Наредба № 33 от 23 октомври 2003 г. за възнаграждението на синдика в банка в несъстоятелност

(2) Лицата, назначени за синдик на банка в несъстоятелност, получават еднакво месечно възнаграждение.

(2) Намаляване на възнаграждението на синдика се извършва с решение на управителния съвет на Фонда, взето по реда на тази наредба, при наличие на обстоятелствата по чл. 30, ал. 4 от Закона за банковата несъстоятелност (ЗБН).

(3) Решението по ал. 1, т. 1 се взема заедно с решението за назначаване на синдик.

(4) Изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г. Решението по ал. 1, т. 2 се взема след представяне на ежемесечните доклади, отчети и справки от синдика по Наредба № 32 от 2003 г. за отчетността и бюджета на синдика на банка в несъстоятелност (ДВ, бр. 102 от 2003 г.).

(5) Отм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г.

(6) (Изм. и доп., ДВ – бр., 102 от 2023 г.) Решението по ал. 2 подлежи на обжалване по реда, предвиден в ЗБН. В случай на отмяна на решението упра-вителният съвет на Фонда решава по същество въпроса в отменената му част в срок седем дни от датата на получаване на съобщение за решението на съда.

(2) При постановяване на решението по чл. 2, ал. 1, т. 1 управителният съвет на Фонда определя възнаграждението в границите, посочени в чл. 30, ал. 2 ЗБН, като преценява поотделно и в тяхната съвкупност всички об-стоятелства, свързани с критериите, посочени в ал. 1.

(3) Изм. – ДВ., бр. 102 от 2023 г. Определеното фиксирано възнагражде-ние може да бъде увеличено до размера, определен в чл. 2, ал. 1, т. 1, ако се ус-танови, че синдикът изпълнява с дължимата грижа правомощията по чл. 31, ал. 1 ЗБН и е постигнал значителни резултати във връзка със запазването или попълването на масата на несъстоятелността.

(2) Определеното по реда на този член възнаграждение се отнася общо за назначените за синдик лица, като се разпределя поравно.

(3) Изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г. При постановяване на решението по чл. 2, ал. 1, т. 2 управителният съвет на Фонда определя конкретния про-цент в границите, посочени в ал. 1, като преценява както средствата, по-стъпили от осребряване на имущество и събиране на вземания от синдика през съответния месец, така и общо събраните средства до момента. При определяне на размера на възнаграждението на синдика управителният съ-вет на Фонда взема предвид данните, свързани със спазване на определените срокове, уважени искове за попълване на масата на несъстоятелността, как-то и други конкретни действия и обстоятелства по събиране и осребряване на имуществото.

(4) Изм. – ДВ, бр. 87 от 2015 г., изм. – ДВ, бр. 102 от 2023 г. Когато ос-ребреното право или събраното вземане е било предмет на съдебен спор и решаването на този спор със съдебно решение е било предпоставка за прис-тъпване към осребряване или събиране, за съответния актив – процентите, определени по реда на ал. 1, се събират с 0.1%.

(5) Посочените в ал. 1 и 4 проценти се отнасят спрямо сумата, получена при осребряването или събирането на съответното право или вземане през съответния месец.

(6) Управителният съвет на Фонда за гарантиране на влоговете в бан-ките с решение може да увеличава определения от него процент, без да над-хвърля горната граница, посочена в ал. 1.

(7) Изм. – ДВ, бр. 87 от 2015 г. При продажба на банката като предприя-тие по реда на чл. 91 и 92 ЗБН синдикът има право да получи възнаграждение в размер от 0.01% до 0.1% от сумата на поетите от купувача задължения по одобрената от съда сделка.

(8) Доп. – ДВ, бр. 102 от 2023 г. Управителният съвет на Фонда може да предвиди, че синдикът ще получи допълнителен процент от общата сума, получена при прилагането на ал. 1 – 7 спрямо осребреното имущество, при приключване на производството по несъстоятелност, освен ако са настъ-пили обстоятелствата по ал. 9. Допълнителното възнаграждение заедно с вече полученото възнаграждение, включително по ал. 12 не може да над-хвърли 100% от общата сума, получена след прилагане на максималните про-центни ставки по ал. 1 или 7 спрямо осребреното имущество.

