кодекс

Чл. 315 КТКодекс на труда

Глава петнадесета. Специална закрила на някои категории работници и служители › Раздел III. Специална закрила на лицата с намалена работоспособност

Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.

Работни места за трудоустрояване

Чл. 315. Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г. (1) Изм. – ДВ, бр. 2 от 1996 г., бр. 41 от 2009 г., в сила от 1.07.2009 г., бр. 15 от 2010 г. Работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване от 4 до 10 процента от общия брой на работниците и служителите в зависимост от икономическата дейност.

(2) Нова – ДВ, бр. 61 от 2011 г. При определянето на общия брой на работниците и служителите по ал. 1 не се вземат предвид морските лица, работещи в предприятието.

(3) Изм. – ДВ, бр. 15 от 2010 г., предишна ал. 2, бр. 61 от 2011 г. Частта от общия брой на работниците и служителите по ал. 1 по икономически дейности се определя от министъра на труда и социалната политика и от министъра на здравеопазването.