Чл. 352 КТКодекс на труда

1. почивните и празничните дни;

2. изм. – ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г. ползваните платени отпуски независимо от тяхното основание и начина на заплащането им;

3. изм. – ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г. ползваните неплатени отпуски, установени с този кодекс или с други нормативни актове, когато това изрично е предвидено;

4. доп. – ДВ, бр. 15 от 2010 г., в сила от 28.08.2010 г., изм., бр. 30 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г. ползваните неплатени отпуски за временна неработоспособност, за бременност и раждане и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст;

5. времето, прекарано в курсове, школи и други форми за професионална квалификация и преквалификация с откъсване от производството;

6. времето, през което работникът или служителят не е работил поради неправилно недопускане на работа;

7. нова – ДВ, бр. 107 от 2020 г. трудоустроеният или бременната работничка или служителка не работи, тъй като не е предоставена подходяща работа от работодателя съобразно предписанието на органите на медицинската експертиза;

8. предишна т. 7 – ДВ, бр. 107 от 2020 г. времето на отстраняване от работа по реда на чл. 33, ал. 2 - 4 от Кодекса на труда от 1951 г. за извършено престъпление във връзка с работата, ако работникът или служителят не е бил привлечен като обвиняем по съответния ред;

9. предишна т. 8 – ДВ, бр. 107 от 2020 г. времето на отстраняване от работа по реда на чл. 33, ал. 2 - 4 от Кодекса на труда от 1951 г., след като работникът или служителят е бил привлечен като обвиняем, както и времето на отстраняване от работа по реда на Наказателно-процесуалния кодекс, ако работникът или служителят е бил оправдан или наказателното преследване е било прекратено поради това, че не е извършил деянието или че извършеното деяние не съставлява престъпление;

10. предишна т. 9 – ДВ, бр. 107 от 2020 г. в други случаи, установени от Министерския съвет.