(9) При освобождаване на синдика на основание чл. 29, ал. 1, т. 2, 4 или 5 ЗБН назначените за синдик лица или техните наследници могат при при-ключване на производството по несъстоятелност да получат допълнител-но възнаграждение по ал. 8, ако съответното лице има значителен принос за успешното приключване на производството по несъстоятелност. Допъл-нително възнаграждение могат да получат и лица, освободени преди при-ключване на производството по несъстоятелност, на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 или 3 при условие, че:

(10) Фондът извършва проверки най-малко веднъж на шест месеца от-носно спазването на реда, предвиден в предходните алинеи при опреде-ляне на възнаграждението на назначените за синдик лица на банките в несъстоятелност.

(11) Синдикът е длъжен да уведомява Фонда относно подлежащото за получаване през съответния месец възнаграждение, елементите и начина на неговото формиране в представяните ежемесечни отчети по чл. 32, ал. 2 ЗБН.

(12) Нова – ДВ, бр. 102 от 2023 г., изм – ДВ, бр. 97 от 2024 г. Ако възна-граждението на синдика, формирано по реда на ал. 1, е в размер, по-малък от 3 минимални работни заплати, управителният съвет на Фонда може към възнаграждението, определено по реда на ал. 1, да определи допълнително възнаграждение на синдика за месеца, така че сумата да бъде в размер до 5 минимални работни заплати. Това допълнително възнаграждение се заплаща само при наличие на суми, останали след прилагане на по ниски от максимал-ните процентни ставки по ал. 1 спрямо осребреното до момента имуще-ство, съответно събрано вземане.

(13) Нова – ДВ, бр. 102 от 2023 г., изм. – ДВ, бр. 97 от 2024 г. Възнаграж-дение по ал. 12 може да бъде определено на всяко от лицата, упражняващи правомощията на синдик.

(2) Производството се образува с доклад, който съдържа:

(3) Препис от доклада се предава на синдика, по отношение на който се предлага намаляване на месечното възнаграждение. В тридневен срок от по-лучаване на препис от доклада синдикът има право да направи писмени въз-ражения и да представи доказателства към тях.

(4) В четиринадесетдневен срок от получаването на възраженията или от изтичане на срока по ал. 3 докладът заедно с възраженията и доказател-ствата към тях, както и със становището на съставилия доклада по въз-раженията се внасят за разглеждане от управителния съвет на Фонда. По преценка на управителния съвет могат да бъдат събрани и допълнителни доказателства преди вземането на решение по направеното предложение.

(5) Управителният съвет на Фонда разглежда доказателствата, посоче-ни в ал. 4, и взема решение, след като прецени налице ли са констатираните в доклада обстоятелства; представляват ли те нарушение, предвидено в чл. 30, ал. 4 ЗБН; налице ли е виновно поведение при извършване на наруше-нието от страна на назначените за синдик лица; съответства ли предложе-нието за намаляване на възнаграждението на тежестта на нарушението.

(6) С решението по предходната алинея управителният съвет на Фонда може:

(7) Решението по ал. 6, т. 1 и 2 задължително съдържа:

(8) Общата сума, с която се намалява възнаграждението на назначените за синдик лица, не може да надвишава:

(9) Препис от решението за намаляване на възнаграждението се връчва срещу подпис на назначените за синдик лица, по отношение на които е про-ведено производството.

(2) Разпоредбата на чл. 1, ал. 2 от наредбата не се прилага, когато само едно от назначените за синдик лица получава възнаграждение по чл. 2, ал. 1, т. 1.

(3) В случаите по ал. 1 и при спазване на следните предпоставки и условия управителният съвет на Фонда може да определи следното възнаграждение по чл. 4: