командира на отделение.

(5) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. По заповед на началника на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ или на началника на арестите в съответната териториална служба се извършват обиски и претърсвания, извън тези по ал. 4.

(6) При извършване на обиск и претърсване, както и при проверка на личните вещи на задържаните под стража се съставя протокол от служителите, които са ги извършили, независимо дали са намерени или не неразрешени вещи и предмети.

(7) Екземпляр от протокола се предоставя на обискираното лице и на обитателите на претърсеното помещение, които присъстват на претърсването.

(8) Намерените при извършване на обиск и претърсване пари и вещи, чието държане не е разрешено, се изземват. Лицата, които са извършили обиска или претърсването съставят протокол за изземването в три екземпляра и в присъствието на поемни лица. Единият от екземплярите се предава на задържания под стража, вторият се прилага към иззетите пари и вещи, а третият – към досието.

(9) Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. За обиски и претърсвания на задържаните под стража в затворите се прилагат разпоредбите на чл. 85 – 87.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Молбите и жалбите на задържаните под стража в арестите се завеждат в отделни книги, като се отбелязват датата на получаването и изпращането, името на задържания, органът, до който са адресирани, предметът и датата на получения отговор.

(2) Всички молби и жалби, адресирани до съда и прокуратурата, се изпращат в срок до 24 часа, а в почивни и празнични дни – в първия работен ден на администрацията.

Отговорите на молбите и жалбите, адресирани лично до задържаните под стража или до тях чрез администрацията, им се предават, а съдържащите се в писма до администрацията на ареста им се съобщават срещу подпис.

(1) Разрешените лични вещи и хранителни продукти, които могат да получават, ползват и държат при себе си или на определените за целта места задържаните под стража лица, се определят със заповед на министъра на правосъдието.

(2) Задържаните под стража могат да държат при себе си и да ползват лични телевизионни и радиоприемници със захранване до 12 волта, които подлежат на задължителна проверка.

(3) Личните телевизионни и радиоприемници се ползват във времето, определено от дневния режим в ареста, със съгласие на настанените в килията и по начин, осигуряващ непрекъсната осемчасова междудневна почивка.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Част седма

ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЙНОСТ НА ОХРАНАТА В МЕСТАТА ЗА ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА

Глава девета

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

(1) Надзорът, охраната и конвойната дейност в местата за лишаване от свобода се осъществява от надзорно-охранителен състав.

(2) Надзорно-охранителният състав се състои от главни надзиратели, младши инструктори по охраната, командири на отделения и надзиратели.

(3) За обезпечаване на сигурността в местата за лишаване от свобода министърът на правосъдието утвърждава и други длъжности извън надзорно-охранителния състав.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Служителите от надзорно-охранителния състав не могат да:

1. използват труда и услугите на лишените от свобода и на задържаните под стража лица за лични нужди;

2. се включват като съавтори с лишените от свобода и задържаните под стража лица в рационализации и изобретения и др.;

3. сключват с лишените от свобода и задържаните под стража лица, както и с близките им каквито и да са сделки и да приемат от тях подаръци;

4. уведомяват лишените от свобода и задържаните под стража лица за личния живот на служителите, обсъжданите въпроси на служебни съвещания, за работата и слабостите в затвора, поправителния дом или затворническото общежитие и ареста;

5. съхраняват ценности на лишените от свобода и задържаните под стража лица;

6. посредничат за създаване на неправомерни връзки между лишените от свобода, задържаните под стража лица, между тях и други граждани, както и да им вършат други услуги;

7. посочат или влияят на лишените от свобода и задържаните под стража лица за избиране на защитник;

8. използват вещи на лишените от свобода и задържаните под стража лица;

9. посещават семействата на лишените от свобода и задържаните под стража лица без разрешение на съответния началник;

10. се хранят с лишените от свобода, задържаните под стража лица и посетителите им;

11. се държат грубо с лишените от свобода, задържаните под стража лица и близките им, както и да установяват фамилиарни и приятелски отношения с тях;

12. използват познанства и контакти на лишените от свобода, задържаните под стража лица и техните близки за решаване на лични въпроси.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Лицата, дошли на свиждане, се придружават от надзирател до напускането на мястото за лишаване от свобода.

