zakonite.com

Начало / Актове

наредба

Наредба № 1 от 21 август 2007 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование

Актът е отменен с ДВ, бр. 27 от 2008 г. Текстът по-долу е последната му редакция преди отмяната и не е действащ.

Консолидиран текств сила от 28 ноември 2007 г.

Отменен с ДВ, бр. 27 от 2008 г.Обнародван в ДВ, бр. 70 от 2007 г.3 промени, последна в ДВ, бр. 27 от 2008 г.Министерство на образованието и науката

Раздел I

Общи положения

(1) С наредбата се уреждат редът и начинът за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование.

(2) Наредбата се прилага при определяне на работните заплати в държавните и общинските детски градини, училищата и обслужващите звена, включени в системата на народната просвета.

(3) Към длъжността „учител“ се приравняват длъжностите: помощник-директор—с преподавателска заетост, възпитател, ръководител на филиал в Междуучилищен център за трудовополитехническо обучение (МУЦТПО), логопед, педагог, корепетитор, психолог, хореограф, ръководител на учебно-изчислителен кабинет, педагогически съветник, рехабилитатор на слуха и говора, ресурсен учител.

Раздел II

Работна заплата

Началните основни месечни работни заплати на персонала, зает в средното образование, се определят по длъжности съгласно приложения № 1 и 2.

(1) Основната месечна работна заплата за длъжността „директор“ се определя в зависимост от категорията на училището, детската градина и обслужващо звено (приложение № 3), времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 4).

(2) Основната месечна работна заплата на директор на училище I категория с 40 и повече паралелки се увеличава с 10 на сто от основната месечна работна заплата за длъжността „директор“ по ал. 1.

(3) Основната месечна работна заплата за длъжността „учител“ се определя в зависимост от нормата за задължителна преподавателска работа, по-високата лична квалификация, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 5).

(4) Основната месечна работна заплата за длъжностите: „помощник-директор по учебната дейност“, „помощник-директор по учебно-производствената дейност“ и „ръководител на филиал в МУЦТПО“ се определя в зависимост от пълната норма за задължителна преподавателска работа, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността „учител“, посочен в приложение № 5 в скалата за „учител с II професионално-квалификационна степен“.

(5) Основната месечна работна заплата за длъжността „помощник-директор по административно-стопанската дейност“ се определя с индивидуалния трудов договор, като не може да бъде по-ниска от определената начална основна месечна работна заплата за длъжността „помощник-директор“ съгласно приложение № 1.

(6) Основната месечна работна заплата на длъжностите от категории „Педагогически специалисти с ръководни функции“ и „Педагогически специалисти“, заемани от лица, притежаващи висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „а“ („професионален бакалавър по ...“) от Закона за висшето образование (ЗВО), е 86 на сто от основната месечна работна заплата за висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО.

(7) Основната месечна работна заплата на лицата, които не отговарят на изискванията за заемане на учителско място, се определя в процент към основната месечна работна заплата за „учител“ с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО за съответната професионално-квалификационна степен (или без ПКС), както следва:

1. за лица с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО—80 на сто;

2. за лица с висше образование „професионален бакалавър по ...“—70 на сто;

3. за лица със средно професионално и средно общо образование—65 на сто.

(8) Размерът на основната месечна работна заплата на учителите по практика със средно професионално образование и учителска правоспособност и на учителите по управление на моторни превозни средства със средно образование се определя по реда на ал. 6.

(9) При недостигане на нормата за задължителна преподавателска работа за длъжността „учител“ основната месечна работна заплата на лицето се намалява, но за не повече от 5 часа седмично или 180 часа годишно.

(10) Основната месечна работна заплата на учител не се намалява, когато нормата за задължителна преподавателска работа се допълва с учебни часове, които не са по неговата специалност.

(11) Основните месечни работни заплати за всички длъжности в системата на средното образование могат да бъдат определени и повисоки от тези в приложения № 1, 2, 4и5в рамките на средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала.

