Начало / Актове / Кодекс на труда
кодексЧл. 118 КТКодекс на труда
Глава пета. Възникване и изменение на трудовото правоотношение › Раздел X. Изменение на трудовото правоотношение
Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.
Забрана за едностранно изменение на трудовото правоотношение
Чл. 118. (1) Работодателят или работникът или служителят не могат да променят едностранно съдържанието на трудовото правоотношение освен в случаите и по реда, установени в закона.
(2) Не се смята изменение на трудовото правоотношение, когато работникът или служителят е преместен на друго работно място в същото предприятие, без да се променят определеното място на работа, длъжността и размерът на основната заплата на работника или служителя.
(3) Нова – ДВ, бр. 25 от 2001 г. Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.