Пропускането през контролно-пропускателните пунктове на лишени от свобода и на задържани в ареста лица се извършва само с писмено разрешение на началника на затвора, поправителния дом или затворническото общежитие и на младши инструктора по охрана или командира на отделение на ареста.

(1) При пропускането през контролно-пропускателните пунктове на лице с еднократен пропуск или с билет за свиждане личната карта се оставя при постовия. При излизане пропускът (билетът) се взема, а личната карта се връща.

(2) Еднократните пропуски (билети) в края на дежурството се предават от главния надзирател или командира на отделение в архива. Срокът за съхранението им е три години.

Глава десета

ОРГАНИЗАЦИЯ НА ПОСТОВАТА И КОНВОЙНАТА СЛУЖБА

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Не се допуска назначаването за самостоятелно изпълнение на постовата и конвойната служба на надзиратели, които не са завършили курс за първоначална професионална подготовка и не са положили успешно теоретико-практически изпит.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Във всеки затвор, поправителен дом, затворническо общежитие и арест в началото на годината се съставя списък на постовете, съобразен с особеностите на оперативната обстановка и спецификата на поделението.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Списъкът на постовете се утвърждава от началника на затвора, а за арестите – от началника на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“.

(3) Когато възникнат значителни изменения в оперативната обстановка, се изготвя нов списък на постовете.

(4) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Допълнителни постове се разкриват от началника на затвора, от началника на областната или районната служба „Изпълнение на наказанията“ или от началника на арестите в съответната териториална служба в лечебни заведения, както и при други особени случаи.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Във всеки затвор, поправителен дом, затворническо общежитие и арест се изготвят инструкции за особеностите на постовете и произтичащите от тях задължения. В инструкциите се определят:

1. Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. местонахождението на поста, границите и пунктовете за изпълнение на служебните задължения и местата за смяна на постовия;

2. Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. особеностите на поста и на какво конкретно да се обръща внимание при изпълнение на служебните задължения;

3. Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. редът на обхождане територията на поста и най-характерните начини за изпълнение на служебните задължения;

4. редът за осъществяване на връзка и взаимодействие с дежурния главен надзирател или дежурния по арест, командира на отделението или младши инструктора по охраната, съседните постове, дежурния от териториалното поделение на Министерството на вътрешните работи и др.;

5. униформата и снаряжението на постовия;

6. други особености и дейности на постовия.

(2) Нова – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Инструкциите се утвърждават от началника на затвора и от началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Назначените в наряд се явяват в поделението в определеното за инструктаж време, годни да изпълняват служебните си задължения.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Застъпващите в наряд трябва да бъдат облечени в установената униформа и снаряжение и да имат спретнат външен вид.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Постовият е служител от надзорно-охранителния състав, назначен на пост.

(2) Пост е мястото, определено за наблюдение и охрана, или територия, на която постовият изпълнява поставените му задачи.

(3) Постовете са:

1. подвижен – с определени няколко пункта за охрана чрез придвижване;

2. неподвижен – за охрана на един пункт;

3. постоянен – за осъществяване на непрекъсната охрана;

4. временен – определен по повод конкретен случай (работа, свиждане, престой на открито, лечебно заведение и др.);

5. едносменен – който се поддържа до 8 часа в денонощието;

6. двусменен – с продължителност 16 часа в денонощието;

7. трисменен – който се поддържа 24 часа в денонощието.

(1) Постовият е неприкосновено лице. Той е подчинен само на дежурния главен надзирател, на командира на отделение и на дежурния по арест.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. През време на изпълнение на служебните задължения на постовия не се налагат дисциплинарни наказания.

(1) Постовите се сменяват на местата, посочени в инструкцията за особеностите на поста.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Сменяващият се постови запознава застъпващия със станалите произшествия и получени разпореждания по време на изпълнение на службата, след което съвместно обхождат и проверяват територията и особеностите на поста. Особено внимание се обръща на изправността на сигнално-охранителната техника, прозорците, вратите, решетките, осветлението, бравите, катинарите, хигиената и други.