За стаж по специалността се признава времето, през което лицето е работило по трудово и служебно правоотношение:

1. на длъжност „директор“, „учител“ и длъжностите по чл. 1, ал. 3 в училища, детски градини и обслужващи звена в системата на народната просвета;

2. в други отрасли и дейности по специалността на висшето образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ и „професионален бакалавър по...“, която ползва като учител;

3. с учителска квалификация на щат като дружинен ръководител, ученически организатор в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;

4. като организационно-педагогически работник в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;

5. като училищен инспектор, методист, експерт в регионален инспекторат по образованието, Министерството на образованието и науката и други длъжности, свързани с учебновъзпитателна и организационно-методическа дейност в централните и местните органи;

6. на платена изборна работа в държавни органи и учителски синдикални организации.

При определяне на конкретните размери на индивидуалните работни заплати в училищата, детските градини и обслужващи звена не се допуска договаряне на условия, които са по-неблагоприятни от тези в наредбата.

(1) Изм. – ДВ, бр. 86 от 2007 г., в сила от 29.10.2007 г. Когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към тази дата или след нея е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

(2) Обезщетенията, изплатени при прекратяване на договора, се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечна работна заплата за длъжността.

Елементите на брутното трудово възнаграждение, от които се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда, са:

1. основното трудово възнаграждение за отработеното време;

2. допълнителните трудови възнаграждения съгласно приложение № 6, които имат постоянен характер:

а) за придобит трудов стаж и професионален опит—т. 1 от приложение № 6;

б) за по-висока лична квалификация на лице с образователна и научна степен „доктор“ или с научна степен „доктор на науките“, която е свързана с изпълняваната работа—т. 5.1 или 5.2 от приложение № 6;

в) за по-висока лична квалификация на лице с професионално-квалификационна степен—т. 5.3 от приложение № 6;

3. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;

4. възнаграждението, заплатено при престой или при производствена необходимост по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда.

Раздел III

Допълнителни и други трудови възнаграждения

Видовете и размерите на допълнителните и други трудови възнаграждения, задължителни при работа по трудови правоотношения, както и специфичните възнаграждения в средното образование се определят съгласно приложения № 6 и 7.

(1) Допълнително трудово възнаграждение за ползване в работата на професионално-квалификационна степен (по т. 5.3 от приложение № 6) получават лицата, заемащи длъжности „ръководител на филиал в МУЦТПО“, както и лицата от категорията „Педагогически специалисти с ръководни функции“.

(2) Допълнително трудово възнаграждение за образователна и научна степен „доктор“ или за научна степен „доктор на науките“ по дисертационен труд, който е свързан с изпълняваната работа, получават лицата, заемащи длъжности от категориите „Педагогически специалисти с ръководни функции“ и „Педагогически специалисти“.

(3) При наличие на повече от едно основание за доплащане за по-висока лична квалификация лицето получава най-благоприятното допълнително трудово възнаграждение.

(1) Право на допълнително трудово възнаграждение за работа при тежки или утежнени условия на труд (т. 6 от приложение № 6) има персоналът, работещ в специалните училища и специалните детски градини.

(2) Допълнителното възнаграждение се изплаща само за действително отработеното време, през което лицето е работило при тежки или утежнени условия на труд.

Определя се допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за отрасъл „Средно образование“ в размер на едно на сто от основната работна заплата за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит.

На педагогическите специалисти, извършващи допълнителна работа извън преките служебни задължения, съгласно приложение № 7 се изплаща допълнително възнаграждение в размери, определени по чл. 13, ал. 1 и 2.

(1) Учебният час над нормата за задължителна преподавателска работа на педагогическия персонал се заплаща, както следва:

1. Изм. – ДВ, бр. 99 от 2007 г., в сила от 01.11.2007 г. за учител с висше образование с придобита образователно-квалификационни степени „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО—4,72,00 лв.;

2. Изм. – ДВ, бр. 99 от 2007 г., в сила от 01.11.2007 г. за учител с висше образование „професионален бакалавър по…...“—3,89 лв.;

3. Изм. – ДВ, бр. 99 от 2007 г., в сила от 01.11.2007 г. за учител със средно образование—3,11 лв.

(2) Когато часът е по учебен предмет, за който придобитите от учителя образование, професионална квалификация и правоспособност не отговарят на изискванията за заемане на длъжност „учител“ по този предмет, възнаграждението за часа е в размерите по т. 3.

