Начало / Държавен вестник / бр. 19 от 10 март 2000 г. / Официален раздел

постановлениеМинистерски съвет

Постановление № 25 от 2 март 2000 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности през 2000 г.

Обнародван:: ДВ, бр. 19 от 10 март 2000 г.

Обнародва: Постановление № 25 на Министерския съвет от 2000 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности през 2000 г — действащият текст и всички промени

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 25

ОТ 2 МАРТ 2000 Г. за работната заплата в бюджетните органи- зации и дейности през 2000 г.

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ : Чл. 1. (1) Приема: 1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала по министерства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 1;

2. средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала в организациите и звената на отраслите и дейностите образование, здравеопазване, култура и социално подпомагане, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 2;

3. единна таблица на размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за работещите по трудово правоотношение съгласно приложение № 3;

4. таблица на ръководните длъжности, чиито основни месечни работни заплати се определят в процент към основната месечна заплата на народен представител, съгласно приложение № 4;

5. таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени, които се ползват според категорията на съответната администрация, съгласно приложение № 5;

6. таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието съгласно приложение № 6;

7. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати за висшия, полувисшия и средния медицински и друг персонал с висше образование, зает в здравните и лечебните заведения към Министерството на здравеопазването, общините и Министерството на транспорта, съгласно приложение № 7.

(2) За администрациите със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала по предложение на ръководителите на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.

Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала, без броя на длъжностите по чл. 8, и определените по реда на постановлението средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за съответния период.

(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните работни заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата или с индивидуалния трудов договор.

(3) Разликата между формираните по ал. 1 средства за работна заплата и фактически начислените през годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи се ползват за еднократно допълнително материално стимулиране в края на годината в размер до една месечна брутна работна заплата на отделно лице.

(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на Министерския съвет за организации и дейности със специфичен характер не са утвърдени други разпоредби за формирането и разходването на средствата за работна заплата.

(5) В случаите, когато в бюджетните кредити за заплати за 2000 г. са включени плащания за предходната година, за допълнително материално стимулиране може да се ползва разликата между утвърдените с бюджета за 2000 г. кредити за работна заплата и фактически начислените през годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи.

(6) Промените в разходната част на общинския бюджет, произтичащи от прилагането на ал. 3 и 5, се отразяват с решение на съответния общински съвет.

(7) Алинеи 3, 5 и 6 се прилагат в случаите, когато бюджетните организации са изпълнили всичките си задължения, включително по текущите месечни възнаграждения, както и по доставките и услугите към външните доставчици.

(8) Разпределянето на средствата за еднократно допълнително материално стимулиране и определянето на индивидуалните размери се извършват по ред и начин, установени в колективния трудов договор или с вътрешните правила за работна заплата.

Чл. 3. В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни работни заплати на едно лице, като:

1. се ръководят от предоставените им субсидии от държавния бюджет;

2. използват собствени средства, набрани по самостоятелните им бюджети;

3. спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 6.

Чл. 4. В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.

Чл. 5. Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, без кметовете на общините, в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).

Чл. 6. (1) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за работещите в общинската администрация и в звената към нея по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.

(2) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за заетите съответно в здравеопазването, в образованието, в културата и в социалното подпомагане съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.

(3) Общинските съвети определят средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани от общинските бюджети, като спазват разчетената средна месечна брутна работна заплата по реда на ал. 2.

Чл. 7. (1) Конкретните размери на индивидуалните месечни работни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по чл. 2, ал. 1 и 2, както следва:

1. на персонала в органите на държавната власт, в местното самоуправление и местната администрация и в техните структури и звена— по ред и начин, установени с колективния трудов договор и/или с вътрешните правила за работна заплата;

2. на персонала, зает в системата на средното образование—по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на финансите и с министъра на труда и социалната политика, при условията и по реда на постановлението, както и с отрасловото (браншовото) споразумение;

3. на висшия персонал в здравеопазването— по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на здравеопазването, както и с отрасловото (браншовото) споразумение;

4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3—по длъжности и длъжностни степени, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/ или с колективни трудови договори и с вътрешни правила за работна заплата.

(2) Индивидуалните размери на основните месечни работни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от началните основни месечни работни заплати за съответната длъжност и степен.

