Постановление № 305 от 16 ноември 2006 г. за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 305

OT 16 НОЕМВРИ 2006 Г. за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 6 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 31, 55 и 59 от 1991 г., бр. 59 и 67 от 1993 г., бр. 38 от 1994 г., бр. 54 от 2001 г.; Решение № 9353 на Върховния административен съд от 2002 г.—бр. 103 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 72 от 2004 г. и бр. 24 и 103 от 2005 г.)

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ : § 1. В чл. 8, ал. 3 думите “представителите на работниците и служителите” се заменят с “представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ”.

§ 2. В чл. 9 думите “чл. 138, ал. 2 КТ” се заменят с “чл. 138а, ал. 1 КТ”, а думите “представителите на работниците и служителите” се заменят с “представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ”.

§ 3. В чл. 45 се правят следните изменения и допълнения:

1. Алинеи 1 и 2 се изменят така: “(1) Отпускът поради бременност и раждане в размер 315 дни за всяко дете се ползва, както следва:

1. в размер 135 дни, от които 45 дни преди раждането—въз основа на съответен акт на здравните органи, издаден по реда на чл. 26, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността, приета с Постановление № 99 на Министерския съвет от 2005 г. (обн., ДВ, бр. 47 от 2005 г.; изм., бр. 96 от 2005 г.), а отпускът поради осиновяване за остатъка до 135 дни—въз основа на съответния акт на здравните органи и акта за предаване на детето за осиновяване;

2. в размер на остатъка до 315 дни—въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, към което се прилага акт за раждане на детето или акт за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 7; предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.

(2) Отпускът на майката по ал. 1, т. 2 се прекратява, когато детето: бъде дадено за осиновяване, настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето или почине.”

2. Създава се ал. 3: “(3) Отпускът на осиновителката по ал. 1, т. 2 се прекратява, когато детето: бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето или почине, както и при прекратяване на осиновяването от съда.”

§ 4. В чл. 46 се правят следните изменения и допълнения:

1. в ал. 2 думата “нея” се заменя с “него” и накрая се поставя запетая и се добавя “както и че детето не се отглежда от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството”.

2. в ал. 3 думите “приложения № 1 и 2” се заменят с “приложения № 2 и 3”.

3. алинея 7 се изменя така: “(7) Отпускът по чл. 164 се прекратява и когато:

1. детето бъде дадено за осиновяване; 2. детето бъде настанено в детско заведение; 3. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;

4. детето се отглежда от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството”;

5. детето почине;

6. осиновяването бъде прекратено от съда.” § 5. Параграф 6 от Заключителните разпоредби се изменя така:

“§ 6. Наредбата се приема на основание чл. 139, ал. 5, чл. 155, ал. 5, чл. 163, ал. 8 и чл. 167а, ал. 9 от Кодекса на труда и § 121 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ДВ, бр. 25 от 2001 г.).”

§ 6. В приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 след думите “детско заведение” се поставя запетая и се добавя “както и при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, при отглеждането му от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството” и при прекратяването на осиновяването от съда”.

Заключителна разпоредба § 7. Параграф 3, § 4, т. 1и3и § 6 влизат в сила от 1 януари 2007 г.

Министър-председател:

Сергей Станишев Главен секретар на Министерския съвет:

Севдалин Мавров

Приложение № 7 към чл. 45, ал. 1, т. 2

ДЕКЛАРАЦИЯ за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 или ал. 6 от Кодекса на труда от майката (осиновителката)

Подписаната: ................................................................

(трите имена по документ за самоличност) декларирам, че за ползването на отпуск по чл. 163, ал. 1 или 6 от Кодекса на труда във връзка с чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските за детето ...................................... , (трите имена на детето) родено на ...................................... 20 ................... г., ЕГН ................................................................................ :

1. детето не е дадено за осиновяване; 2. детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;

3. детето не е настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;

4. детето не е починало; 5. осиновяването не е прекратено от съда. Задължавам се при даване на детето за осиновяване, при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка, при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето или при смърт, както и при прекратяване на осиновяването от съда да уведомя предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.

Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

..................... 20..... г. Декларатор: ........................................... Забележки: 1. Декларацията се съхранява в личното досие на работника или на служителя.

2. Излишното се зачертава.