Чл. 141 ЗМВРЗакон за Министерството на вътрешните работи

Част трета. Държавна служба в мвр › Глава шеста. Основни принципи на управление на държавната служба в мвр

Консолидиран текств сила от 21 юли 2026 г.

Чл. 141. Постъпването на държавна служба в МВР и професионалното развитие на служителите се основават на следните принципи:

1. прозрачност – прилагане на ясни и точни критерии за оценка и процедурни правила за назначаване, професионално развитие и прекратяване на служебните правоотношения;

2. публичност – обявяване на процедурите и механизмите за подбор и развитие в кариерата;

3. обективност – чрез отчитане на личните качества, компетентността (квалификацията и опита) и резултатите от служебната дейност;

4. равни възможности на всеки служител за развитие в кариерата;

5. прилагане на мотивационни механизми за професионално развитие;

6. нова – ДВ, бр. 14 от 2015 г. конкурсно начало чрез осигуряване на обективност при отчитане на професионалните качества, опит и квалификация;

7. предишна т. 6 – ДВ, бр. 14 от 2015 г. забрана за дискриминация;

8. нова – ДВ, бр. 14 от 2015 г. планиране и управление на подбора и развитието в кариерата.