Постановление № 144 от 7 юли 2003 г. за изменение и допълнение на Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане, приет с Постановление № 25 на Министерския съвет от 2003 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 144

ОТ 7 ЮЛИ 2003 Г. за изменение и допълнение на Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане, приет с Постановление № 25 на Министерския съвет от 2003 г. (ДВ, бр. 15 от 2003 г.)

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ : § 1. В чл. 4 се правят следните изменения и допълнения:

1. Създава се нова ал. 2: “(2) В дейността си изпълнителният директор се подпомага от двама заместник изпълнителни директори.”

2. Създават се ал. 3, 4 и 5: “(3) Трудовите правоотношения със заместник изпълнителните директори се сключват, изменят и прекратяват от изпълнителния директор съгласувано с министъра на труда и социалната политика.

(4) Със заповед изпълнителният директор определя функции и делегира правомощия на своите заместници.

(5) Функциите на изпълнителния директор в негово отсъствие поради командировка или ползване на законоустановения отпуск се изпълняват от заместник изпълнителен директор, определен със заповед на изпълнителния директор за всеки конкретен случай и за срока на отсъствието.”

3. Досегашната ал. 2 става ал. 6. § 2. Член 7 се изменя така: “Чл. 7. (1) Структурата на агенцията включва обща администрация, организирана в две дирекции, и специализирана администрация, организирана в главна дирекция, 28 регионални дирекции и 271 дирекции.

(2) Общата численост на персонала и структурата на агенцията са посочени в приложението.”

§ 3. Членове 9 и 10 се изменят така: “Чл. 9. Общата администрация е организирана в дирекция “Административно-правно и информационно обслужване” и дирекция “Финансово-стопански дейности и управление на собствеността.

Чл. 10. Дирекция “Административно-правно и информационно обслужване”:

1. осъществява процесуалното представителство на агенцията пред съдилищата и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземания на агенцията;

2. участва в разработването на проекти на нормативни актове, дава становища по проекти на нормативни актове и контролира законосъобразното съставяне на административните актове, договорите и други документи, свързани с дейността на агенцията;

3. изготвя длъжностното и поименното разписание на администрацията и съответните документи по назначаването, преназначаването и освобождаването на служителите съгласно действащото законодателство;

4. образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите;

5. организира, разработва и актуализира длъжностните характеристики и участва при атестирането на служителите в администрацията на агенцията;

6. организира обучението и професионалната квалификация на служителите в администрацията на агенцията;

7. организира и осигурява дейностите по работа с предложенията, сигналите, жалбите и молбите на граждани и по административното обслужване на физически и юридически лица;

8. разработва и осъществява програмното и техническото осигуряване на дейността на агенцията;

9. извършва анализ на постъпили предложения, жалби, сигнали и молби в областта на социалното подпомагане, закрилата на детето и правата на хората с увреждания;

10. обработва, проверява и подготвя отговори по подадени жалби, сигнали, молби и предложения в областта на социалното подпомагане и по закрилата на детето;

11. извършва прием на граждани и дава консултации на физически и юридически лица по въпроси на социалното подпомагане, закрилата на детето и правата на хората с увреждания;

12. организира и отговаря за деловодната дейност на агенцията;

13. планира и провежда мероприятия за привеждане на администрацията на агенцията от мирновременен към извънреден режим на работа в условията на криза от военен характер;

14. организира, координира и контролира дейностите, свързани с публичните изяви на изпълнителния директор, главния секретар и служителите на агенцията и по предоставянето на медиите на информация за дейността на агенцията;

15. организира и координира сътрудничеството с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации и с международни организации и институции в областта на социалното подпомагане.”

§ 4. Създава се чл. 10а: “Чл. 10а. Дирекция “Финансово-стопански дейности и управление на собствеността”:

1. разработва проект на годишен бюджет на агенцията;

2. разработва методологията на счетоводната отчетност и изпълнява финансовата политика на агенцията;

3. анализира, разпределя и контролира чрез системата на Единната сметка лимита на разходите на териториалните поделения на агенцията;

4. разработва методически указания на териториалните поделения на агенцията относно изготвянето на отчетите за касовото изпълнение на бюджета;

5. обобщава касовите отчети на териториалните поделения на агенцията и изготвя общ касов отчет за представяне на първостепенния разпоредител с бюджетни кредити;

6. контролира ефективното и законосъобразното изразходване на бюджетните и извънбюджетните средства при спазването на финансовата дисциплина;

7. контролира правилното счетоводно отчитане на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация по счетоводни сметки от Сметкоплана на бюджетните предприятия и обобщава данните по счетоводните сметки— оборотните ведомости;

8. упражнява финансов контрол по приемането, разходването и отчитането на хуманитарните помощи и дарения, получени в агенцията и нейните териториални поделения;

9. изготвя общия годишен финансов отчет; 10. отговаря за спазването на нормативните актове при експлоатацията и осигурява поддръжката на собствеността на агенцията, организира извършването на текущи ремонти, поправка на инвентар и съоръжения;

11. организира и осъществява цялостното техническо обслужване на администрацията на агенцията с транспорт, регистрация на моторни превозни средства, застраховане, поддръжка и ремонт, годишни прегледи;

12. отговаря за снабдяването, съхраняването, стопанисването и използването на стоковоматериалните ценности;

13. изготвя анализи на обектите на агенцията, изпълнявани по реда на капиталните вложения; организира, разработва и съставя поименните списъци на инвестиционната програма за капиталовите разходи на администрацията на агенцията; обобщава данните за цялата система.”

§ 5. В чл. 25 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1 след думите “отличия и с” се добавя “парични и”.

2. Създава се нова ал. 2: “(2) За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите на агенцията могат да бъдат награждавани с парични награди в размер до три брутни работни заплати.”

3. Досегашната ал. 2 става ал. 3. § 6. Приложението към чл. 7, ал. 2 се изменя така:

“Приложение към чл. 7, ал. 2

Численост на персонала на Агенцията за социално подпомагане и на териториалните є поделения—5790 щатни бройки Изпълнителен директор

1 Заместник изпълнителни директори

2 Главен секретар

1 Служител по сигурността на информацията

1 Инспекторат

60 Обща администрация

87 в т.ч.: дирекция “Административно-правно и информационно обслужване”

51 дирекция “Финансово-стопански дейности и управление на собствеността”

36 Специализирана администрация

5638

в т.ч.: Главна дирекция “Социално подпомагане”

25 регионални дирекции “Социално подпомагане”—28 броя

290

дирекции “Социално подпомагане”—271 броя 5323”

Заключителни разпоредби § 7. В приложение № 2 към чл. 15, ал. 1 от Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 35 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 56, 62, 63 и 89 от 2000 г., бр. 10, 16, 17, 28, 35, 48, 54, 62 и 108 от 2001 г., бр. 9, 56, 71, 83, 86, 115, 118 и 119 от 2002 г. и бр. 4, 15, 17, 20, 25, 36, 42 и 49 от 2003 г.), в категория Б1, Б2, Б3 и Б4, в пореден № 6 в колона 3 се добавят думите “Социален работник”, а в колона 4—думата “Трудово”.

§ 8. Постановлението влиза в сила от 1 юли 2003 г. Министър-председател: Симеон Сакскобургготски Главен секретар на Министерския съвет:

Севдалин Мавров