Начало / Актове / Кодекс на труда
кодексЧл. 120в КТКодекс на труда
Глава пета. Възникване и изменение на трудовото правоотношение › Раздел X. Изменение на трудовото правоотношение
Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.
Преустановяване на работата при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка
Чл. 120в. Нов – ДВ, бр. 28 от 2020 г., в сила от 13.03.2020 г. Загл. доп. – ДВ, бр. 44 от 2020 г., в сила от 14.05.2020 г. (1) Доп. – ДВ, бр. 44 от 2020 г., в сила от 14.05.2020 г. При обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка работодателят може със заповед да преустанови работата на предприятието, на част от предприятието или на отделни работници и служители за целия период или за част от него до отмяната на извънредното положение.
(2) Доп. – ДВ, бр. 44 от 2020 г., в сила от 14.05.2020 г. Когато при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка работата на предприятието или на част от него е преустановена със заповед на държавен орган, работодателят е длъжен да не допуска работниците или служителите до работните им места за периода, определен в заповедта.