Начало / Актове / Кодекс на труда
кодексЧл. 233б КТКодекс на труда
Глава единадесета. Задължения на работодателя за поддържане и повишаване професионалната квалификация на работниците и служителите
Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.
Трудов договор за стажуване
Чл. 233б. Нов – ДВ, бр. 27 от 2014 г. Загл. изм. – ДВ, бр. 107 от 2020 г. (1) Изм. – ДВ, бр. 107 от 2020 г. Работодателят може да сключи трудов договор за стажуване с лице на възраст до 29 години, завършило средно или висше училище и без трудов стаж или професионален опит по придобитата от него професия или специалност.
(2) Договорът по ал. 1 се сключва за работа на длъжност, която съответства на придобита от лицето квалификация. Такъв договор с едно и също лице може да се сключва само веднъж.
(3) С договора по ал. 1 освен условията по чл. 66, ал. 1 се определят начинът и формата, чрез които се усвояват практическите умения в процеса на изпълнение на трудовите задължения, името и длъжността на наставника, времетраенето на договора, което не може да бъде по-малко от 6 и повече от 12 месеца, както и други условия, свързани със стажуването.