(3) Лишените от свобода и задържаните под стража лица се проверяват от приемащия постови по брой, а където е възможно и поименно.

(4) Резултатите от проверката се отбелязват в постовата книга с писмен рапорт. За констатираните нередности се докладва на дежурния.

(5) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Когато смяната не се яви в определеното време, постовият уведомява дежурния главен надзирател, дежурния командир на отделение или дежурния по арест и продължава службата си.

(6) Сменилият се постови е длъжен да докладва на дежурния:

1. за състоянието, в което е сдаден постът;

2. какви произшествия и нарушения са станали по време на службата му;

3. какви съмнителни прояви и действия на лишените от свобода или задържаните под стража е забелязал;

4. какви проверки на поста са извършени, направени ли са забележки и какви задачи са поставени от проверяващите.

(7) За станалите произшествия и нарушения постовият дава писмена докладна записка до началника.

(8) Надзирателите, които служат на отдалечени обекти, докладват на дежурния главен надзирател, младши инструктора по охраната, командира на отделение или дежурния по арест по телефона или чрез друго средство за свръзка.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Надзирателите независимо от поста, на който изпълняват служебните си задължения, са длъжни да:

1. познават и спазват нормативните актове във връзка с изпълнението на наказанието лишаване от свобода и мярката за неотклонение задържане под стража;

2. знаят оперативната обстановка в района на поста и настъпилите изменения;

3. осигуряват строго спазване на вътрешния ред и разпределението на времето на лишените от свобода и задържаните под стража;

4. познават сигнално-охранителната, свързочната и друга техника и да могат да боравят с нея;

5. наблюдават движението и поведението на лишените от свобода и задържаните под стража;

6. вземат незабавно необходимите мерки при опасни или съмнителни действия на лишените от свобода и задържаните под стража или на други лица и да докладват на дежурния главен надзирател и на дежурния по арест;

7. вземат мерки за предотвратяване на бягства, кражби, хазартни игри, покупко-продажби, саморазправа, хулиганства, употреба на спиртни напитки, пушене на забранени места и други нарушения и престъпления от лишените от свобода и задържаните под стража;

8. не допускат лишените от свобода и задържаните под стража да се движат в района на поста без съответно разрешение или без да се съпровождат от длъжностно лице;

9. се грижат за опазване на държавната собственост;

10. не позволяват внасянето и държането на неразрешени предмети и вещи;

11. извършват обиски на лишените от свобода и задържаните под стража и претърсване на жилищните, работните, сервизните и други помещения;

12. се грижат за поддържане на хигиената и вътрешния ред в района на поста;

13. докладват писмено за извършените нарушения и престъпления и да правят предложения за поощряване на лишените от свобода;

14. осъществяват взаимодействие с останалите служители, изпълняващи функции в района на поста.

(1) На постовия надзирател се забранява да:

1. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. спи, да се храни извън регламентираното за това време, да чете, да употребява алкохол и други упойващи вещества, да отклонява вниманието си по въпроси, несвързани със службата, и да понижава бдителността си по какъвто и да е начин;

2. напуска поста и да се отклонява от него без разрешение на началника, дежурния главен надзирател, командира на отделение, младши инструктора по охрана или дежурния по арест;

3. предава или предоставя на когото и да е оръжието, снаряжението и ключовете от охраняваните обекти;

4. приема, съхранява и предава каквито и да е вещи и кореспонденция от и за лишените от свобода и задържаните под стража, служителите и други лица.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При внезапно заболяване на постовите се уведомяват дежурният главен надзирател, дежурният по арест или командирът на отделение и се постъпва съгласно дадените указания.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Настанените лица в арестите се държат в постоянно заключени килии, които се отключват и заключват само от дежурния по арест или дежурния командир на отделение.

(2) Ключовете на арестните помещения се съхраняват в дежурния по арест.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Дежурният главен надзирател, командирът на отделение и дежурният по арест при 24-часов режим на работа могат да ползват време за отдих до 4 часа през нощта, без да се събличат, в различно време.

