Наредба № 59 от 4 април 2018 г. за функциите и задълженията на звената, службите и лицата, осъществяващи управление на риска, вътрешен контрол и вътрешен одит в пенсионноосигурителните дружества

1. доп. – ДВ, бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. установява, измерва, наблюдава и участва при управлението на рисковете (поотделно, в целостта им и в техните взаимозависимости), на които са изложени пенсионноосигурителното дружество и управляваните от него фондове и подфондове, включително в резултат на дейността на външни изпълнители, на които дружеството е възложило осъществяването на определени дейности по допълнително пенсионно осигуряване и свързаните с тях дейности;

2. разработва правилата за управление на рисковете, свързани с дейността на пенсионноосигурителното дружество и управляваните от него фондове, и ги представя за приемане от управителния орган на дружеството;

3. извършва преглед на правилата по т. 2 поне веднъж годишно и предлага промени в тях при необходимост;

4. доп. – ДВ, бр. 60 от 2021 г.; изм., бр. 70 от 2024 г.; изм., бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. подпомага управителния орган и компетентните звена на дружеството при определянето на допустимото ниво на риска при инвестиране на средствата на фондовете за допълнително пенсионно осигуряване и на подфондовете, на фондовете за извършване на плащания, на собствените средства на дружеството и на формираните резерви в дружеството и подфондовете по чл. 214а от Кодекса за социално осигуряване и участва при разработването на инвестиционните политики и на други вътрешни документи, които имат съществено отражение върху изложеността на риск на дружеството, фондовете и подфондовете, или изразява становища по тях;

5. изм. – ДВ, бр. 41 от 2019 г. разработва:

6. изм. – ДВ, бр. 41 от 2019 г. определя набора от данни за наблюдение на рисковете по т. 1 и прилагането на методите и моделите по т. 5 и периодичността на предоставяне на информацията за тях;

7. във връзка с идентифицирането, наблюдението и управлението на риска изисква при необходимост допълнителна информация от компетентните звена на дружеството и/или външните изпълнители, на които е възложено осъществяването на определени дейности по допълнително пенсионно осигуряване и свързаните с тях дейности;

8. текущо анализира информацията за рисковете и тяхното състояние, включително чрез съпоставка с предвидените количествени показатели;

9. уведомява компетентните звена на дружеството за резултатите от текущия анализ по т. 8 и им оказва съдействие при изпълнение на действията по управление на риска в рамките на своята компетентност;

10. незабавно уведомява компетентните звена на дружеството и управителния орган, когато установи прекомерна изложеност на риск;

11. изготвя месечни отчети за риска и неговото управление до управителния орган и компетентните звена и комитети на дружеството;

12. нова – ДВ, бр. 41 от 2019 г. извършва собствената оценка на риска по чл. 123е2 от Кодекса за социално осигуряване в сътрудничество с отговорния актюер и звеното, съответно лицето, осъществяващо функцията по вътрешен одит, и я представя пред управителния орган на дружеството;

13. предишна т. 12 – ДВ, бр. 41 от 2019 г. дава писмени препоръки за предотвратяване или ограничаване на проявлението на рисковете и за отстраняване на последиците от настъпили неблагоприятни събития;

14. предишна т. 13 – ДВ, бр. 41 от 2019 г. анализира ефективността на предприетите действия по управление на риска и наблюдава изпълнението на дадените препоръки;

15. предишна т. 14 – ДВ, бр. 41 от 2019 г.; доп., бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. води регистър на рисковете поотделно за дружеството и управляваните от него фондове и подфондове, който включва най-малко следното:

16. предишна т. 15 – ДВ, бр. 41 от 2019 г. уведомява службата за вътрешен контрол и звеното, съответно лицето, осъществяващо функцията по вътрешен одит, при констатиране на нарушения на приложимите правила и процедури;

17. предишна т. 16 – ДВ, бр. 41 от 2019 г. уведомява Комисията за финансов надзор, когато е уведомило управителния орган и той не е предприел подходящи и своевременни мерки за противодействие в случай на:

18. предишна т. 17 – ДВ, бр. 41 от 2019 г.; изм., бр. 70 от 2024 г.; изм., бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. представя пред управителния орган годишен отчет за своята дейност и рисковете, на които са изложени дружеството, управляваните от него фондове и подфондове, и участва при изготвянето на отчета по чл. 123е, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване;

19. предишна т. 18 – ДВ, бр. 41 от 2019 г. не осъществява дейности, които не са пряко свързани с дейността по управление на риска.

1. следи за осъществяване на дейността на дружеството в съответствие с нормативната уредба, приетите от дружеството вътрешни актове и документи, сключените договори и принципите на икономичност, ефикасност и ефективност на дейността с цел предотвратяване и разкриване на нарушения;

2. разработва правилата за вътрешния контрол и ги представя за приемане от управителния орган на дружеството;

3. извършва преглед на правилата по т. 2 поне веднъж годишно и предлага промени в тях при необходимост;

4. дава становища и препоръки във връзка с разработването или изменянето на вътрешните документи на дружеството и на други документи, свързани с осъществяване на дейността му;

5. изм. – ДВ, бр. 41 от 2019 г. изготвя годишен план за дейността си въз основа на констатациите в хода на дейността на службата и документите по чл. 2, т. 11 и 12, и го представя на управителния орган за одобрение;

6. извършва проверки съгласно годишния план за дейността си и извънпланови проверки по искане на управителните и контролните органи на дружеството или по собствена инициатива;

