Начало / Актове / Кодекс на труда
кодексЧл. 313а КТКодекс на труда
Глава петнадесета. Специална закрила на някои категории работници и служители › Раздел II. Специална закрила на жените
Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.
Задължение за уведомяване
Чл. 313а. Нов – ДВ, бр. 52 от 2004 г. (1) Доп. – ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г. Бременната работничка или служителка, както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.
(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя.
(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна обстоятелствата по ал. 1 и 2.