Постановление № 270 от 6 октомври 2004 г. за изменение и допълнение на Наредбата за условията и реда за издаване, отказ и отнемане на разрешения за работа на чужденци в Република България, приета с Постановление № 77 на Министерския съвет от 2002 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 270

ОТ 6 ОКТОМВРИ 2004 Г. за изменение и допълнение на Наредбата за условията и реда за издаване, отказ и отнемане на разрешения за работа на чужденци в Република България, приета с Постановление № 77 на Министерския съвет от 2002 г. (обн., ДВ, бр. 39 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 118 от 2002 г.

и бр. 53 от 2003 г.)

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ : § 1. В чл. 4 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 3: а) след думите “въз основа на” се добавя “еднократна”;

б) точка 4 се отменя. 2. Създава се нова ал. 4: “(4) Чужденец, командирован от чуждестранен работодател за изпълнение на конкретни задачи, свързани с контрола и координацията по изпълнението на договор за туристически услуги между чуждестранен туроператор и български туроператор или хотелиер, може да работи без разрешение за работа за срок до 6 месеца в рамките на 12 месеца въз основа на еднократна регистрация в Агенцията по заетостта.”

3. Досегашната ал. 4 става ал. 5 и в нея след думите “ал. 3” се добавя “и 4”, а след думата “преди” се добавя “началото на заетостта и”.

§ 2. В чл. 6 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1, т. 3 се създава изречение второ: “Оценката на изпълнението на тези условия се извършва от Агенцията по заетостта.”

2. В ал. 2: а) точки 2 и 3 се изменят така: “2. висш ръководен персонал на чуждестранно юридическо лице, установено на територията на Република България, при наемане по условията на вътрешнокорпоративен трансфер;

3. специалисти на чуждестранно юридическо лице, установено на територията на Република България, които притежават специални познания за овладяване на производствени технологии, оборудване и техники на управление, при наемане по условията на вътрешнокорпоративен трансфер и при доказана образователно-квалификационна степен, съответстваща на длъжността;”;

б) в т. 9 накрая се поставя запетая и се добавя “при условие че има разрешено продължително пребиваване на това основание”.

§ 3. Заглавието на глава трета се изменя така: “УСЛОВИЯ ЗА ОТКАЗ ЗА ИЗДАВАНЕ ИЛИ

ЗА ПРОДЪЛЖАВАНЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ ЗА

РАБОТА”

§ 4. В чл. 8, т. 6 в началото се добавя “в предходен двегодишен период”.

§ 5. В чл. 10 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1 думата “предпоставките” се заменя с “основанията”.

2. Създава се ал. 4: “(4) При предсрочно прекратяване на трудовото правоотношение или след достигане на максимално допустимия срок по ал. 2 ново разрешение за работа на чужденеца може да бъде издадено при най-малко едномесечно прекъсване между изтеклия и искания нов начален срок на заетост и съобразно изискванията на чл. 3.”

§ 6. В заглавието на глава пета след думата “издаване” са добавя “и продължаване”.

§ 7. В чл. 11 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1, т. 1 след думата “искане-деклара ция” предлогът “в” се заменя с тире, а след думата “екземпляра” се добавя “на формуляр”.

2. В ал. 2: а) в т. 1 думите “—при осъществяване на вътрешнокорпоративен трансфер вместо договор се представя документ за предходна 12-ме- сечна заетост на чужденеца в структури на чуждестранната фирма—работодател на чужденеца” се заличават;

б) в т. 2 накрая думите “—страна по договора” се заличават;

в) в т. 3 думите “и конкретна задача по изпълнението на договора” се заменят със “за изпълнението на конкретно посочени задачи и срокове”.

3. В ал. 3 думите “т. 1 и т. 4—10” се заменят с “т. 1, 2, 4—8 и 10”, а думите “а в случаите по т. 2 и 3—ако е представен документ, удостоверяващ заеманата от лицето длъжност в задграничните структури на чуждестранната фирма—работодател на чужденеца през предходните 12 месеца” се заличават.

4. Създава се нова ал. 4: “(4) В случаите по чл. 6, ал. 2, т. 2, 3 и 5 се изисква представянето на официален документ, легализиран по установения ред, с който се удостоверява заеманата от чужденеца длъжност в структурите на чуждестранното юридическо лице през последните 12 месеца, непосредствено предхождащи изпращането му на работа в Република България.”

5. Досегашната ал. 4 става ал. 5. 6. Създава се ал. 6: “(6) Документите за продължаване на разрешения за работа са внасят в дирекциите “Бюро по труда” един месец преди края на изтичащото разрешение за работа и при спазване на изискванията за първоначалното му издаване.”

§ 8. В чл. 15а, ал. 2, т. 6 думите “при осъществяване на вътрешнокорпоративен трансфер вместо договор се представя документ за предходна 12-месечна заетост на чужденеца в структури на чуждестранната фирма—работодател на чужденеца” се заличават.

§ 9. В чл. 15г думите “ал. 2 и 3” се заменят с “ал. 2, т. 3и4и ал. 3 и 4”.

§ 10. В чл. 15д думите “чл. 4, ал. 2 и 3” се заменят с “чл. 4, ал. 2, 3 и 4”.

§ 11. Създава се допълнителна разпоредба с нов § 1:

“Допълнителна разпоредба § 1. По смисъла на наредбата: 1. “Вътрешнокорпоративен трансфер” е временното прехвърляне на служители на чуждестранно юридическо лице със седалище на територията на друга държава на работа на територията на Република България във връзка с неговото търговско установяване, при условие че тези служители са работили в задграничните структури на юридическото лице най-малко 12 месеца непосредствено преди прехвърлянето им.

2. “Висш ръководен персонал” по чл. 6, ал. 2, т. 2 са лицата, заемащи управителни или висши изпълнителски постове в чуждестранното юридическо лице, установено на територията на Република България, контролирани или полу- чаващи нареждания преди всичко от съвета на директорите, от общото събрание на акционерите или от едноличния собственик, като:

а) членове на колективни органи на управление, които не са избрани за изпълнителни членове и ръководят част от дейността на дружеството, без да участват пряко в предоставянето на услугите или производството, и които са на пряко подчинение на съвета на директорите/надзорния съвет и/или на общото събрание на акционерите/съдружниците;

б) ръководители на отдели или структурни подразделения на дружеството, на които е предоставена автономия при вземане на определен кръг решения, включително назначаване/ освобождаване на персонал—директори на клонове на местни търговски дружества, ръководители на производствени дейности, представляващи обособена производствена част от дружеството, ръководители на дирекции/отдели в търговски дружества с голям обем дейности и численост на персонала;

в) лица, натоварени с осъществяване на контролни функции в дружеството, които са на пряко подчинение и могат да получават указания само от съвета на директорите/надзорния съвет и/или от общото събрание на акционерите/съдружниците (съответно от едноличния собственик).”

§ 12. Досегашните § 1—3 от заключителните разпоредби стават съответно § 2—4.

За министър-председател:

Пламен Панайотов Главен секретар на Министерския съвет:

Севдалин Мавров