закон

Чл. 661 ТЗТърговски закон

Част четвърта. Несъстоятелност › Глава четиридесет и втора. Органи и управление на масата на несъстоятелността › Раздел I. Синдик

Консолидиран текств сила от 31 юли 2026 г.

Възнаграждение

Чл. 661. Изм. – ДВ, бр. 84 от 2000 г. (1) Синдикът получава за своята работа възнаграждение - текущо и окончателно, чийто размер се определя от събранието на кредиторите. Решение за начина на определяне на окончателното възнаграждение може да бъде взето и преди приключване на дейността на синдика.

(2) Изм. – ДВ, бр. 105 от 2016 г. Съдът определя текущо възнаграждение на временния синдик, както и на синдика в случаите по чл. 657, ал. 7 при назначаването му.

(3) Изм. – ДВ, бр. 66 от 2023 г. Текущото възнаграждение и дължимите осигурителни вноски се заплащат ежемесечно.

(4) Изм. – ДВ, бр. 58 от 2003 г. Окончателното възнаграждение на синдика може да се определи и при приемане на план за оздравяване, съответно при постигане на извънсъдебно споразумение между длъжника и кредиторите, като то е в зависимост от следните обстоятелства:

1. спазване на процесуалните срокове;

2. дали списъкът на приетите от синдика вземания е одобрен от съда без извършване на промени в него;

3. извършените действия и уважените искове за попълване масата на несъстоятелността;

4. прекратяване на производство по несъстоятелност поради утвърждаване на план за оздравяване;

5. осребряването на имуществото при обявяване в несъстоятелност;

6. други обстоятелства от значение за срока на производството и за масата на несъстоятелността.

(5) Окончателното възнаграждение може да се определи и като процент от имуществото, с което е попълнена масата на несъстоятелността, и/или като процент от стойността на осребрените активи.

(6) В случаите, когато събранието на кредиторите не е могло да вземе решение за избор на синдик или решение за определяне на възнаграждението на синдика, то се определя от съда.