Постановление № 214 от 6 октомври 2005 г. за изменение и допълнение на Устройствения правилник на Министерството на труда и социалната политика, приет с Постановление № 260 на Министерския съвет от 2002 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 214

ОТ 6 ОКТОМВРИ 2005 Г. за изменение и допълнение на Устройствения правилник на Министерството на труда и социалната политика, приет с Постановление № 260 на Министерския съвет от 2002 г. (обн., ДВ, бр. 108 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 104 от 2004 г. и бр. 13 и 38 от 2005 г.)

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ : § 1. В чл. 3, ал. 1 след думите “безопасността и здравето при работа” се добавя “демографската политика, социалните инвестиции”.

§ 2. В чл. 5 се правят следните изменения и допълнения:

1. Създава се нова т. 25: “25. ръководи, координира и контролира в сътрудничество с други държавни органи, социалните партньори и обществени организации дейността по анализиране, оценяване и прогнозиране на демографските процеси и предлага и провежда мерки за регулирането им в областите от компетентност на министерството;”.

2. Досегашната т. 25 става т. 26. § 3. В чл. 19, ал. 1 цифрата “9” се заменя с “10”. § 4. В чл. 24 се създават т. 14—23: “14. информира обществеността за политиките на министерството и за осъществяваните от него програми и дейности;

15. планира и координира провеждането на информационната политика на министерството;

16. координира достъпа до информация в съответствие с конституционните права на гражданите;

17. организира и координира информационни кампании за дейността на министерството;

18. планира и предлага проучване и анализиране на общественото мнение по политиките на министерството;

19. редактира и оформя проекти на съобщения до средствата за масово осведомяване по въпросите, внесени от министъра за разглеждане от Министерския съвет;

20. редактира и оформя съвместно с парламентарния секретар отговорите на министъра на актуални въпроси и питания за парламентарния контрол в Народното събрание;

21. работи в координация с дирекция “Правителствена информационна служба” на Министерския съвет, както и със звената за връзки с обществеността на другите министерства и ведомства;

22. координира дейността на звената за връзки с обществеността на изпълнителните агенции към министъра;

23. извършва телефонна информационна услуга за гражданите от цялата страна.”

§ 5. В чл. 26 се правят следните изменения и допълнения:

1. Точка 7 се изменя така: “7. дирекция “Социални анализи, прогнози и политики;”.

2. Създава се т. 8: “8. дирекция “Демографска политика, социални инвестиции и равни възможности”.”

§ 6. В чл. 29 се правят следните изменения: 1. Точка 1 се изменя така: “1. разработва и координира провеждането на държавната политика в областта на пазара на труда, защитата на националния трудов пазар, професионалното обучение на работната сила и за интеграцията на неравнопоставените групи на пазара на труда;”.

2. Точка 4 се изменя така: “4. организира, координира, участва в разработването и анализира изпълнението на Националния план за действие по заетостта и предлага действия и мерки за активна политика на пазара на труда и защита на националния трудов пазар;”.

3. Точка 13 се отменя. 4. В т. 15 думите “равните възможности за жените и мъжете” се заличават.

§ 7. В чл. 31 се създава т. 14: “14. организира, координира и контролира участието на експертите от министерството в работните групи към Съвета на Европейския съюз и в работните групи и комитетите към Европейската комисия.”

§ 8. В чл. 32, ал. 1 т. 13 се отменя. § 9. Член 33 се изменя така: “Чл. 33. Дирекция “Социални анализи, прогнози и политики”:

1. организира, координира и участва в разработването на макроравнище на анализи и прогнози по основните социални показатели на страната, които са от компетентност на министерството;

2. разработва съвместно с другите дирекции на министерството, както и с други държавни органи политики, регулатори, механизми, проекти на нормативни актове и програми в следните области:

а) заплащането на труда, минималната работна заплата, жизнения стандарт, издръжката и качеството на живота;

б) социалнозащитните мрежи и механизми, границата на бедността, защитените минимални доходи на населението;

в) социалното осигуряване; г) борбата с бедността и социалното изключване;

д) социалния диалог; 3. организира цялостната дейност по разработването на стратегическия и оперативния план на министерството;

4. организира и координира изготвянето на предварителни, текущи и последващи социални оценки и отчети за изпълнението на стратегическите цели и оперативния план на министерството;

5. организира и координира разработването на програмния бюджет на министерството;

6. осигурява организационно и технически процеса на програмиране по Програмата ФАР и дейността на Секторния подкомитет за наблюдение на изпълнението на Програмата ФАР—“Социално развитие”;

7. организира, координира и оказва методическа помощ на другите дирекции в министерството за провеждането на социални изследвания и изготвянето на анализи, прогнози, доклади и предложения за програми и мерки от компетентност на министерството;

8. подпомага методически и участва в работата на другите дирекции в министерството при изготвянето на национални стратегии, планове, проекти, становища, анализи и други документи;

