Начало / Актове / Кодекс на труда
кодексЧл. 350а КТКодекс на труда
Глава седемнадесета. Регистър на заетостта, единен електронен трудов запис и трудов стаж › Раздел I. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис
Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.
Вписване на данни в единния електронен трудов запис от инспекцията по труда
Чл. 350а. Изм. – ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 1.06.2025 г. Загл. изм. – ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 1.06.2025 г. (1) Данни за продължителността на трудовия стаж, установен със съдебно решение, се вписват в регистъра на заетостта от работодателя, а при отказ или когато това е невъзможно – от инспекцията по труда.
(2) Когато уволнението на работника или служителя е признато за незаконно или бъде поправено основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, вписването се извършва от работодателя, прекратил трудовото правоотношение, а при отказ или когато това е невъзможно – от инспекцията по труда.
(3) В случаите по чл. 327, ал. 2 инспекцията по труда, в която е подадено заявлението, вписва в регистъра на заетостта датата и основанието за прекратяване на трудовото правоотношение.
(4) Вписването на данни в единния електронен трудов запис от инспекцията по труда се извършва по ред, определен в наредбата по чл. 62, ал. 5.