(2) През времето, когато дежурният главен надзирател почива, го замества командирът на отделението.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Резултатите от работата на наряда за всяко денонощие се обобщават от дежурните главни надзиратели, командирите на отделения и дежурните по арест.

(1) Конвоирането е принудително отвеждане по определен маршрут на едно или повече лица от специално определени наряди, наричани конвойни.

(2) Маршрут е пътят, по който се извършва конвоирането.

(1) Не се допуска конвоиране с лични превозни средства, с такива от обществения транспорт и конвоиране пеша в населени места.

(2) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Надзорно-охранителният състав извършва конвоиране на лишени от свобода и задържани под стража лица до лечебно заведение и до специализираните болници за активно лечение на лишените от свобода по реда на чл. 250, ал. 2 ЗИНЗС.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Лишените от свобода и задържаните в арестите лица се предават и приемат за конвоиране от дежурния главен надзирател и от командира на отделение или дежурния по арест по списък, утвърден от началника на съответното място за лишаване от свобода, срещу подпис на конвойните.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Задължителните видове документи, водени от надзорно-охранителния състав, се определят от главния директор на ГДИН.

Глава единадесета

ДЕЙСТВИЯ НА НАДЗОРНО-ОХРАНИТЕЛНИЯ СЪСТАВ ПРИ ОСОБЕНИ СЛУЧАИ

Текстът към тази дата още не е наличен.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. За издирване и задържане на избягали затворници и задържани под стража лица се организират групи за преследване и претърсване на територията на съответното място за лишаване от свобода и околността по горещи следи.

(2) Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Издирването, преследването и задържането на избягали лица по ал. 1 се извършват от специализираните звена на Министерството на вътрешните работи. При необходимост в състава им се включват служители от местата за лишаване от свобода.

(3) Отм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Плановете за действие на състава в кризисни ситуации и в особени случаи се утвърждават от началника на затвора и началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“.

(2) Отм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

Глава дванадесета

КОНТРОЛ И ОЦЕНКА ПО ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ПОСТОВАТА И КОНВОЙНАТА СЛУЖБА

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Контролът по организацията и изпълнението на постовата и конвойната служба има за цел да осигури спазване на законността и поддържане на висока активност в работата на надзорно-охранителния състав.

(2) Основно средство за контрол върху работата на надзорно-охранителния състав са системните проверки.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Постовата и конвойната служба могат да проверяват и други длъжностни лица, писмено оправомощени от министъра на правосъдието, заместник-министъра на правосъдието и от главния директор на ГДИН.

Изм. – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При проверката не се допускат опити за вземане на оръжието, инсцениране на правонарушения или използване на други начини, които могат да доведат до инциденти.

(1) Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. При откриване на недостатъци в организацията и изпълнението на постовата и конвойната служба проверяващият взема мерки за тяхното отстраняване, а ако няма право на това – уведомява началника.

(2) За грубо нарушение постовият може да бъде снет от пост само от лицата, посочени в чл. 310, ал. 1.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. Резултатите от проверката по организацията и изпълнението на постовата и конвойната служба се отбелязват от проверяващия в специална книга.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. При оценка на служебната дейност на надзорно-охранителния състав се взема предвид:

1. Изм. – ДВ, бр. 20 от 2014 г., в сила от 10.03.2014 г. състоянието на вътрешния ред, охраната и надзора на територията на затвора, поправителния дом, затворническото общежитие или ареста и на територията на отделните постове, като се отчита в каква степен това е зависело от организацията и изпълнението на постовата и конвойната служба;

2. предотвратените и пресечените престъпления и нарушения – бягства, хазартни игри, кражби, покупко-продажби и др.;

3. личното участие и активността на надзорно-охранителния състав в разкриването на престъпления и нарушения;

4. спазването на законността, дисциплината и вежливото отношение към служителите, лишените от свобода, задържаните под стража лица и техните близки;

5. умението на постовите и конвойните бързо да се ориентират и правилно да действат при усложнена обстановка;

6. качеството при изпълнение на особените задължения;

7. познаването на нормативните актове, отнасящи се до работата на надзорно-охранителния състав;

8. състоянието на сигнално-охранителната техника и съобщителните средства и правилното им използване;

9. външният вид и спазването правилата за носене на униформата;

10. взаимодействието между постовете.