(3) Основните месечни работни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се увеличават от 1 януари 2000 г., а на постъпилите след тази дата лица—от датата на постъпването, с не по-малко от 4,5 на сто в рамките на определените по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 средства за работна заплата.

Чл. 8. За някои ръководни длъжности от централната и териториалната изпълнителна власт основните месечни работни заплати се определят от работодателя или от общинския съвет в процент към основната месечна работна заплата на народен представител съгласно приложение № 4.

Чл. 9. (1) Администрациите от изпълнителната власт разработват разписание на длъжностите, което да съответства на утвърдената им численост на персонала, по образец съгласно приложение № 8.

(2) На базата на разписанието на длъжностите се изготвят поименни разписания на длъжностите за лицата, заети по трудови правоотношения, по образец съгласно приложение № 9.

(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер, както следва:

1. за длъжностите по раздел I от приложение № 4—80 на сто от основната месечна работна заплата на народен представител и 15 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения;

2. за останалия персонал—не по-малък от началната основна месечна работна заплата за длъжността и 10 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения.

(4) Разписанието на длъжностите и поименните щатни разписания се утвърждават от ръководителя на съответната администрация.

Чл. 10. Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда на лицата, работили по трудово правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и ведомствата, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се изплащат и отчитат по разходен подпараграф 02-03— Обезщетения по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда на Единната бюджетна класификация за 2000 г.

Допълнителна разпоредба

§ 1. Бюджетни организации и дейности по смисъла на постановлението са:

1. органите на държавното управление, на местното самоуправление и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране;

2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от държавния бюджет или от общинските бюджети;

3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.

Заключителни разпоредби

§ 2. Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2000 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и от фонд “Професионална квалификация и безработица” и в изпълнение на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет.

§ 3. При несъответствие между категориите администрации, определени с това постановление, и тези по раздел II—“Категоризация на администрациите”, от Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъж- ностите в администрацията, приета с Постановление № 106 на Министерския съвет от 1999 г. (обн., ДВ, бр. 53 от 1999 г.; изм., бр. 107 от 1999 г.), се прилага приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5 от постановлението.

§ 4. Министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на определените им компетенции възникнали специфични въпроси по прилагането му.

§ 5. Постановлението влиза в сила от 1 януари 2000 г.

Министър-председател: Иван Костов Главен секретар на Министерския съвет:

Елиана Масева

Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани централ- но от държавния бюджет

№ Министерства, ведомства Средна Средна по и други бюджетни месечна месечна ред организации брутна брутна работна работна заплата заплата за текущо на едно възналице граждение (в лв.) на едно лице (в лв.)

Раздел I 1. Министерство на външните работи—общо 156,85 в т.ч.: Администрация на министерството 243,32 Дипломатически представителства (левови заплати) 99,04 2. Министерство на земеделието и горите—общо 202,92 в т.ч.: Администрация на министерството 243,36 Педагогически персонал 216,81 3. Министерство на културата— общо 179,94 в т.ч.: Администрация на министерството 235,90 Български културни институти—в чужбина (левови заплати) 98,05 Педагогически персонал 198,88

4. Министерство на образованието и науката—общо 154,26 в т.ч.: Администрация на министерството 234,74 Педагогически персонал 194,06 Училища в чужбина (левови заплати) 75,00 5. Министерство на околната среда и водите—общо 197,76 в т.ч.: Администрация на министерството 243,14 6. Министерство на правосъдието—общо 260,09 в т.ч.: Администрация на министерството 301,16 7. Министерство на икономиката—общо 200,13 в т.ч.: Администрация на министерството 243,84 Търговски представителства в чужбина (левови заплати) 99,04 8. Министерство на регионалното развитие и благоустройството—общо 168,57 в т.ч.: Администрация на министерството 195,06 9. Министерство на труда и социалната политика—общо 244,26 в т.ч.: Администрация на министерството 265,23 Главна инспекция по труда 233,61 Национална служба по заетостта 249,36 10. Министерство на финансите— общо 274,06 в т.ч.: Администрация на министерството 295,10 Български изследователски институт в чужбина към Главното управление на архивите (левови заплати) 88,60 11. Второстепенни разпоредители с бюджетни кредити към Министерския съвет: Областни администрации 248,82 Комитет за използване на атомната енергия за мирни цели 211,26 Централна комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни 608,81 Национален съвет за контрол на наркотичните вещества 460,09