9. изготвя становища, указания и отговори на запитвания на юридически и физически лица по прилагането на нормативни актове в областта на доходите и жизнения стандарт;

10. разработва показатели и системи за мониторинг и оценка на индикаторите в областта на социалната политика;

11. изгражда, поддържа и развива общ архив с интегрирана и съпоставима база данни от всички изследвания, анализи и прогнози в областта на социалната политика;

12. изготвя информационен бюлетин за състоянието и тенденциите в развитието на основните макроикономически и социални показатели, отнасящи се до компетентността на министерството;

13. участва в разработването на отговори на министъра на актуални въпроси и питания за парламентарния контрол в Народното събрание;

14. поддържа активни връзки с Националния статистически институт, Агенцията за икономически анализи и прогнози към Министерството на финансите, с други държавни и частни изследователски организации, центрове и институти;

15. участва със свои представители в работата на комисиите към Националния съвет за тристранно сътрудничество и други консултативни органи.”

§ 10. Създава се чл. 33а: “Чл. 33а. Дирекция “Демографска политика, социални инвестиции и равни възможности”:

1. разработва и координира провеждането на държавната политика в областта на демографското развитие, социалните инвестиции и равните възможности;

2. участва в изготвянето на методологии и методики за мониторинг и изследване на демографските процеси и равнопоставеността;

3. съвместно с други държавни органи и дирекции в министерството разработва политики, регулатори и механизми за подобряване демографските показатели на страната;

4. изследва, анализира и оценява рисковете от живот в бедност и бедността сред децата от различни етнически и социални групи от населението;

5. разработва стратегии, политики и механизми за преминаване от социално подпомагане към социални инвестиции в децата и техните семейства;

6. анализира и оценява съответствието на законодателството на Република България със законодателството на Европейския съюз в областта на равните възможности по пол, възраст, професионални знания и умения, равен шанс за достъп до образование и здравеопазване;

7. участва в разработването на политиките на министерството в областта на борбата с бедността и социалното изключване сред децата и подрастващите;

8. изгражда и поддържа съпоставима база данни, анализи, прогнози, стратегии и политики в областта на демографските процеси, социалните инвестиции и равните възможности;

9. участва в дейностите по разработване на оперативния план на министерството, както и при изготвянето на оценките и отчетите за неговото изпълнение;

10. разработва програмния бюджет на министерството в областта на демографската политика, социалните инвестиции и равните възможности;

11. разработва нормативни актове в областта на регулирането на демографските процеси, социалните инвестиции, равните възможности и семейните помощи за деца;

12. организира, координира, участва в разработването и анализира изпълнението на Националния план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете, разработва и предлага действия и мерки за равнопоставеността на мъжете и жените в трудовата сфера;

13. осигурява административното и техническото обслужване на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към Министерския съвет;

14. участва в работата на регионалните съвети за развитие в районите за планиране и в международни и национални комитети, съвети, комисии и работни групи;

15. участва в разработването на отговори на министъра на актуални въпроси и питания за парламентарния контрол в Народното събрание;

16. поддържа връзки с другите държавни органи, с Комисията за защита от дискриминация, Националния статистически институт, Българската академия на науките, както и с други изследователски институции и организации, работещи по проблемите на демографското развитие, социалните инвестиции и равното третиране;

17. участва в изпълнението на меморандуми и програми за сътрудничество в областта на демографската политика, социалните инвестиции и равните възможности на жените и мъжете, по които страна е министерството;

18. изготвя становища, указания и отговори на запитвания на юридически и физически лица по прилагането на нормативни актове във връзка с демографската политика, социалните инвестиции и равните възможности.”

§ 11. Приложението към чл. 19, ал. 3 се изменя така:

“Приложение към чл. 19, ал. 3

Численост на персонала в организационните структури и административните звена на Министерството на труда и социалната политика—

282

щатни бройки Политически кабинет,

10 в т. ч.: експертни и технически сътрудници към политическия кабинет

2 Главен секретар

1 Инспекторат

5

Финансов контрольор

1 Служител по сигурността на информацията

1 Обща администрация,

47 в т. ч.: дирекция “Човешки ресурси, административно, правно и информационно обслужване”

31 дирекция “Финансово-стопански дейности и управление на собствеността”

16 Специализирана администрация,

217

в т. ч.: дирекция “Условия на труд, управление при кризи и алтернативна служба”

16 дирекция “Трудово право и обществено осигуряване”

13 дирекция “Политика на пазара на труда”

17 дирекция “Социална закрила и социална интеграция”

19 дирекция “Европейска интеграция и международни отношения”

33 дирекция “Европейски фондове, международни програми и проекти”

89 дирекция “Социални анализи, прогнози и политики”

17 дирекция “Демографска политика, социални инвестиции и равни възможности” 13”

Заключителна разпоредба § 12. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в “Държавен вестник”.

Министър-председател:

Сергей Станишев Главен секретар на Министерския съвет:

Севдалин Мавров