Начало / Актове / Кодекс на труда
кодексЧл. 107м КТКодекс на труда
Глава пета. Възникване и изменение на трудовото правоотношение › Раздел VIIIб. Допълнителни условия за извършване на работа от разстояние
Консолидиран текств сила от 29 септември 2026 г.
Трудово възнаграждение
Чл. 107м. Нов – ДВ, бр. 82 от 2011 г. (1) Размерът на трудовото възнаграждение се определя с индивидуалния трудов договор съгласно разпоредбите на трудовото законодателство и в съответствие с колективния трудов договор и вътрешните правила за работната заплата на предприятието.
(2) Работникът или служителят, който извършва работа от разстояние, има право на всички допълнителни трудови възнаграждения, установени в действащото законодателство, във вътрешните правила за работната заплата, в индивидуалния и/или в колективния трудов договор.
(3) Работниците и служителите, които извършват работа от разстояние, ползват на общо основание социалната програма на предприятието. Колективни права на работниците и служителите, които извършват работа от разстояние. Интеграция с работниците и служителите, които работят в помещения на работодателя