Резиденции, стопанства, почивни бази и издателска дейност 238,92 Клинична болница “Лозенец” 286,22 12. Национален статистически институт—общо 182,72 в т.ч.: Администрация 218,14 13. Комисия за защита на конкуренцията (без изборните длъжности) 209,33 14. Национален съвет за радио и телевизия (административнотехническа служба) 274,90

Раздел II 1. Министерство на здравеопазването—общо 179,28 190,93 в т.ч. здравеопазване 178,79 190,52 в т.ч. на висшия персонал 301,91 339,12 в т.ч. администрация на министерството 244,69 244,69 в т.ч. на висшия персонал 266,32 266,32 2. Министерство на транспорта и съобщенията—общо 278,46 283,11 в т.ч. здравеопазване 176,43 190,07 в т.ч. на висшия персонал 301,53 в т.ч. администрация на министерството 267,97 267,97 в т.ч. педагогически персонал 209,09 209,09

Забележки: 1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.

2. Начислените средства за работна заплата на лицата по чл. 8 от постановлението се прибавят към формираните по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението средства за работна заплата.

3. В средните месечни брутни работни заплати по пореден № 6 от раздел I и по пореден № 2 от раздел II не са включени съответно възнагражденията на офицерите, сержантите и гражданската администрация по Закона за Министерството на вътрешните работи, на Главна дирекция “Главно управление на местата за лишаване от свобода” към Министерството на правосъдието и на под. 1224 към Министерството на транспорта и съобщенията.

4. В общата средна месечна брутна работна заплата на едно лице от персонала на Министерството на икономиката не са включени месечните брутни работни заплати на изпълнителния директор, на неговите заместници и на главния секретар на Агенцията за приватизация. Начислените средства за работна заплата на тези лица се прибавят към формираните средства по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението.

5. Средната месечна брутна работна заплата на Държавната комисия по далекосъобщения се определя по реда на чл. 26, ал. 2 от Закона за далекосъобщенията със заповед на министъра на труда и социалната политика и на министъра на финансите.

Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице в отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социално подпомагане, финансирани от общинските бюджети

№ Отрасъл, дейност Средна Средна по месечна месечна ред брутна брутна работна работна заплата заплата за текущо на едно възналице граждение (в лв.) на едно лице (в лв.)

1. Образование 164,42 в т.ч.: педагогически персонал 189,86 друг персонал 106,20 2. Социално подпомагане 152,07 в т.ч.: ОССП 197,27 3. Здравеопазване 163,73 171,31 в т.ч.: на висшия персонал 253,07 290,27 4. Култура 159,30

Забележка. Заведенията в отрасъл “Социално подпомагане” се категоризират по показатели и критерии, утвърдени със заповед на министъра на труда и социалната политика.

Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3

Единна таблица за размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за работещите по трудови правоотношения

№ Длъжностна Размер на началната основна по степен месечна заплата (в лв.) ред в сила от в сила от 1 януари 2000 г. 1 февруари 2000 г.

1. Първа

75 2. Втора

78 3. Трета

81 4. Четвърта

85 5. Пета

95 6. Шеста

105

7. Седма

115

8. Осма

125

9. Девета

130

10. Десета

140

11. Единадесета

150

12. Дванадесета

160

13. Тринадесета

180

14. Четиринадесета

200

15. Петнадесета

250

16. Шестнадесета

300

17. Седемнадесета

325

18. Осемнадесета

360

19. Деветнадесета

400

Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4

ТАБЛИЦА на ръководните длъжности, чиито основни месечни работни заплати се определят в процент към основната месечна работна заплата на народен представител

№ Длъжност Максимален по размер ред

I. Централна и областна администрация 1. Заместник-министър до 90 на сто 2. Председател на държавна агенция или комитет до 90 на сто 3. Областен управител до 90 на сто 4. Ръководител на административна структура, създадена със закон; ръководител на друго ведомство до 85 на сто 5. Главен секретар на министерство до 85 на сто 6. Председател на държавна комисия; заместник-председател на държавна агенция до 85 на сто 7. Заместник-председател на държавна комисия; председател на комисия; председател на агенция до 82 на сто 8. Заместник-председател на комисия; заместник-председател на агенция до 81 на сто 9. Член на държавна комисия до 80 на сто

II. Териториална администрация 1. Кмет на община: Столична (А3) до 130 на сто Категория Б1 до 100 на сто Категория Б2 до 90 на сто Категория Б3 до 80 на сто Категория Б4 до 70 на сто 2. Кмет на кметство: Категория В1 до 60 на сто Категория В2 до 50 на сто Категория В3 до 40 на сто 3. Кметски наместник (В4) до 30 на сто

Забележка. Поредни номера 7, 8 и 9 се ползват, когато съответните органи и длъжности са предвидени в закон.

Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5

ТАБЛИЦА на длъжностните наименования и длъжностните степени, които се ползват според катего- рията на съответната администрация

№ Видове длъжности Минимална Категория администрация и длъжностни степени по образова- А1 А2 А3 А4 Б1 Б2 Б3 Б4 В1 В2 В3 В4 ред телна степен

А. Ръководни длъжности

1. Председател на държавна агенция Магистър

19 2. Председател на държавна комисия Магистър

18 3. Член на държавна комисия Магистър

17 4. Заместник-председател на държавна агенция Магистър

18 5. Изпълнителен директор на изпълнителна агенция Магистър

17 6. Ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление Магистър

17 7. Заместник-ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление Магистър

16 8. Главен секретар; административен секретар; секретар на община; секретар на район; секретар на кметство Магистър

10 9. Директор (главен директор) Магистър

10 10. Началник на отдел Магистър

8 11. Началник на сектор Бакалавър

Б. Експертни длъжности 12. Съветник Магистър

16 13. Държавен експерт; държавен инспектор Магистър

13 14. Главен експерт; главен инспектор Бакалавър

9 15. Старши експерт; старши инспектор Бакалавър

7 16. Младши експерт; младши инспектор Специалист

5 17. Главен специалист Средно образование

7 18. Старши специалист Средно образование

6 19. Младши специалист Средно образование

5 В. Технически длъжности

20. Технически сътрудник Средно образование 4—5 4—5 4—5 4—5 4—5 4—5 4—5 4—5 4—5 4—5 4—5 4—5 21. Изпълнител Средно и по-ниско образование 1—3 1—3 1—3 1—3 1—3 1—3 1—3 1—3 1—3 1—3 1—3 1—3

Забележки: 1. Таблицата се прилага във всички административни звена от централната и териториалната администрация независимо от начина на финансирането, както и от други звена, които работят изцяло или частично с издръжка от държавния или общинските бюджети, доколкото със закон или с друг нормативен акт за специфичните организации и дейности не са установени други разпоредби.

2. Администрациите се разпределят по категории, както следва:

Категория А1 Администрацията на Народното съб- рание, Администрацията на Президента; Администрацията на Министерския съвет. Категория А2 Министерствата

Категория А3 Административна структура, създадена със закон, чиято дейност се отчита пред Народното събрание; административна структура, създадена със закон към Министерския съвет; администрацията на държавните агенции по чл. 47 от Закона за администрацията; администрациите на държавните комисии към Министерския съвет по чл. 50 от Закона за администрацията; областните администрации; общинската администрация на Столичната община. Категория А4 Администрациите на държавните коми- сии към министър по чл. 50 от Закона за администрацията; изпълнителните агенции по чл. 54 от Закона за администрацията; административна структура, създадена със закон; администрации по чл. 60 от Закона за администрацията.

Категория Б1 Общинските администрации на общини- те с население над 200 000 души. Категория Б2 Общинските администрации на общини- те—областни центрове (без София, Пловдив, Бургас и Варна), и райони с население над 100 000 души. Категория Б3 Общинските администрации на общини- те с население от 50 000 до 100 000 души и районите на градовете с районно делене с население над 50 000 души. Категория Б4 Общинските администрации на общини- те и районите на градовете с районно делене с население до 50 000 души. Категория В1 Общинските администрации в кметст- вата на населените места с население над 4000 души. Категория В2 Общинските администрации в кметст- вата на населените места с население от 2500 до 4000 души. Категория В3 Общинските администрации в кметст- вата на населените места с население от 500 до 2500 души. Категория В4 Общинските администрации в населени- те места с население до 500 души. 3. Териториалните звена, включени с устройствените правилници в съответната администрация, ползват категорията, длъжностите и длъжностните степени на съответните териториални администрации, които обслужват.

4. Категориите на териториалните звена от централната администрация, извън случаите по т. 3, се определят от Министерския съвет.

5. Началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност се определя от посочената в таблицата длъжностна степен по приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3 от постановлението.

6. За длъжностите по поредни номера от 1 до 8 се определят длъжностни степени в случаите, когато за тях не се прилага таблицата по приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4 от постановлението или друг акт на Министерския съвет.

7. Изискванията за вида на образованието и специалността, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностни характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

8. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен.

9. За длъжностите от политическите кабинети основните месечни работни заплати се определят, както следва:

а) за началник на политическия кабинет на министър-председателя—до 110 на сто от заплатата на народен представител;

б) за началник на политически кабинет на министър— до 85 на сто от заплатата на народен представител;

в) за парламентарен секретар в категории администрации А1 и А2—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността директор в съответната администрация;

г) за ръководителя на звеното за връзки с обществеността на министър—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността директор;

д) за експертен сътрудник към политически кабинет в администрация от категория А1—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъж- ностната степен за длъжността съветник, а в категория А2—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за петнадесета длъжностна степен за длъжността съветник на министър;

е) за технически сътрудник към политически кабинет—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за пета длъжностна степен.

10. За длъжностите, необхванати в таблицата, основните месечни работни заплати се определят, както следва:

а) ръководител на инспекторат—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността директор в администрациите от категория А2, съответно от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността началник на отдел в администрациите от категория А3;

б) държавен съветник в администрация от категория А1—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността директор;

в) секретар на съвет (комисия) в администрациите от категория А1—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността началник на отдел;

г) правителствен агент—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността съветник в администрацията от категория А1;

д) правителствен съагент—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността държавен експерт в категория А2;

е) редактор-стилист на нормативни актове, системорганизатор на правителствени заседания и правителствен преводач—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността държавен експерт в категория А1;

ж) главен юрисконсулт и главен счетоводител—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността началник на отдел в съответната категория администрация;

з) заместник областен управител—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за осемнадесета длъжностна степен;

и) кмет на район в администрациите от категория Б2— от началната основна месечна работна заплата, предвидена за седемнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б3 —от началната основна месечна работна заплата, предвидена за шестнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б4—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за петнадесета длъжностна степен;

к) заместник-кмет на Столичната община (А3)—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за осемнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б1—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за седемнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б2—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за шестнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б3—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за петнадесета длъжностна степен, и в администрациите от категория Б4—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за четиринадесета длъжностна степен;

л) главен архитект (инженер)—от началната основна месечна работна заплата, предвидена за длъжностната степен за длъжността директор в съответната администрация.

11. За лицата, които заемат експертни длъжности в общинските администрации от групите категории БиВи не притежават необходимата минимална обра- зователна степен, се ползва началната основна месечна работна заплата за следващата по-ниска длъжностна степен.

12. Длъжността технически сътрудник се ползва за техническото осигуряване и обслужване на съответния орган на държавната власт или ръководен служител, като конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост като: деловодител, домакин, касиер, секретар и други подобни, конкретизирани с длъжностните характеристики.

13. Длъжността изпълнител се ползва за осъществяване на конкретна работа в съответната администрация и конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост като: шофьор, закупчик, снабдител, куриер, машинописец, оператор на ..., механик, монтьор, готвач, сервитьор, помощник-готвач, работник в кухня, барман, градинар, камериер, сладкар, телефонист, портиер, охрана, общ работник, хигиенист (чистач) и други подобни, конкретизирани с длъжностната характеристика.

14. Длъжностните степени на длъжностите по т. 12 и 13 се определят, както следва:

първа—за лица, които не притежават необходимата минимална образователна степен;

втора—за лица на длъжност изпълнител, притежаващи средно образование;

трета—за лица на длъжност изпълнител, притежаващи средно образование и правоспособност;

четвърта—за технически сътрудници със средно общо образование;

пета—за технически сътрудници със средно професионално образование.

15. За длъжностите от общинските поземлени комисии се ползват длъжностните степени, определени за общинските администрации от съответната група общини. За членовете на кметските поземлени комисии се ползват длъжностите и длъжностните степени, определени за съответното кметство.

16. В случаите, когато с правилника по чл. 21, ал. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация е предвидено да се ползват длъжностите “заместник-кмет на район” или “секретар на район”, началната основна месечна работна заплата за първата длъжност се определя по предвидената за следващата по-ниска степен от тази за “кмет на район”, а за втората длъжност—за по-следващата пониска длъжностна степен.

