Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-28 от 2010 г. за критериите, условията и реда за атестиране на военнослужещите от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-28 от 2010 г. за критериите, условията и реда за атестиране на военнослужещите от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия (обн., ДВ, бр. 92 от 2010 г.; изм. и доп., бр. 90 от 2011 г., бр. 22 от 2013 г., бр. 14 и 77 от 2014 г.)

§ 1. В чл. 6 ал. 2 се изменя така: „(2) При преназначаването на военнослужещите по ал. 1 на длъжности в страната се ползва атестацията по ал. 1, като оценките и констатациите се приравняват в съответствие с таблицата по приложение № 9.“

§ 2. Създава се приложение № 9:

„Приложение № 9 към чл. 6, ал. 2

ПРИРАВНИТЕЛНА ТАБЛИЦА НА КОНСТАТАЦИИТЕ И ОЦЕНКИТЕ ОТ АТЕСТАЦИОННИТЕ ФОРМУЛЯРИ

НОРМАТИВЕН АКТ

Наредба № Н-28 от 2010 г. за критериите, условията и реда за атестиране на военнослужещите от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и БългарНаредба за условията и реда за оценяване изпъл№ по ред

ANNEX E

TO AD 045-001 нението на служителите в държавната администрация ската армия

Приложения от № 1 до 4

Приложениe № 5 (раздел V) Приложениe № 6 (раздел IV)

(раздел V)

1. Много над нивото на другите колеги. 2. След минимален срок за престой в притежаваното звание. 3. Препоръчително е да се повиши в длъжност, изискваща следващо военно звание.

ИЗКЛЮ- ЧИТЕЛНО OUTSTAN-

ИЗКЛЮЧИТЕЛНО ИЗПЪЛНЕНИЕ

DING

1. Препоръчително е да му бъде присвоено звание от друга категория. 2. Може да се предложи за по-висока длъжност.

1. Над нивото на другите колеги. 2. Подходящ за повишаване във военно звание. 3. Препоръчително е да се повиши в длъжност, изискваща следващо военно звание.

МНОГО ИЗПЪЛНЕНИЕТО

ДОБРО НАДВИШАВА

ИЗИСКВАНИЯТА VERY GOOD

1. Препоръчително е да се повиши в звание. 2. Може да се предложи за по-висока длъжност.

НОРМАТИВЕН АКТ

Наредба № Н-28 от 2010 г. за критериите, условията и реда за атестиране на военнослужещите от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и БългарНаредба за условията и реда за оценяване изпъл№ по ред

ANNEX E

TO AD 045-001 нението на служителите в държавната администрация ската армия

Приложения от № 1 до 4

Приложениe № 5 (раздел V) Приложениe № 6 (раздел IV)

(раздел V)

1. Около нивото на другите колеги. 2. Подходящ за повишаване във военно звание. 3. Може да се предложи за длъжност, изискваща по-висока степен в обхвата на притежаваното звание.

ИЗПЪЛНЕНИЕТО НАПЪЛНО ОТГОДОБРО

ВАРЯ НА ИЗИСКВА-

GOOD НИЯТА

1. Препоръчително е да се повиши в звание. 2. Може да се предложи за по-висока длъжност.

1. Под нивото на другите колеги. 2. Максимален срок за престой в притежаваното звание. 3. Подходящ за преназначаване на длъжност в обхвата на притежаваното звание и степен.

ИЗПЪЛНЕНИЕТО ЗАДОВОЛИТЕЛНО

ОТГОВАРЯ НЕНАПЪЛНО НА ИЗИСКВА-

SATISFAC- TORY

НИЯТА

1. Не е подходящ за повишение. 2. Може да заема други длъжности в обхвата на военното звание.

1. Много под нивото на другите колеги. 2. Не е подходящ за повишение. 3. Не е подходящ за развитие в длъжност – нуждае се от допълнителен опит.

СЛАБО НЕПРИЕМЛИВО

WEAK ИЗПЪЛНЕНИЕ

1. Не е подходящ за повишение. 2. Не е подходящ за развитие в длъжност.

“

Заключителна разпоредба § 3. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването є в „Държавен вестник“.

Министър: Николай Ненчев