(3) Изм. – ДВ, бр. 99 от 2007 г., в сила от 01.11.2007 г. Когато часът на класа е над нормата за задължителна преподавателска работа, се заплаща в размер 4,72,00 лв.

(1) На класните ръководители се определя допълнително трудово възнаграждение за консултиране на родители и ученици и водене на училищната документация на съответната паралелка съгласно т. 8 от приложение № 6.

(2) Дейностите по ал. 1 се извършват 45 минути извън седмичното разписание на учебните занятия по график, утвърден от директора. Възнаграждението се изплаща само през времето на учебните занятия.

Допълнителни разпоредби

Професионално-квалификационна степен се удостоверява със свидетелство, издадено от специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите съгласно чл. 15, ал. 1 от Наредба № 5 от 1996 г. за условията за повишаване квалификацията на педагогическите кадри в системата на народната просвета и реда за придобиване на професионално-квалификационни степени (обн., ДВ, бр. 6 от 1997 г.; попр., бр. 8 от 1997 г.; доп., бр. 73 от 1997 г.; изм. и доп., бр. 101 от 1999 г.) или със свидетелство по чл. 11, ал. 1 от Наредбата за държавните изисквания към съдържанието на основните документи, издавани от висшите училища (ДВ, бр. 75 от 2004 г.).

Тази наредба не се прилага за определяне на работните заплати на работещите в обслужващите звена по чл. 33а, ал. 1, т. 1, 3, 4 и 6 от Закона за народната просвета—научно-информационни, за управление на международни програми, за организиран отдих и спорт и за оперативно управление и финансово осигуряване на системата на народната просвета.

Преходни и заключителни разпоредби

Необходимите средства за прилагане на наредбата се осигуряват в рамките на средствата за работна заплата в съответствие с § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Постановление № 175 на Министерския съвет от 2007 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (ДВ, бр. 61 от 2007 г.).

Наредбата се издава на основание чл. 7, ал. 1, т. 2 от постановление № 175 на Министерския съвет от 2007 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности, отменя Наредба № 2 от 2006 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование и влиза в сила от 1 юли 2007 г.

Приложение № 1

към чл. 2 и чл. 3, ал. 5

Изм. – ДВ, бр. 99 от 2007 г., в сила от 01.11.2007 г.

Текстът е извлечен от PDF файла на ДВ, бр. 99 от 2007 г. и таблиците в него може да са разместени (числата да попадат на съседния ред). Вижте официалния текст.

Класификатор на длъжностите и началните основни месечни работни заплати

Размер на Размер на Размер на началната началната началната Група Длъжности основна основна основна месечна РЗ месечна РЗ месечна РЗ от 1.I.2007 г. от 1.VII.2007 г. от 1.ХI.2007 г. (в лв.) (в лв.) (в лв.)

1

2

3

4

5 I. Педагогически Директор на училище, детска градина специалисти с и обслужващо звено I категория

379

417

492

ръководни Директор на училище, детска градина функции и обслужващо звено II категория

368

405

478

Директор на училище, детска градина и обслужващо звено III категория

341

375

443

Директор на училище, детска градина и обслужващо звено IV категория

332

365

431

Помощник-директор с висше образование с придобита образователноквалификационна степен „магистър“ или „ бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО

307

338

399

II. Педагогически Учител (педагогически специалист) специалисти с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и I професионално-квалификационна степен

315

347

409

1

2

3

4

5 Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и II професионално-квалификационна степен

307

338

399

Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и III професионално-квалификационна степен

283

311

367

Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и IV професионално-квалификационна степен

280

308

363

Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО и V професионално-квалификационна степен

275

303

358

Учител (педагогически специалист) с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО без професионално-квалификационна степен

272

299

353

Ръководител на филиал на Междуучилищен център за трудово политехническо обучение (МУЦТПО)

307

338

399

III. Специалисти Специалисти с ръководни функции с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО (главен счетоводител и др.)

260

286

337

Специалисти с висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ ЗВО (завеждащ компютърен кабинет и др.)

233

256

302

IV. Работници Средно професионално образование: майстор-готвач, готвач, майсторсладкар, лаборант, техник, механик и др.

180

183

216

Средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др.