17. Конкретният размер на основните месечни работни заплати, на допълнителните трудови възнаграждения и на еднократните допълнителни възнаграждения в края на годината на кметовете на общини, райони и кметства се определя от общинския съвет в съответствие с нормативните актове.

18. Броят на ръководните кадри в общата и специализираната администрация не може да надвишава 20 на сто от определената обща численост. В общата численост на общинските администрации не се включват изборните длъжности.

19. Броят на длъжностите, определени за “държавен експерт” и “държавен инспектор” в специализираната администрация и в инспекторатите, с изключение на администрациите от категория А1, не може да надвишава 20 на сто от експертните длъжности в специализираната администрация и инспекторатите.

20. По предложение на администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите приравняват по тази таблица новосъздадени длъжности или длъжностите, които не са обхванати в нея.

Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6

ТАБЛИЦА на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието

НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ I. Наука и висше образование

№ Длъжностни наименования Размер на по началната ред основна месечна работ- на заплата (в лв.)

1. Председател на ССА

400

2. Професор; ст. н. с. I степен

300

3. Доцент; ст. н. с. II степен

250

4. Главен асистент; научен сътрудник I степен; старши преподавател във ВУЗ

200

5. Старши асистент; научен сътрудник II степен; преподавател във ВУЗ

180

6. Асистент, научен сътрудник III степен

160

II. Средно образование

№ по ред Длъжностни Размер на и група наименования началната основна месечна работ- на заплата (в лв.)

1. Педагоги- директор I категория

214

чески спедиректор II категория

207

циалисти директор III категория

194

с ръководни директор IV категория

187

функции помощник-директор с висше образование

174

2. Педагоги- учител (педагогически специачески спелист) с висше образование циалисти и II професионална квалификационна степен

174

учител (педагогически специалист) с висше образование и III професионална квалификационна степен

160

учител (педагогически специалист) с висше образование без клас квалификация

154

ръководител на филиал на междуучилищен център за трудово-политехническо обучение

174

3. Специаспециалист с ръководни листи функции с висше образование—главен счетоводител и др.

147

специалист с висше образование

133

4. Работсредно специално образованици ние: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик

97 средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на..., снабдител, спасител

основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник

77 5. Помощно- средно специално образоваобслужващ ние: завеждащ администраперсонал тивна служба, касиер, касиер-домакин

97 средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-възпитател

Забележки: 1. За общите длъжности, без тези по раздел II, се ползват длъжностните наименования по приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5 от постановлението за съответната категория администрация.

2. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността “учител”.

3. Длъжностните степени и началните основни месечни работни заплати на длъжностните наименования “старши научен сътрудник” I и II степен и “научен сътрудник” I, II и III степен могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.

4. За длъжността “пазач невъоръжена охрана” размерът на началната основна месечна работна заплата се определя, както следва:

от 1 януари 2000 г.—67 лв.; от 1 февруари 2000 г.—75 лв.

Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7

ТАБЛИЦА на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати за висшия, полувисшия и средния медицински и друг персонал с висше образование, зает в здравните и лечебните заведения към Министерството на здравеопазването, общините и Министерството на транспорта

№ Длъжностни наименования Размер на по началната ред основна месечна работ- на заплата (в лв.)

1. Директор на здравно и лечебно заведение с национални функции

320

2. Заместник-директор на здравно и лечебно заведение с национални функции

294

3. Директор на районен център по здравеопазване

287

4. Директор и главен лекар на здравно и лечебно заведение I и II категория с районни функции

280

5. Директор и главен лекар на здравно и лечебно заведение III—V категория с районни функции; директор и главен лекар на здравно заведение I и II категория с общински функции

263

6. Председател на специализиран състав в Централната трудово-експертна лекарска комисия (ЦТЕЛК)

247

7. Заместник-директор на районен център по здравеопазване

239

8. Директор и главен лекар на здравно и лечебно заведение III—V категория с общински функции; заместник-директор и заместник главен лекар на здравно и лечебно заведение I и II категория с районни функции

234

9. Заместник-директор и заместник главен лекар на здравно и лечебно заведение III—V категория с районни функции; заместникдиректор и заместник главен лекар на здравно и лечебно заведение I и II категория с общински функции

