кодекс

Чл. 120б КТКодекс на труда

Глава пета. Възникване и изменение на трудовото правоотношение › Раздел X. Изменение на трудовото правоотношение

Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.

Възлагане на надомна работа и работа от разстояние при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка

Чл. 120б. Нов – ДВ, бр. 28 от 2020 г., в сила от 13.03.2020 г. Загл. доп. – ДВ, бр. 44 от 2020 г., в сила от 14.05.2020 г. (1) Доп. – ДВ, бр. 44 от 2020 г., в сила от 14.05.2020 г. Работодателят може при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка да възлага на работника или служителя без негово съгласие да извършва временно надомна работа и/или работа от разстояние. В този случай се изменя само мястото на работа, без да се променят другите условия по трудовия договор.

(2) Промяната по ал. 1 се извършва със заповед на работодателя, в която се определят условията по чл. 107в, ал. 2 и/или чл. 107и, ал. 2.