180

180

212

1

2

3

4

5

Основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник и др.

180

180

212

V. Помощно- Средно професионално образование: обслужващ завеждащ административна служба, персонал касиер, касиер-домакин

180

183

216

Средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиердомакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-възпитател, помощник на учителя

180

180

212

VI. Охрана Пазач невъоръжена охрана

180

180

212

Забележка. За длъжностите „завеждащ административна служба“, „касиер-домакин“ и „касиер“ определената с класификатора начална основна месечна работна заплата за средно професионално образование получават лицата, притежаващи средно икономическо образование.

Приложение № 2

към чл. 2

Изм. – ДВ, бр. 99 от 2007 г., в сила от 01.11.2007 г.

Текстът е извлечен от PDF файла на ДВ, бр. 99 от 2007 г. и таблиците в него може да са разместени (числата да попадат на съседния ред). Вижте официалния текст.

Таблица на длъжностите и началните основни месечни работни заплати

Размер на Размер на Размер на началната началната началната Група Длъжности основна основна основна месечна РЗ месечна РЗ месечна РЗ от 1.I.2007 г. от 1.VII.2007 г. от 1.ХI.2007 г. (в лв.) (в лв.) (в лв.)

I. Специалисти Специалисти с ръководни функции с висше образование „професионален бакалавър по ...“ (главен счетоводител и др.)

244

268

316

Главен счетоводител със средно икономическо образование

208

229

270

Специалисти с висше образование „професионален бакалавър по ...“ (завеждащ компютърен кабинет и др.)

200

220

260

Специалисти със средно професионално образование или средно с квалификация

180

183

216

Специалисти със средно образование

180

180

212

II. Работници Работници с по-ниско от средно професионално образование: майсторготвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др.

180

180

212

Работници с по-ниско от средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощникготвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др.

180

180

212

„

Приложение № 3

към чл. 3, ал. 1

Текстът е извлечен от PDF файла на ДВ, бр. 70 от 2007 г. и таблиците в него може да са разместени (числата да попадат на съседния ред). Вижте официалния текст.

ТАБЛИЦА за категоризация на детските градини, училищата и обслужващите звена

№ Вид Мярка IV кат. III кат. II кат. I кат.

1. Целодневна детска градина, група до 3 от 4 над 10 обединено детско заведение, до10 специална детска градина 2. Професионално училище, паралелка до 9 от 10 от 19 над 30 професионална гимназия, до 18 до 30 училища по изкуствата, гимназия, спортно училище 3. Специално училище паралелка и до 9 от 10 над 18 и полуинтердо 18 натна група 4. Начално училище, паралелка и до 11 от 12 над 22 прогимназия и полуинтердо 22 натна група 5. Средно общообразователно паралелка и до 11 от 12 от 23 над 35 училище, и полуинтердо 22 до 35 основно училище натна група 6. Междуучилищен център група до 200 от 201 над 350 за трудовополитехническо до 350 обучение 7. Обслужващи звена, организиращи група до 40 от 41 над 120 дейности, свързани с развитието до 120 на интересите, способностите и потребностите на децата и учениците в областта на спорта, науката, техниката, технологията, изкуствата и отдиха 8. Общежитие група до 4 от 5 над 10 до 10 9. Ресурсен център за подпомагане група до 10 от 11 над 40 на интегрираното обучение и до 40 възпитание на деца и ученици със специални образователни потребности Забележка: При определяне категорията на училищата, детските градини и обслужващите звена се включват и:

1. полудневните детски групи към училище;

2. полудневните детски групи към целодневна детска градина, като две полудневни групи се зачитат за една група в целодневна детска градина;

3. групите в общежитията към училище;

4. яслените групи в целодневна детска градина или обединено детско заведение.

Приложение № 4

към чл. 3, ал. 1

Текстът е извлечен от PDF файла на ДВ, бр. 70 от 2007 г. и таблиците в него може да са разместени (числата да попадат на съседния ред). Вижте официалния текст.