Функционалните задължения на длъжностните лица по изпълнение и ръководство на надзорно-охранителната дейност се посочват в длъжностните характеристики.

Част осма

ЕЛЕКТРОННО НАБЛЮДЕНИЕ Глава тринадесета

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г.

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Електронното наблюдение се изпълнява от териториалните служби на ГДИН.

(2) Осъществяването на техническите дейности по електронното наблюдение се извършва от ГДИН и териториалните ѝ служби или се възлага на изпълнител по чл. 271 ЗИНЗС.

(3) Изпълнителят по чл. 271 ЗИНЗС е длъжен да осигури прилагане на системата за електронно наблюдение по отношение на всички лица по чл. 263 ЗИНЗС, за които му е възложено от териториалните служби на ГДИН.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Електронното наблюдение се съчетава с другите мерки за контрол и въздействие върху поведението на осъденото лице.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Гласовото разпознаване се прилага по отношение на осъдено лице с пробационна мярка задължителна регистрация по настоящ адрес.

(2) Гласовото разпознаване се използва за идентификация на осъденото лице за изпълнение на наложената му пробационна мярка.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Лицето, спрямо което ще се приложи гласово разпознаване по чл. 341, ал. 1, се определя от пробационния служител.

(2) Изборът по ал. 1 преимуществено е от лица, които са:

1. с влошено здравословно състояние, което не позволява личното им явяване за изпълнение на пробационната мярка;

2. в отдалечено населено място или по друга причина не могат да бъдат контролирани ефективно поради невъзможност да се възложи регистрацията на подходящо длъжностно лице;

3. с режим на работа, който не позволява да се явят и регистрират в рамките на работното време на пробационната служба или упълномощеното длъжностно лице;

4. бременни жени или майки с малки деца;

5. затруднени да изпълняват пробационната мярка по независещи от тях причини.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Осъденото лице е длъжно да осигури ползването на стационарен телефонен пост за гласово разпознаване на мястото, определено от пробационния служител.

(2) При гласовото разпознаване се осигурява възможност за прослушване на телефонните разговори на осъденото лице през целия срок на изпълнение на пробационната мярка, както и 6 месеца след приключването на изпълнението.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Радиочестотното наблюдение се прилага при изпълнение на пробационната мярка ограничения в свободното придвижване, при наложена мярка за неотклонение домашен арест и при лишени от свобода, изтърпяващи наказание в затворническо общежитие от открит тип.

(2) Изборът на лицето с пробационна мярка ограничения в свободното придвижване, спрямо което ще бъде приложено радиочестотно наблюдение, се извършва от пробационния служител въз основа на резултатите от оценката на риска от рецидив и вреди и с оглед цялостното поведение на осъдения.

(3) Преценката относно конкретния лишен от свобода, изтърпяващ наказание в затворническо общежитие от открит тип, спрямо който ще бъде приложено радиочестотно наблюдение, се извършва от началника на затворническото общежитие въз основа на:

1. оценката на риска от рецидив и вреди;

2. плана за изпълнение на присъдата;

3. цялостното поведение на лишения от свобода.

(4) Наблюдението по ал. 1 се извършва чрез приемателно-предавателно устройство и устройство за персонална идентификация.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Устройството за персонална идентификация е с формата на гривна, има уникален идентификационен номер и неотстраним надпис с данните за контакт с оператора в контролния център.

(2) Устройството за персонална идентификация се поставя на глезена на лицето, освен ако това е невъзможно по здравословни причини. В този случай устройството се поставя на китката при спазване на изискванията за неговото функциониране.

(3) Устройството за персонална идентификация се поставя от пробационния служител, когато техническите дейности се извършват от ГДИН и териториалните ѝ служби, или в присъствието на пробационния служител или определено от него длъжностно лице, когато има сключен договор с изпълнител по чл. 271 ЗИНЗС, и се сваля при изтичане на срока на електронното наблюдение.

