Начало / Актове / Кодекс на труда
кодексЧл. 67 КТКодекс на труда
Глава пета. Възникване и изменение на трудовото правоотношение › Раздел I. Трудов договор
Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.
Времетраене
Чл. 67. (1) Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г. Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;
2. като срочен трудов договор.
(2) Трудовият договор се смята сключен за неопределено време, ако изрично не е уговорено друго.
(3) Нова – ДВ, бр. 25 от 2001 г. Трудовият договор за неопределено време не може да се превръща в договор за определен срок, освен при изричното желание на работника или служителя, изразено писмено.