ТАБЛИЦА за определяне на основната работна заплата за длъжността „ директор“

Коефициенти към началната основна работна заплата

Години Директор Директор Директор Директор на училище, на училище, на училище, на училище, детска градина детска градина детска градина детска градина и обслужващо и обслужващо и обслужващо и обслужващо звено звено звено звено IV категория III категория II категория I категория

1

2

3

4

5 до 1

1

1

1

1 до 2

1

1

1

1 до 3

1

1

1

1

1

2

3

4

5 до 4

1

1

1

1 до 5 1,024 1,024 1,027 1,027 до 6 1,038 1,038 1,037 1,036 до 7 1,042 1,041 1,043 1,042 до 8 1,050 1,049 1,047 1,050 до 9 1,054 1,052 1,054 1,055 до 10 1,061 1,059 1,060 1,059 до 11 1,071 1,073 1,073 1,071 до 12 1,076 1,078 1,078 1,078 до 13 1,082 1,084 1,083 1,081 до 14 1,086 1,087 1,086 1,088 до 15 1,093 1,094 1,092 1,093 до 16 1,097 1,098 1,100 1,097 до 17 1,112 1,112 1,113 1,113 до 18 1,119 1,119 1,118 1,118 до 19 1,124 1,122 1,122 1,122 до 20 1,130 1,130 1,129 1,129 до 21 1,134 1,134 1,135 1,135 до 22 1,139 1,139 1,142 1,144 до 23 1,144 1,144 1,150 1,154 до 24 1,165 1,150 1,157 1,163 до 25 1,180 1,155 1,164 1,172

Забележки:

1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността.

2. Основните работни заплати се определят в цели числа.

Приложение № 5

към чл. 3, ал. 3 и 4

Текстът е извлечен от PDF файла на ДВ, бр. 70 от 2007 г. и таблиците в него може да са разместени (числата да попадат на съседния ред). Вижте официалния текст.

ТАБЛИЦА за определяне на основната работна заплата за длъжността „учител“

Коефициенти към началната основна работна заплата

Години Учител без Учител с Учител с Учител с Учител с Учител с професионално- V професио- IV професио- III професио- II професио- I професиоквалификанално-квалинално-квалинално-квалинално-квалинално-квалиционна степен фикационна фикационна фикационна фикационна фикационна степен степен степен степен степен

1

2

3

4

5

6

7 до 1

1 до 2 1,056 до 3 1,061 до 4 1,065 до 5 1,074 1,075 до 6 1,091 1,092 1,092 до 7 1,095 1,096 1,096 1,092 до 8 1,101 1,102 1,102 1,097 1,092 до 9 1,109 1,110 1,109 1,106 1,099 1,115 до 10 1,114 1,115 1,114 1,111 1,103 1,119 до 11 1,122 1,123 1,122 1,118 1,111 1,126 до 12 1,140 1,141 1,140 1,131 1,122 1,142 до 13 1,145 1,146 1,145 1,139 1,13 1,148 до 14 1,151 1,152 1,150 1,145 1,134 1,153

1

2

3

4

5

6

7 до 15 1,158 1,159 1,157 1,153 1,142 1,157 до 16 1,163 1,164 1,162 1,157 1,146 1,163 до 17 1,171 1,171 1,170 1,165 1,154 1,169 до 18 1,184 1,184 1,182 1,178 1,166 1,180 до 19 1,193 1,194 1,191 1,186 1,173 1,188 до 20 1,203 1,203 1,201 1,191 1,177 1,196 до 21 1,207 1,207 1,205 1,199 1,185 1,199 до 22 1,216 1,216 1,214 1,207 1,193 1,207 до 23 1,224 1,224 1,221 1,216 1,201 1,214 до 24 1,233 1,233 1,230 1,224 1,209 1,222 до 25 1,242 1,243 1,239 1,232 1,217 1,230

Забележки:

1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността.

2. Основните работни заплати се определят в цели числа.

Приложение № 6

към чл. 7, т. 2, чл. 8, чл. 9, ал. 1, чл. 10, ал. 1 и чл. 14, ал. 1

Изм. – ДВ, бр. 99 от 2007 г., в сила от 01.11.2007 г.

Текстът е извлечен от PDF файла на ДВ, бр. 99 от 2007 г. и таблиците в него може да са разместени (числата да попадат на съседния ред). Вижте официалния текст.