(4) Устройството за персонална идентификация трябва да не причинява неудобства на лицето, на което е поставено, и да не привлича внимание с размерите си.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Приемателно-предавателното устройство установява присъствието или отсъствието на устройството за персонална идентификация.

(2) Приемателно-предавателното устройство има уникален и неотстраним идентификационен номер и неотстраняем надпис с данните за контакт с оператора.

(3) Приемателно-предавателното устройство трябва да отговаря на изискванията по чл. 345, ал. 4.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Сателитното наблюдение може да се прилага по отношение на всички лица по чл. 263, ал. 1 ЗИНЗС, които са високорискови правонарушители или пребивават в отдалечени или труднодостъпни места.

(2) Чрез сателитното наблюдение се проследява и записва местоположението на лицето с точност до няколко метра, като се използва сателитна GPS технология, съчетана с технология на мобилна телефония.

(3) Сателитното наблюдение може да се прилага в различни режими:

1. ретроспективен, при който записите на движението на лицето могат да се анализират няколко часа по-късно;

2. наблюдение на местоположението на лицето в реално време;

3. наблюдение само по отношение на зоните на „изключване“, в които не е разрешено присъствието на лицето;

4. комбинация между наблюдение в реално време и ретроспективно наблюдение.

(4) Лицето по чл. 263, ал. 1 ЗИНЗС, спрямо което ще се приложи сателитно наблюдение, се определя:

1. по т. 1 – от началника на затворническото общежитие в съответствие с критериите по чл. 344, ал. 3;

2. по т. 2 – от пробационния служител въз основа на степента на риска от рецидив и вреди, на цялостното поведение на осъдения и/или местонахождението на лицето в дадена локация или населено място;

3. по т. 3 – от началника на териториалното поделение на МВР или от съда в зависимост от характера на извършеното деяние, от неговата обществена опасност и от личността на дееца.

(5) По отношение на сателитното наблюдение се прилагат разпоредбите на чл. 344, ал. 4, чл. 345 и 346.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) За прилагане на електронното наблюдение пробационният служител, отговарящ за изпълнение на пробационните мерки, изготвя писмено предложение до началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“, придружено с декларация за информирано съгласие.

(2) За прилагане на електронното наблюдение на лице с наложена мярка за неотклонение домашен арест не се изисква декларация за информирано съгласие.

(3) Предложението по ал. 1 съдържа данни за лицето и вида на електронното наблюдение; адрес на прилагане на електронното наблюдение; телефонни номера на лицето; срок на електронното наблюдение; началото и края на ограничителния режим; началото и края на ограничителните часове; отговорните служители от пробационната служба и от съответното районно управление на МВР, ако е определен такъв.

(4) Предложението по ал. 1 заедно със становище на началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“ се изпраща в сектор „Пробация“ в ГДИН за съгласуване.

(5) При положително решение по ал. 4 началникът на областната служба „Изпълнение на наказанията“ издава заповед. В заповедта се посочват данните по ал. 3.

(6) В тридневен срок от издаване на заповедта началникът на областната служба „Изпълнение на наказанията“ уведомява писмено контролния център и сектор „Пробация“ в ГДИН, изпълнителя по чл. 271 ЗИНЗС, ако има такъв, и съответния прокурор по чл. 204 ЗИНЗС. Уведомлението съдържа информация, идентична с данните по ал. 3.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Монтажът на техническите средства за електронно наблюдение се извършва в тридневен срок от получаване на уведомлението по чл. 350, ал. 6. За извършения монтаж се съставя протокол, който се прилага в досието на осъдения.

(2) След приключване на монтажа незабавно се активира системата за електронно наблюдение и сигналите се обработват в контролния център.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) За прилагане на гласовото разпознаване се снема гласов отпечатък от осъденото лице, който се съхранява в контролния център.

(2) Снемането на гласов отпечатък се извършва от оператор в контролния център в присъствието на пробационен служител, който удостоверява самоличността на осъденото лице.

(3) За снемането пробационният служител съставя протокол, който се прилага в досието на осъденото лице.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Гласовото разпознаване се извършва чрез телефонни разговори във фиксирано време или чрез произволни позвънявания на определеното по чл. 342, ал. 1 място по график, утвърден от пробационния служител.

(2) Разговорите по ал. 1 се провеждат от осъдения с оператора в контролния център.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) При провеждането на телефонните разговори по чл. 353 осъденото лице е длъжно да отговаря на въпросите, поставени му от оператора в контролния център.

(2) Когато се констатира, че няма съвпадение между гласа на лицето, с което се провежда телефонният разговор, и гласовия отпечатък от осъденото лице, който се съхранява в контролния център, дежурният оператор уведомява незабавно пробационния служител.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) В случаите по чл. 263, ал. 1, т. 1 ЗИНЗС началникът на затворническото общежитие изготвя писмено предложение до началника на затвора за прилагане на електронно наблюдение спрямо лишения от свобода, придружено с декларация за информирано съгласие.

(2) Предложението по ал. 1 съдържа: данни за лицето и вида на електронното наблюдение; адрес на прилагане на електронното наблюдение; началото и края на ограничителния режим; началото и края на ограничителните часове; отговорния служител от затворническото общежитие.

(3) Предложението по ал. 1 заедно със становище на началника на затвора се изпраща в секторите „Охрана и сигурност в затворите“ и „Пробация“ в ГДИН за съгласуване.

(4) При положително решение по ал. 3 началникът на затвора издава заповед. В заповедта се посочват данните по ал. 2.

(5) В тридневен срок от издаване на заповедта началникът на затвора уведомява писмено контролния център и секторите „Охрана и сигурност в затворите“ и „Пробация“ в ГДИН, изпълнителя по чл. 271 ЗИНЗС, ако има такъв, и съответния прокурор. Уведомлението съдържа информация, идентична с данните по ал. 2.

(6) Монтажът на техническите средства се извършва от пробационен служител към областната служба „Изпълнение на наказанията“ или от представител на изпълнителя по чл. 271 ЗИНЗС в присъствието на служител от надзорно-охранителния състав на затворническото общежитие в срока и при условията на чл. 351.

(7) Контролът по спазване на приложеното електронно наблюдение се осъществява от служител на затворническото общежитие.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Заповедта за прилагане на електронно наблюдение на лица с мярка за неотклонение домашен арест се издава от началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“ въз основа на съдебния акт.

(2) В тридневен срок от издаване на заповедта по ал. 1 началникът на областната служба „Изпълнение на наказанията“ уведомява писмено контролния център и сектор „Пробация“ в ГДИН, изпълнителя по чл. 271 ЗИНЗС, ако има такъв, и съответния прокурор по чл. 204 ЗИНЗС. Уведомлението съдържа информация, идентична с данните по чл. 350, ал. 3.

(3) Монтажът на техническите средства се извършва от пробационен служител към областната служба „Изпълнение на наказанията“ или от представител на изпълнителя по чл. 271 ЗИНЗС в присъствието на пробационен служител в срока и при условията на чл. 351.

(4) Контролът по спазване на мярката за неотклонение домашен арест с приложено електронно наблюдение се осъществява от пробационен служител съвместно със служител на съответното районно управление на МВР.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. На всяко лице с приложено електронно наблюдение се предоставя информационен наръчник, който съдържа данни за условията и начина за прилагането на системата, указания за връзка с оператора при възникване на непредвидени обстоятелства, както и за последиците при констатирани нарушения.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При промяна на местоизпълнението на пробационните мерки отговорният пробационен служител или представител на изпълнителя по чл. 271 ЗИНЗС в присъствието на пробационен служител демонтира техническите средства и извършва монтаж на такива средства по новото местоизпълнение в срока и при условията на чл. 353.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При продължаване на срока на електронното наблюдение се спазват разпоредбите на чл. 352, чл. 355, ал. 1 – 5 и чл. 356, ал. 1 и 2.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Всеки сигнал за нарушение при прилагане на системата за електронно наблюдение се регистрира в контролния център, като се предава по електронен адрес незабавно на съответния пробационен служител или служителя от затворническото общежитие.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Електронното наблюдение се спира временно:

1. в случите на чл. 275, ал. 1 ЗИНЗС;

2. при прекъсване на изпълнението на наказанието за срок до 10 дни;

3. за провеждане на медицинско изследване, което е несъвместимо с електронното наблюдение;

4. при налагане на наказание изолиране в наказателна килия;

5. при ползване на домашен отпуск от лишения от свобода.