233

10. Началник на отдел в районен център по здравеопазване; заместник-директор и заместник главен лекар на здравно и лечебно заведение III—V категория с общински функции

194

11. Член на ЦТЕЛК; председател на трудовоекспертна лекарска комисия (ТЕЛК); директор на поликлиника IV—V тип; завеждащ отделение (лаборатория); главен счетоводител и началник на отдел с висше образование в здравно и лечебно заведение; главен юрисконсулт

187

12. Главен експерт в районен център по здравеопазване

170

13. Член на ТЕЛК; главен експерт по трудоволекарска експертиза; старши лекар в болнично отделение; ръководител на лаборатория в хигиенно-епидемиологична служба; завеждащ направление (служба, сектор и др.) с висше образование

167

14. Специалист (магистър или бакалавър) с висше медицинско образование; специалист (магистър или бакалавър) с висше немедицинско образование

149

15. Специалист по ... (за завършилите колежи с образователно-квалификационна степен “специалист” и приравнените към тях, завършили полувисше образование) и завършилите средно медицинско образование

100

Забележки: 1. Длъжността “старши лекар в болнично отделение” по пореден № 13 се създава и се ползва в отделение с болнични легла на здравни заведения с регионални или общински функции в рамките на утвърдената численост на персонала.

2. Наименованието на длъжностите “специалист с висше медицинско образование” и “специалист с висше немедицинско образование” се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.

3. Министърът на здравеопазването съгласувано с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите може да приравнява специфични за здравеопазването длъжностни наименования, необхванати в таблицата.

4. За длъжностите главен асистент (н.с. I ст.), старши асистент (н.с. II ст.) и асистент (н.с. III ст.) се ползват началните основни месечни работни заплати съответно за длъжностите “завеждащ отделение”, “старши лекар в болнично отделение” и “специалист с висше медицинско образование”.

5. За длъжностите, необхванати в приложението, началните основни месечни работни заплати се договарят с отраслово споразумение, с колективен трудов договор и/ или с вътрешните правила за работната заплата.

6. Районните центрове по здравеопазването като териториални звена, включени в устройствения правилник на Министерството на здравеопазването, ползват длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати по това приложение.

Приложение № 8 към чл. 9, ал. 1

УТВЪРДИЛ РЪКОВОДИТЕЛ: Длъжностно разписание на ..............................................................................

категория администрация .....................

в сила от ......................

№ по Структурни звена Брой на Длъжностна Пореден Минимални Основна Заберед и длъжностни длъжностите степен номер или изисквания месечна лежки наименования забележка образователдруги заплата на степен (начална или максимална)

А. Политически кабинет 1. ............................... Б. Специализирана администрация 1. ............................... В. Обща администрация 1. ...............................

РЕКАПИТУЛАЦИЯ: 1. Численост на персонала общо .......................бр. в т. ч.: политически кабинет .......................бр. специализирана администрация .......................бр. обща администрация .......................бр.

Ръководител “Човешки ресурси”: Главен счетоводител:

Приложение № 9 към чл. 9, ал. 2 Поименно разписание на длъжностите и работните заплати на ............................................................

№ по Структурни звена Име, презиме Образо- Начална Основна Допълнително трудово Брутна ред и длъжностни и фамилия вание основна месечна възнаграждение за: месечна наименования заплата за заплата продължителна работна длъжността работа други заплата % сума (к.6+к.8+к.9)

Общо: 1. Численост на персонала—общо ......................... бр. (утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период) в т.ч.: а) длъжности по чл. 8 от постановлението .......................... бр. б) политически кабинет .......................... бр. в) главен секретар .......................... бр. г) останал персонал .......................... бр. 2. Средна брутна работна заплата на едно лице—общо .......................... лв. (утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период) а) политически кабинет .......................... лв. б) останал персонал .......................... лв. 3. Разчетени средства за работна заплата по т. 1, букви “а” и “в” .......................... лв. 4. Средства за работна заплата (а+б+в)—общо .......................... лв. в т.ч.: а) политически кабинет (т. 1, буква “б” Ч т. 2, буква “а”) .......................... лв. б) останал персонал (т. 1, буква “г” Ч т. 2, буква “б”) .......................... лв. в) разчетени средства за работна заплата по т. 3 .......................... лв.

Ръководител “Човешки ресурси”: Главен счетоводител: