Наредба за изменение на Наредба № РД 07-8 от 13 юли 2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда

Наредба за изменение на Наредба № РД 07-8 от 13 юли 2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда

(обн., ДВ, бр. 54 от 2015 г.; изм. и доп., бр. 74 от 2018 г.; изм. и доп., бр. 25 от 2021 г.)

§ 1. В чл. 3 се правят следните изменения:

1. В ал. 3 думите „и съдържа данни за страните, място на работа, наименование на длъжността, размер на трудовото възнаграждение, дата и месец на изпълнение на работата, продължителност на работното време, начало и край на работния ден и данни, служебно вписани от инспекцията по труда, регистрирала съответния образец“ се заличават.

2. В ал. 5 думите „като посочва личните данни на работника, характера и мястото на работа, дневното трудово възнаграждение, продължителността на работното време, както и начало и край на работния ден“ се заличават.

§ 2. Приложението към чл. 2 се изменя така:

„Приложение към чл. 2

Уникален идентификационен № |

Дирекция „Инспекция по труда“, гр. |

Дата: |

Име на длъжностно лице:|

(попълва се служебно)

ТРУДОВ ДОГОВОР № .................

Днес, ............... 20..... г., в гр./с.

на основание чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда между:

1.

,

(регистриран земеделски стопанин/тютюнопроизводител – ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК

на търговеца/служебен номер, издаден от Националната агенция за приходите, ЕГН)

представлявано от ,

(три имена на лицето, което представлява работодателя – регистриран земеделски стопанин

или тютюнопроизводител, и ЕГН)

притежаващ регистрационна карта, изд. на ..................................... от Областна дирекция „Земеделие“ –

гр. ,

наричан по-долу РАБОТОДАТЕЛ,

и

2. ,

(три имена на работника)

ЕГН ,

наричан по-долу РАБОТНИК, се сключи настоящият трудов договор:

1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а РАБОТНИКЪТ приема да изпълнява длъжността:

2. Място на работата:

3. Характер на работата: краткотрайна сезонна селскостопанска работа – обработка на насажденията/ръчно прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула или тютюн.

4. Продължителност на работния ден:

(8 часа или 4 часа)

5. Срок (времетраене) на договора – за един ден.

6. Дневно трудово възнаграждение:

( ) лв.

(в размер на не по-малко от пропорционално определения размер на минималния месечен осигурителен доход за длъжността)

7. Трудовото възнаграждение по т. 6 се изплаща от работодателя в края на работния ден.

8. Изпълнението на задълженията по трудовия договор започва с постъпването на РАБОТНИКА на работа, което се удостоверява с подписването на този договор.

9. Трудовият договор се прекратява с изтичане на срока му.

Настоящият трудов договор се състави в два еднообразни екземпляра, единият от които задължително се връчва на работника преди започването на работа.

РАБОТНИКЪТ постъпи на работа на ......... 20.... г.

РАБОТОДАТЕЛ: ............. РАБОТНИК: .............

(подпис) (подпис)

РАЗПИСКА

Подписаният

(три имена на работника)

получих трудовото си възнаграждение в размер на ............ лв./словом ,

което е разликата между брутното трудово възнаграждение и удържаните лични осигурителни вноски по КСО, ЗЗО и данъка по ЗДДФЛ, както следва:

Брутно трудово възнаграждение лв./

словом

Лични осигурителни вноски по КСО и ЗЗО ……... лв./словом

Данък по ЗДДФЛ ......... лв./словом

Дата, час: .................... 20........ г., ч.

Подпис на работника: |

“

Министър: Борислав Гуцанов