Таблица за допълнителните и други трудови възнаграждения в системата на средното образование

№ Възнаграждение Размери

1

2

3 1. За придобит трудов 1 на сто от основното стаж и професионатрудово възнаграждение лен опит за всяка година трудов стаж и професионален опит 2. За отработен нощен не по-малко от: час 0,30 лв.

3. За работа през: 3.1. дните на официалните не по-малко от 100 на сто празници от часовата РЗ, определена по трудов договор 3.2. дните на седмичната не по-малко от 75 на сто почивка, които не са от часовата РЗ, определена в графика на работпо трудов договор ното време 4. На учители, препода- 21,00 лв. ващи учебни предмети на чужд език, без учебния предмет „чужд език“ 5. За ползване в работата на по-висока лична квалификация: 5.1. образователна и не по-малко от научна степен 22,40 лв. „доктор“, която е свързана с изпълняваната работа 5.2. научна степен не по-малко от „доктор на науките“, 65,00 лв. която е свързана с изпълняваната работа 5.3. професионалноквалификационна степен: първа професионал- 61,00 лв. но-квалификационна степен втора професионал- 45,00 лв. но-квалификационна степен трета професионал- 16,50 лв. но-квалификационна степен четвърта професио- 10,60 лв. нално-квалификационна степен пета професионално- 7,00 лв. квалификационна степен 5.4. на директори, учите- 16,50 лв. ли и възпитатели за работа в специални училища (дефектология) и специалните детски градини

1

2

3

6. За работа при тежки или утежнени условия на труд допълнителното възнаграждение се изплаща на персонала от: 6.1. възпитателни учили- 16 на сто от началната ща-интернати, училиосновна месечна РЗ ща към местата за лишаване от свобода 6.2. училища-интернати 12 на сто от началната за ученици с нарушено основна месечна РЗ зрение, училищаинтернати за ученици с увреден слух и детски градини за деца с нарушено зрение или увреден слух 6.3 социално-педагоги- 10 на сто от началната ческите интернати основна месечна РЗ 6.4. оздравителни учили- 4 на сто от началната ща, оздравителни детосновна месечна РЗ ски градини, училищаинтернати за ученици с умствена изостаналост, училище за ученици с умствена изостаналост, болнични училища, специални детски градини за деца с умствена изостаналост 7. Безплатна храна 1,50 лв. на ден 8. На класните ръково- 18,00 лв. месечно дители за консултиране на родители и ученици и водене на училищната документация на съответната паралелка

Забележки:

1. Допълнителното трудово възнаграждение по приложението се изплаща в рамките на средствата за работна заплата.

2. Безплатна храна получават:

а) персоналът в столовете и кухните в детските градини и училищата;

б) прислужниците, домакините, помощник-възпитателите в целодневните, седмичните и сезонните детски градини, обединените детски заведения и интернатите в специалните училища.

За дните, в които лицата получават безплатна храна, не се предоставят и средства от социалните разходи за поевтиняване на храната.

Приложение № 7

към чл. 8 и 12

Текстът е извлечен от PDF файла на ДВ, бр. 70 от 2007 г. и таблиците в него може да са разместени (числата да попадат на съседния ред). Вижте официалния текст.

Таблица за видовете допълнителна работа, извършвана от педагогическия персонал в училищата

№ Вид на извършваната Часове, по работа приравнени ред към учебните часове над нормата за задължителна преподавателска работа 1. Проверка на една писмена работа на ученик от конкурсен изпит, олимпиада и други подобни—за всеки проверител 0,5 часа 2. Изпитване на един ученик във формите на задочно кореспондентско, индивидуално и самостоятелно обучение: 2.1. председател на комисия 0,3 часа 2.2. член на комисия 0,2 часа 3. Провеждане на консултации със задочници—за два часа с не по-малко от 10 ученици 1 час 4. Провеждане на държавен изпит по практика за придобиване степен на професионална квалификация по специалност: 4.1. председател на комисия 8 часа 4.2. член на комисия 5 часа 5. Проверка на една писмена работа на ученик, от държавен изпит по теория за придобиване степен на професионална квалификация по специалност/професия— за всеки проверител 0,5 часа