(2) В случаите по ал. 1 отговорният пробационен служител или служителят от затворническото общежитие уведомява незабавно контролния център за преустановяване на наблюдението.

(3) При временно спиране на електронното наблюдение техническите средства не се демонтират.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. При монтиране на техническите устройства лицето с приложено електронно наблюдение подписва декларация за тяхното опазване и отговорност при увреждането им.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) За умишлено причинени вреди или унищожаване на техническите устройства лицето с приложено електронно наблюдение носи отговорност за непозволено увреждане по реда и условията на Закона за задълженията и договорите.

(2) За вредата или унищожаването на техническото средство се изготвя протокол от отговорния пробационен служител или от представител на изпълнителя по чл. 271 ЗИНЗС в присъствието на пробационен служител. Протоколът се изготвя с участие на лицето с приложено електронно наблюдение и се утвърждава от началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Увредените или унищожени технически устройства се подменят в срока и при условията на чл. 351.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Ремонтът на техническите средства се възлага на специализирана фирма, с която е сключен договор за услугата, или се извършва от изпълнителя по чл. 271 ЗИНЗС в присъствието на пробационен служител.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Умишленото увреждане или унищожаване на техническо устройство е нарушение на постановените пробационни мерки с приложено електронно наблюдение, неспазване на установените правила и неполагане на грижи за опазване на имуществото, за което лицата по чл. 263, ал. 1, т. 1 и 2 ЗИНЗС носят дисциплинарна отговорност.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) Освен в случаите по чл. 369 нарушение на пробационните мерки в случаите на приложено електронно наблюдение е всяко отклонение от установения начин на прилагане на системата, неизпълнение на условията или на указанията, посочени в наръчника по чл. 357, което прави невъзможно ефективното прилагане на електронното наблюдение.

(2) Когато пробационният служител установи нарушение по ал. 1, изготвя констативен протокол и го докладва на началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“, който взема решение относно прилагането на мерките по чл. 227 ЗИНЗС и при необходимост по чл. 228 ЗИНЗС.

(3) В случаите на установено нарушение от поставен под електронно наблюдение лишен от свобода констативният протокол се изготвя от служител на затворническото общежитие и се докладва на началника на затвора, който взема решение относно прилагането на мерките по чл. 101 ЗИНЗС.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. (1) При нарушаване на пробационните мерки с приложено електронно наблюдение, ако по отношение на лицето са приложени облекчения по чл. 269, ал. 2 и 3 ЗИНЗС, по предложение на пробационния служител с мотивирана писмена заповед на началника на областната служба „Изпълнение на наказанията“ тези облекчения могат да бъдат отменени и да се възстанови първоначалното съдържание на пробационните мерки.

(2) Заповедта по ал. 1 се издава в седемдневен срок от установяване на нарушението.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Не се счита за нарушение прекъсване на изпълнението на електронното наблюдение по независещи от лицето причини, установени от пробационния служител или от служителя от затворническото общежитие. За случая се докладва писмено.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Ако при прилагането на електронно наблюдение се констатират данни за извършено престъпление от осъденото или друго лице, се уведомява незабавно съответният прокурор.

Нова – ДВ, бр. 14 от 2017 г., в сила от 13.02.2017 г. Разпоредбите на част осма се прилагат и по отношение на условно предсрочно освободени лица, спрямо които в установения изпитателен срок е постановена мярка за пробационен надзор и е приложено електронно наблюдение.

Преходни и заключителни разпоредби

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.

Текстът към тази дата още не е наличен.