7. доп. – ДВ, бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. осъществява текущ контрол относно спазването на забраните по чл. 177, ал. 1 - 3 и по чл. 123у, ал. 17 и чл. 249 във връзка с чл. 177, ал. 1 - 3 от Кодекса за социално осигуряване и относно документиране на инвестиционните решения;

8. запознава се с всички постъпили сигнали за нарушения в дейността на дружеството;

9. изисква необходимата информация за извършване на проверката и осигуряването на свободен достъп до служебните помещения от компетентните звена на дружеството и/или от външните изпълнители, на които е възложено осъществяването на определени дейности по допълнително пенсионно осигуряване и свързаните с тях дейности;

10. при съмнения в хода на проверката за извършени нарушения, установяването на които е от компетентността на държавни органи, различни от Комисията за финансов надзор, незабавно уведомява управителните и контролните органи на дружеството, а при липса на подходящи и своевременни мерки от тях - съответните компетентни държавни органи;

11. анализира резултатите от проверката, прави констатации и изводи и дава препоръки за отстраняване на констатирани слабости и нарушения;

12. запознава ръководителя на проверяваното звено с проекта на доклад за проверката и разглежда дадените бележки и възражения по него;

13. изм. – ДВ, бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. представя доклада от проверката на управителния орган на дружеството, а когато проверката е възложена от контролния орган или по преценка на ръководителя на службата - и на контролния орган;

14. изм. – ДВ, бр. 70 от 2024 г.; изм. и доп., бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. уведомява звеното за управление на риска за констатирани в хода на проверката обстоятелства, които оказват съществено влияние върху изложеността на риск на дружеството и управляваните от него фондове и подфондове;

15. проследява изпълнението на дадените препоръки и предвидените от управителния орган допълнителни мерки;

16. уведомява управителните и/или контролните органи на дружеството в случаите, когато не се изпълняват дадените препоръки или предвидените допълнителни мерки;

17. уведомява Комисията за финансов надзор, когато службата е уведомила управителния орган и той не е предприел подходящи и своевременни мерки за противодействие в случай на:

18. изготвя и представя пред управителните и контролните органи на дружеството годишен доклад за дейността по вътрешен контрол и участва при изготвянето на отчета по чл. 123е, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване;

19. не осъществява дейности, които не са пряко свързани с осъществяването на вътрешен контрол.

1. проверява и оценява адекватността и ефективността на системата за вътрешен контрол, на системата за управление на риска и на другите елементи от системата за управление, включително по отношение на възлагането на външни изпълнители на дейности по допълнително пенсионно осигуряване и свързаните с тях дейности;

2. разработва правилата за вътрешния одит и ги представя за приемане от управителния орган на дружеството;

3. извършва преглед на правилата по т. 2 поне веднъж годишно и предлага промени в тях при необходимост;

4. изм. – ДВ, бр. 41 от 2019 г. изготвя годишен план за дейността по вътрешен одит въз основа на констатациите в хода на дейността си и документите по чл. 2, т. 11 и 12, представя го на управителния орган за одобрение и го предоставя на одитния комитет;

5. извършва извънпланови одити по искане на управителните и контролните органи на дружеството или по собствена инициатива;

6. изисква необходимата информация за извършване на одита от компетентните звена на дружеството и/или външните изпълнители, на които е възложено осъществяването на определени дейности по допълнително пенсионно осигуряване и свързаните с тях дейности;

7. запознава ръководителя на одитираното звено с проекта на доклад за одита и разглежда дадените бележки и възражения по него;

8. представя доклада за одита на управителния орган на дружеството, а когато проверката е възложена от контролния орган или по своя преценка - и на този орган;

9. изм. – ДВ, бр. 70 от 2024 г.; изм., бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. уведомява звеното за управление на риска за констатирани в хода на одита обстоятелства, които оказват съществено влияние върху изложеността на риск на дружеството, управляваните от него фондове и подфондове, и службата за вътрешен контрол за установени нарушения;

10. дава препоръки за отстраняване на констатираните слабости и проследява изпълнението на одобрените от управителния орган препоръки и предвидените от него допълнителни мерки;

11. нова – ДВ, бр. 41 от 2019 г. подпомага звеното за управление на риска при извършване на собствената оценка на риска по чл. 123е2 от Кодекса за социално осигуряване и самостоятелно извършва оценката по чл. 123е2, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване;

12. предишна т. 11 – ДВ, бр. 41 от 2019 г. уведомява Комисията за финансов надзор, когато е уведомило управителния орган и той не е предприел подходящи и своевременни мерки за противодействие в случай на:

13. предишна т. 12 – ДВ, бр. 41 от 2019 г. изготвя и представя пред управителните и контролните органи на дружеството годишен доклад за дейността по вътрешен одит и участва при изготвянето на отчета по чл. 123е, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване;

14. предишна т. 13 – ДВ, бр. 41 от 2019 г.; изм., бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. при осъществяването на дейността си спазва Глобалните стандарти за вътрешен одит;

15. нова – ДВ, бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. разработва план за външна оценка на качеството и го съгласува с управителния орган на дружеството; външната оценка на качеството на дейността по вътрешен одит задължително се извършва най-малко веднъж на всеки пет години в съответствие с Глобалните стандарти за вътрешен одит;

16. предишна т. 14 – ДВ, бр. 41 от 2019 г.; предишна т. 15, бр. 72 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г. не осъществява дейности, които не са пряко свързани с дейността по вътрешен одит.