Начало / Актове / Кодекс на труда
кодексЧл. 120 КТКодекс на труда
Глава пета. Възникване и изменение на трудовото правоотношение › Раздел X. Изменение на трудовото правоотношение
Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.
Изменение на мястото и характера на работата от работодателя
Чл. 120. Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г. Загл. изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г. (1) Работодателят може при производствена необходимост, както и при престой, да възлага на работника или служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа в същото или в друго предприятие, но в същото населено място или местност за срок до 45 календарни дни през една календарна година, а в случаи на престой - докато той продължава.
(2) Промяната по предходната алинея се извършва в съответствие с квалификацията и здравословното състояние на работника или служителя.
(3) Работодателят може да възложи на работника или служителя работа от друг характер, макар и да не съответствува на неговата квалификация, когато това се налага по непреодолими причини.